た。上司にどのように相談すればよいでしょうか。 10年以上同じ会社で働いていますが、ここ1年足らずで脂漏性皮膚炎で髪の毛が相当抜けました。最近は胃潰瘍・胃炎になりました。仕事は外勤で、5分程度人前で話すことが時々ありますが、2回ほど急にあがって言葉が震え、息を吸うのがきつい状態になりました。2回に共通していたのは話している途中で「この先をきちんと話せるだろうか」と思った後にあがりました。 ストレスの原因は ・会社の先輩(組織上では同僚)に二人指導好きがいて、その人たちが会議の場や上司の前で必要以上に指導したがる。特に一人はひどい。 ・客の立場が強く、横柄な態度をとられることがある。 ことが主な原因です。 上司に脱毛と胃潰瘍の症状を話し、会社の先輩の必要以上の指導好きを抑えていただくよう相談しようと思います。(話すとあがる症状は、仕事に差し支えがあると思われるので言いません。客の態度も仕事なので我慢します。) ここで気になるのは ・会社の先輩は売上回復のため最近異動してきた人で上司の期待があります。上司が売上を上げる人が大切に思い「きにしないことですよ」の一言で終わってしまうのではないか。 ・精神から体調に支障がある社員を辞めさせる方向にもっていくのではないか。 ということです。 上司は人間的に卑怯ではないし、掃除等自ら進んでされます。先輩が調子に乗ってしゃべりすぎ、言い過ぎということは感じでいると思います。しかしドライです。気にしないのが一番ですよ、と言われると思います。 私も気にしないのが一番と思い、自分には気にしない気にしないと言い聞かせています。また、先輩からまくしたてられないよう「そうですね」等、意見を言わないようにしています。 また、土日は習い事をする等、気分転換をしています。 体に変調が出たのは知らず知らずのうちに相当なストレスがきているためと思います。ここで上司に理解いただけないと大変なことになってしまいます。 どのように相談をすればよいでしょうか。 ・感情的にならない ・会社の先輩は他の支店でこれまで一緒に働かれた方も「また天狗になっている」「またのぼせている」「暴走しないようにしないと」とおっしゃっている方が言っている。 ・上司にやっていただきたいことをはっきり言う。(会社の先輩に同僚みんなに対して上からの立場で言うものの言い方、脅迫的なものいいを改めるよう指導いただく。) ことを自分では注意します。
解決済み
所属4人+足りない時はヘルプで社員が入る形で役所で働いてます。 私は6月まで週3で7月から基本週5で、 残り3人は週3です。 勤続年数は私が6年目で残りが1年半(A)、1年(B)、半年(c)。 私がチーフをやってます。 4人共子持ち主婦で、私は小3と年長の2人、Aさんは大学生と小6の2人、Bさんは小2と年中の2人、cさんは小5の1人です。 私は月に1〜2日希望休&今月から娘の習い事の送迎の関係で月3日水曜は30分早退をしてます。 Aさんは月に予定のある日で2日〜多くて5日希望休、残りは社員がシフトに合せて月12日勤務になる様にシフトを組んでますが、残りの2人は月12日勤務になる様に希望休を事前に全部入れてしまいます。 私が週3の時はAさんと同じ様に本当に予定のある日だけ希望休で残りは人が足りない時は、半日出勤4日で2日勤務換算で月14日出たりして何とか仕事をまわして来ましたが、現在2人がガチガチに自分の出たい日以外休みでシフトを提出するので、Aさんが週4と週1の週があり、休みも6連休になってたりして凄く腑に落ちません。 面接の時に基本希望休出せば休めますよ!とは社員が伝えてますが、希望休はあくまでも本当に予定があって出れない日だけ休みを出して下さい!と伝えてあるのに、毎月12日以外休みで出します。 cさんは、まだ年末年始、お盆など大型連休は希望で出さないので良いのですが、Bさんはお盆、年末年始は10日連続で希望休で休みを取り、希望休だから…とガッツリ休みます。 今年の年末も最後の1週間ガッツリ希望休で去年も同じで1番忙しい年内最後の日を一度も経験してません。 