れた日に会社に行って、手渡しで給料をもらいます。 一人一人、1カ月分の給料の書かれた紙があり、そこに印鑑を押してもらって、給料 をもらいます。しかし、1か月待ってくれといわれ、半分の2万ほど給料が支払われませんでした。 それからいつまでたっても給料をもらえません。 このような場合はどうすればいいんでしょうか? 給料をもらっていない証拠がないので、それが一番問題です。 ちなみにそこの会社は明細がもらえません。 今後、もしこのようなことがあった場合は、 給料をもらうときに誓約書を書いてもらったほうがいいのでしょうか。
解決済み
と社長に説明して 退職しました。 で、働いた分の給料を頂きたいと言ったところ 来月の5日に払うと言われ ました。 うちは25日締めの月末払いで、九月分の給料計算は出来ているはずですし、11月5日迄は生活も厳しく とても暮らしていけません。 なるべく早く貰える方法とかはないでしょうか?
のが嫌です。 正直2000ぐらいなので頂かなくてもと思っているのですが、断ることは可能ですか?
回答終了
ですか? めっちゃ稼ぎたいけど扶養を越えたくないため手渡しがいいのですが、手渡しが可能かって電話で聞いても良いものか分からなかったため知恵袋で聞いてます。
しまう金額にいってしまうのですが、そうならないためにオーバーした金額を手渡しで貰って所得税から回避しても大丈夫ですか?
介で行って手渡しでもらった給料があるのですが 明細が欲しい場合 フルキャストなのか就業先 どちらに連絡をすれば良いのかわからないです
れるのですが、拘留中に給料日が来た場合受け取りもできないのでしょうか?
倒してそのままバックれました。 1041円×8時間、1時間休憩の計7287円なのですが、電話かけるのも怖いし会いたくもないのですがどうすれば良いですか? 給料は手渡しとバイトを始める前言われました。(個人営 業)の店です。
らった給料を口座に入れて確定申告をしなかったらバレますか?
ったので研修中ということもあって、勤務終了時に次はいつ来れるかわかりませんと言ってしまいました。 お給料は手渡しの所なので口座は聞かれてません。 借りた制服を返しに行かないと行けないので、もう一度行かないといけないのですが、1度しか勤務していなくてもお給料は貰えるのでしょうか?
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