抱えないで出来る経営。 僕が思いつく限りではジャーナリスト、ライター、小説家・漫画家などのアーティ スト、弁護士・司法書士などの士業。
解決済み
病院経営に、銀行(信用組合です)で学ぶ知識が役立つと思いますか? 私は、去年から信用組合に勤 めています。 私は、非常に恵まれた環境にいて 私の父(父が医師です)が持っている病院を将来的に経営者側として継がせて貰える話があります。 勿論、この不景気の中で非常にありがたい話ですし、受けたいとは考えています。 信用組合も、将来的に役立つかもしれないと考えて入社しました。 去年入社して銀行ではすでに、外回りや窓口などの 所謂、総合職としての業務をこなしていますが 正直な所、本当に将来的に役立つのだろうかと強く疑問に思っています。 信用組合に入ったのはお金に強く成りたいとの考え方があって入りましたが、現実とは違いました(以下、愚痴ってしまいます。見苦しいですがすみません。私の企業の研究不足が悪いのですが…) ローンや預金通帳を新規の方に作って頂く事が今の主な仕事ですが、 正直な所、何も分からない年配の方に対して反ば強引に契約を取り付けたり、 一生使わないであろう人間(親戚友人恋人)にカードローン作らせたりしているのが現状です。 勿論、信用組合はコネ入社が多い為仕方無いのかもしれませんが、 その他の、業務というと朝から夕方までバイクに乗って5000円位から5万円位までのお金を集金するだけの日々です。 また、職場においても、上記の様な営業のみで出世する人も多く(私の部署の上司もそうです)決算書の読めない上司も沢山います。 融資の係長や代理でさえ代弁の日数計算ができず保証会社からその度に指摘される始末です。 さらに、会社では簿記3級が必須ですが、この試験にさえ受からない上司もいます。 会社に失望してる同僚も多く中小企業診断士または、行政書士その他資格とって転職を考えてる人も多いです。 また、お客様に融資をする部署もありますが、人数が非常に少なく私がそこに入る機会は当分なさそうです。 このような仕事を今後何年間も続けて将来的に病院経営に関わる際に本当に役立つのか疑問に思っています。 以上を踏まえた上でストレートにお聞きしますが、このまま信用組合で学ぶ知識は病院経営などに役立つと思いますか? 今の銀行は早く退職して、早い段階で優秀な方の元で武者修行したいと考えています。 (運良く、事務局長の方が私の父の知り合いの方で将来的に修行させて頂く話にはなっています)
専門職業従事者 約1,100万円 大学教授(高専含む) 約1,091万円 法務従事者 約970万円 歯科医師 約874万円 大学准教授(高専含む) 約871万円 管理的職業従事者 約851万円 音楽家、舞台芸術家 約763万円 システムコンサルタント・設計者 約758万円 研究者 約747万円 小・中学校教員 約744万円 著述家、記者、編集者 約734万円 高等学校教員 約727万円 日本の平均年収ランキングみたいなのを調べたんですが、これって信憑性あります?特に教員関係のところの平均年収とか、歯科医師の平均年収とかおかしくないですか?
回答終了
方に来て頂き助成金の話を聞きました。 ニュースで補助金や助成金詐欺なども聞いたことがあるので、お金がもらえる助成金は怪しいと 思っていましたが、今回は丁寧な方だったので話を聞いてみることにしました。 話を聞き、とてとわかりやすく従業員にも会社にもメリットが大きいと思い依頼しようかと思っております。 そこで質問なのですが 1 アドバイスで助成金サービスを受けた方、助成金は診断通り受給しましたか? (申請自体は契約社労士が行うようです。) 2 助成金をもらったことがある方、何かデメリットはありますか? (良いことばかりなので少し不安です。) 宜しくお願いします。
合経営だけでなく、オーナー兼シェフといったような現場に常にいたいと考えています。 私は今大学4年 で就活中なんですが、どのような形で独立まで進むべきか悩んでいます。株式会社の飲食店に就職し、キャリアステップを積むべきか、個人営業の飲食店で見習いという形で料理の腕を磨くべきか。 私自身、個人営業という形で店を出したいと考えています。ですので、まずは料理の腕を磨くべきかなと考えています。ですが、経営云々は大きい会社で揉まれた方がいいのかな?とも思います。 とある、(株)飲食店採用担当の方は、料理は経営を学んでからでも勉強できるし、そのほうが幅が広がる。とアドバイスをもらいました。 以上のことからどの道に就職しようか考えています。 長くなってしまいましたが、是非回答お願いします。
が大まかですが150万です。(年間720時間残業してます) 会社から一人当たりの売り上げ目標を2500万円と言われ ています。 来年から介護のため、残業なしで勤務してもらうように会社に交渉中です。経営者の立場としては、残業をせず、残業代を払うことがなくなった分、同じ利益を確保する前提で考えると私一人当たりの売り上げ目標はいくらぐらいに設定できますか? 残業時間が減ると社員に掛かる経費分が圧縮されるため、年収の減る割合と売り上げ目標が下がる割合はことなると思います。
ントの会社に入るのが目標です。 今、経営学の通信制短大に行っております。 将来的に大学まで行き、大卒の資格を取る予定です。 しかし、6大学ではないので、厳しいでしょうか? 大学院だけ、夜間で6大学に行っても無理ですかね…。 中小企業診断士を取れば、小さなコンサルティング会社で使ってくれるということはないでしょうか? いずれにしても大学院出たら30代後半になると思います。 それまでに異業種でのマネージャー経験を積むつもりでおります。
) サービス業の経験はあります。どんな資格が必要ですか?個人でも開業できますか? 県内にそのような会社はありますか?
した。 経営陣を刷新してAコンサルタント会社からCさんがB会社に送り込まれ、 新社長になりました。 この場合、CさんはB会社の給料とA会社の給料を両方もらえるのでしょうか? 一般的なケースとしてお願い致します。
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