子供が体調が悪いとラインで休みます!と送り追加で休みを取ったり2時間早く帰ります!とか当日会社に来てから言われたりと子供が小さいし周りに祖父母は遠方で頼れないから、体調が悪くて休んだり早退は仕方ないと思いつつ代わりに別の日出ます!と言う訳でも無く何だなかぁ〜…と思ってしまいます。 私は娘が入院した時も、祖母の助けはありましたが、病院に寝泊まりしながら他のメンバーに負担が増えるし…と病院から仕事に行ってたので、そこまでするのは大袈裟かもしれませんが、今日休む代わりに別日言ってくれたら出ますよ!とか1言あっても良いんじゃ無いかな…と思ってしまいます。 シフトを作る社員も人が辞められて人が更に不足するのは困るから…とBさんとcさんは出したシフトのままで12日で組んで、結果シフトが3人で組めない日が出てAさんと私の2人の日とかあったりして、出れませんか?の1言を何故に言わない?聞くだけタダだろう…と思ってしまいます。 社員が言わないのに私が言うのも違うだろうなぁ〜…と言えずにいます。 Bさんは仕事は真面目にやるし人として嫌いでは無いですが、Bさんを真似てcさんも希望休をガチガチに出してるのでもう少しシフトに融通を聞かせてほしいな…と思います。 どーすれば上手くいくと思いますか? 真面目に本当の希望休しか出さないAさんだけ負担が大きくなってる気がして仕方がないです。
うです。友達は洋裁は初心者でしたので申し込み前に問い合わせ受講したようです。 講師の方はカルチャースクールをいくつか受け持ち自宅で教室をされている方です。授業が始まり、ある方がミシンのかけるのに戸惑っていると『こんなのできなくてよく服作りにきたね。時間の無駄だから他の人に代わって』といわれ彼女は最後までミシンにさわれなかったようです。他には『パンツのゴム穴つくる要領』っという説明で友達が確認で聞くと『今の若い子はゴム通しもしらない』最後には完成品をみて『下手くそ』の連呼!雑巾100枚ぬって連絡! いくら縫い方が下手でも下手くそっていうのはどうなのでしょうか。生徒さんは聞くのが怖く生徒同士でききあっていたようです。現状10人いた生徒さんは二名になり今の若い子は続かないと残ってる方に愚痴ってるようです。カルチャースクールいったことがないのでわからないのですがもう少し楽しいものかと思っていました。それとも初心者はやはり参加しないほうがいいのでしょうか?
造現場で事務をするように打診されました。 どうしても断りたいのですが、何かいい方法はありませんか? 本社といっても人数は社長含め5名で、そのうち正社員は私だけです。 私には対人恐怖症というか精神的に弱い所があり、誰にも言えませんが過去には摂食障害にもなりました。 今の会社を志望した理由もできるだけ人との係わり合いの少ない所で働きたいと思ったからです。 そこは一番の取引先で、割と大きな製造現場です。 月に1、2度入力の仕事をしに行くのですが、独特の雰囲気があり殺伐としていて、 下請け会社の外部の私なんかが挨拶をしても皆無視状態です。 たった数時間の仕事ですが精神的にそれすら負担なのが現状です。 もともとはその現場にはうちの事務業務を請け負っている外部のベテランの事務員がいたのですが辞めてしまい、(円満退社ではなかったようです。) その後入った人も続かないので、新しい人を入れるより多少なりとも関わりのある私を・・・。となったそうです。 現場は年配の男の人ばかりで、責任者の人はとても気性が荒く威圧感を感じます。 私の様な話下手で愛想のない地味な事務員は、明らかに嫌われているのは分かっています。(実際それとなく態度で示されています) その人の横に机を並べてこの先ずっと事務をするなんてとても無理です。 それにパソコンのスキルも浅いので、そこでは仕事の量も増えるので通用しないと思っています。 通勤も今は15分位ですが、そこは1時間近くかかると思います。 パソコンの事・対人関係、社長は言葉ではある程度理解を示してくれていますが、 やはり私が考えている程そこまで深くは受け止めてもらえず、 単なる臆病、(あるいはやる気なしとみなされているのかもしれません・・・。)何でも積極的に挑戦すべきという考えの様です。 ほとんどの仕事がその会社からの発注なので、 現場で事務をさせる方が効率も良い、本社にはパートをもうひとり雇うと言っています。 社長の言うことはもっともで、私さえ了承すれば、回っていくのは分かっていますが・・・。 やはり私の様な人間は社会人としては通用しない。自分勝手で我侭な言い分なのでしょうか。
