す。 正社員、派遣社員を含め今まで20年近くの間に8社で経理担当として働いた経験があります。 今の職場も経理担当として派遣時代を含め6年勤務していますが、契約社員で年収は時間外を含めて450万円ぐらいで、これ以上は難しいので、転職を考えています。 皆さんならどうされますか。
回答終了
遣社員の男性です。8月で36歳を迎えます。 そろそろ将来を考え、就職したいと思っているのですが、 今まで、紆余曲折して、IT関係及び経理事務の仕事に就きたいと、就活をしているのですが、 IT関係:現在勤務中 期間は1年ちょっと 資格ITパスポートを所持 経理:前職で経験 期間は1年ちょっと 簿記2級所持 どちらとも、大した経験も資格もないことは、十分わきまえているつもりなのですが、 さすがに35歳なので、就職したい安定したいという気持ちが強いです。 この年齢で、どちらに進んだほうが、おすすめかアドバイスを頂けないでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
ります。 1社目 日系 病院経営のコンサルの経営企画本部 2社目 外資 循環器(アブレーション関連) 営業 「経歴」 34歳 社会人12年 1社目 約9年 日系 循環器検査機器メーカーの企画、開発、マーケティング、品質保証 2社目 約5ヶ月 ベンチャー 医療機器新規参入の準備 3社目 約2年 外資 クラス3.4循環器の医療機器メーカーの品質保証 転職理由として、2点で、 ルーチンワークの多い職種を変え思考力を使った仕事に就きたい。 顧客接点のある仕事に就きたい。 どちらも魅力的な会社で、決めきれていません。 循環器の知識や経験を活かしてかつ顧客接点の多い営業か、 発想力、論理的思考力、マーケティング経理など幅広い知識、経験を得れる経営企画本部か ワークライフバランスは?、スキルアップできるのは?仮に将来もう一度転職するとしたら、どちらが有利に働くのか? など色々考えてしまい、定まっていません。 転職する際、何を軸に考えられたのか、営業、経営企画本部の経験者の経験談など伺うことできたらと思い、投稿しました。 年収は転職軸から外しているため、いれませんでした。
て働いています。 内容は、 ・見積もり作成・見積り依頼 ・電話応対、来客対応 ・郵便物の受取・発送 ・請求書や納品書の入力作成 ・入金入力 見積もり作成は全員共通の社内テンプレートがありますので、そのまま使っています。 電話応対や来客・郵便関係に関しては字のごとく、です。 私は一応、売上の担当の経理事務員なのですが、 請求書・納品書・入金は、専用購買システムがあり、 実際は品名・金額を入力フォームに打ち込むのみの作業です。 〆日ごとに請求書を発送しますが、日々打ち込んでいったものが購買システム内で自動集計されて、指定すると決まった書式のものが発行される為、 私自身は、平たく言えば発行ボタンを押すだけなのですが。 これは、他の会社の方の経理もこうなのでしょうか? 仕入れの担当は別にいまして、私はノータッチです。 相殺は総務がやっておりますので、入金に相殺とあれば分類を相殺扱いとして購買システムに入力するだけですので、金額を算出する、という作業は致しません。 顧客やメーカの〆日・支払日管理・・・といいますか、一覧を作成し、 支払い方法の把握をしたり、もあるのですが。 ちなみに経理・商業に関する資格は一切持っていません。 転職するシュミレーションをしていて、求人をしらべているのですが、 「経理事務員経験者」にひっかかり、今の自分はなんの立場なのかと不安になり、質問しました。 やっていることは・・・一般事務と変わらないでしょうか? 今のスペックでは到底転職は厳しいかと思いますので、 今後、事務経験者(経理でなくても)として武器になるような資格があれば、 お勧めの資格も教えていただけたらうれしいです。(実戦で約に立つ・会社受けがいい 等) エクセルはもっと勉強したい意思はあるのですが、何からやればいいのか迷います。
なのですが、転職前に少しでも勉強しなければと考えております。 経理関係の勉強をすればよいでしょうか?インボイスについての本は買いました。経理関係なら、どんな本がオススメでしょうか?
たらお知恵を貸してください。 前職で、大学の経理部に3年おりました。転職活動をしており、民間の企業 への転職を考えておりますが、大学でやっていた業務がうまく面接官に伝わらず、困っています。 学校法人→民間企業の経理は、やはり厳しいなと思いつつ…以下業務内容について、どういう説明をしたら企業の面接官に伝わりやすいか、教えてください。 担当業務 ・日々、学費をシステム上で消し込む ・学費や受験料、課外活動費用を会計システムに入力 ・上記を、適宜振替 ・上記について返金が発生した場合、会計システムへ入力 ・月末が来たら、各口座の残高と、システムが自動で作成した総勘定元帳の金額が一致することを確かめる。仮勘定は振替。 ・小口現金の管理(旅費出張費ではなく、切手や印紙、レターパックなどの通信費) ・期末監査(担当していたのは、徴収した学費や受験料の金額が、規定に沿った正しい金額であることを証明するための資料作成。一旦、実際に徴収した金額は置いておいて、休学者や退学者が何人いるので、理論上、年間で◯◯◯円が学費収入のはずである、という理論値を導き出し、その数字と実際に徴収した金額に間違いがないか、また学生間のいりくりがないか会計士に見られる) ・内部統制監査(内部統制上、問題がないか、経理のやり方を見られ、業務改善を求められる) ざっくりこのような感じですが、正直、説明をしても、分かりにくいようで、結局はスキル不足、経験不足でなかなか面接を突破できません。 不足しているなりに、もう少し上手な説明をして、少しでも状況を改善したいです。 どうぞよろしくお願いします。
場合は経理配属/資格取得→税務、会計系大学院進学→欧米就職 法務系の場合は法務系配属/資格取得→法務系大学院進学→欧米就職 このように専門職の場合は知識の応用ができるので欧米就職がイメージしやすいです。 しかし専門職ではない営業、人事などは知識の応用が転職先でしにくいです。というのも会社によって扱っている商品や人事制度が違うので。 なので欧米に転職できるかは運要素が強いと思いました。 欧米で働くには欧米でも通用するスキルである経理/法務系でキャリアを形成するのが確実ですか? また、文系で経理/法務系以外で欧米で働くにはどのようなキャリアプランがあるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
に関わらない職種への転職だった場合でも有利に働くものなのでしょうか?
事を決め、派遣で経理の補助の仕事をする事になりました。ちなみに経理全体というわけではなく、固定資産の部 分がメインだそうです。 経理の仕事はとにかく実務経験がないとほとんど仕事につけないようなので、私としてはこの派遣で1年くらい勤めて、改めて別の経理全体の仕事が出来る所で2〜3年くらい正社員として勤めた方が派遣で3年もやるよりもキャリアとしては良いと思ったのですが、今回紹介してくれた派遣会社さんの話だと、派遣で3年も務めたというのはかなり良い評価になる、との事でした。しかし、私としては、それは派遣会社側から見ての評価で一般の会社側から見たらまた違うのでは?と思いました。 私は最終的にずっと派遣やりたいとか派遣3年勤めて派遣会社とか派遣先に就職したいとか思ってません。 実際この辺りどうなんでしょうか?
す。 就職した後に日大よりもブランドが高い大学の社会人大学院に入ってMBAの学位を得るのはアリだと思いますか? 仕事は経理や財務などの職に就きたいなと考えています。
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