います。 社会人一年目のときに勉強し始め、今では簡単な会話ができ、一人旅に行けるほどです。 始めた当初は仕事で疲れて帰ってきてしんどいし、漢字だからとっつきやすいと聞いてたのに意味が全然違うものもあるし、もうやめようかと何度も思いました。だけど、なんとかこうにか続けてきた結果、当初は「我」くらいしかわからなかった私がここまで成長?することができました。 あのときやめていたら今の私はなかったと思います。 そこで皆さんにお伺いします。 始めるまでは大変だった、しんどかったけどやめなくて続けてきたからこそ今できるようになったことを教えてください。周りからみれば簡単なことでも何でも結構です。 できれば学び系で教えてください。 よろしくお願いします。
して6年になります。 毎年年末になると扶養超えそうになり、お休みしたり他の方に売り上げを譲ったりし ています。 そろそろ他の道を考えようと迷っています。 迷ったら困難な道を選べとか、自分の枠を自分で決めるなとかいろんなヒントがありますが、、、。 なかなか決断できません。 まだ動くなと言う意味なのでしょうか。 ご縁があれば自然に流れるのでしょうか。 一番大事なのは子供の事で。 いつも一人で悩んで考えてたのですが、お客様から旦那さんとよく話してみたらの一言になんで今まで相談しなかったんだろうとハッと目が覚め、思い切って相談してみたところ、高学年になるまでは側に居てあげてほしい鍵っ子は駄目と。 春から小2年なのですが、早くから鍵っ子のお家もあったりして。 それは心配ですが。 うちは児童館には馴染めず3日でやめました 旦那の実家は徒歩5分のところにあり両親とも仕事はもうしてません。 頼めないか聞いてみる事になり旦那と一緒に行ったのですが、旦那が調子悪くなり、話があまりできずすぐに帰りましたが、夏休みとかの長期休みなど、みてくれると承諾してくれました。 これで土日休みの3時までの仕事への転職は叶うのですが、もし社員になりたいとなれば平日も5時過ぎまでお願いしなければならなくなります。 習い事の送り迎えも頼んだりと。 自分の親なら気兼ねなく頼めるのですが、、、。 もっと甘えて良いのか気を遣います。 なんでこんなに決断力がないんでしょうか。 将来の事を考えるとお金が大事か時間が大事か。 社員と扶養内バイトではお給料が倍違いますもんね。 家庭の事情によりけりなのでしょうが、うちは旦那が家計を握り私が働かなければ自分や子供のものが何も買えない状態です。 食費だけもらい、その他は引き落としですが、お小遣いなど全く貰えず。 なんでこんな風になったかはわかりませんが。 せっかく6年経験あるなら社員にとの有難いお言葉も頂いております。 それもいつまで頂けるかもわかりません。 4月に異動でその社員さんがいなくなればまた変わりますし、決断するなら今かなと。 私も今年で40歳になります。 社員になれるのはこれがラストチャンスかなとか子供がもう少し大きくなりやり甲斐のある仕事もあったら幸せなのかなとか。 お読みくださり有難うございました。 いろんな方の経験・御意見をお聞かせ頂けたらと投稿してみました。 あと、付け足しですが、心療内科に少しお世話になってます。 軽い不安症?(特急電車とか区間が長い電車が怖いです)も緊張症(朝礼など声が震えたりドキドキします。あがり症でしょうか)によりデパスとマイスリーを常用しております。 ストレスフリーにならないといけないのでしょうか。 社員はノルマなどもありますが、今まで割と成績はよく、クリアしてきまして自信はあります。 が、いろんな面でストレスがかかる事はもっと増えると思います。 御意見、宜しくお願い致します。
けても問題ないでしょうか? と言うのは、今回2件続けて落ちています。掲載中はこのまま応募を続けたいのでと言われ1週間程待って下さい。と言われまし た。 2件とも1週間待ちましたが、不採用。この調子だと1ヶ月に応募が2件~3件程しか受けれません。 早くアルバイトに出たく何件か同時に受けても良いものなのか気になりました。 ②現在同棲中で家計が厳しいのですぐにでも働きたいのですが、面接で「同棲中」と伝えるのはタブーですか? 落ちた1件の面接で「一人暮らしですか?」と聞かれ「同棲中です」と言った所「結婚の予定はないか」など言われてしまい、 長期募集だったので・・・私としては結婚しても仕事は続けますし(予定も無しですが)、「結婚資金貯めるため」と言っても、 結婚したら辞めそう・妊娠でもしたら・・・など思われてるのでしょうか? ③アルバイトに2件連続で落ちてるので、この先アルバイトも出来ないのかと不安です。 年齢も25なので・・・。立派に書ける職歴もありません。 フルタイムOK・土日出れる・家も近い・のに落ちる・・・って何がいけないのでしょうか? 「○○は言わない方がいい」「控えた方がいい」など何かありましたらアドバイスお願いします。
、子供だから分からないと言います。 皆さんの意見を聞かせてもらいたいです。 親の言う事理解できますか? 親は、この2〜3年無職です。 1〜3年パートをしてますが、 1〜2月で辞めてしまいます。 何でパート辞めるの? と聞いた所、会社の人が虐めてくる(?) 的な事を言います。 親わ、昔ご近所トラブルなど家庭トラブルがあり それを引きづり敏感になってるまま。 と、見た限り私わ思います。 それで、会社での虐め(?) でどんな事をされてるの?と聞くところ、 会社の人が家の近くにいた。 会社の人が嫌味のように挨拶してくる。 会社の人に舌打ち、睨まれた。 働いてる時会社内で付け回される。 など、その他多数ですが。 会社の人と外で会うのわ、会社と家が近いからじゃないの?と思いながらも親に理由を聞いてると、 ○○○が会社を洗脳してる! (親の過去の知り合い?) と、親が言い始め、 私が、会社を一回一回洗脳するってそんな事出来るわけないじゃん?思い込みだよ? って言っても、子供だから分からないだけ、 と言われ話しを聞いてくれません。 もし、洗脳されていたとしても 親が何にかをしたからじゃないですか? そんな何もしないのに嫌がらせをする人なんて居ませんし、 過去にあった事を5年も引きづり嫌がらせをするような人ってあまり居なくないですか? 今までわ、おばあちゃんの保険金?とかで暮らしてきたようですが、そろそろ無くなる。 と言いわれ、どうしようどうしようと言われる度に不安でしょうがありません。 私わ、今年で中学生になるのですが、 やりたい事が次々と出て来て習い事だってしたいです。 学校を休めば、学校わ子供の仕事と怒られ 正直、自分わどうなの?って思ってしまいます。 それを口に出せば、お前が働け、体売れだの ぐちぐち言われます。 子供にわ分からないと言いながらも 親の不安わ私に投げられそれの繰り返しです。 コロコロ気分が変わったりそれに付いていけません。 親わ、病院に通ってるみたいですが一向に良くなりません。 たまに、病院どうだった?と聞いてみると、 回復してますね!って言われた。 と聞かされこの病院わヤブなの?思いながらも その前に、親が病気なんですか?それとも私がおかしいんでしょうか?(´・_・`)
語り、聞いて^^笑 今日派遣会社の人に話を聞きに行ったら即工場見学行く流れになって、派遣の工場にほぼ決まったよ。てか決めてしまったというか・・押しに負けたというか・・ なんか勝手にその工場で働く前提に話進められて、今週考えさせてくれないですか?言ったら派遣の人の態度が変わって、この職歴じゃどうこうやら、考えさせてとか言う人は勤めてもすぐ辞めるわ。色々言われちゃったわ。(・_・)ヘーソウ この前職業訓練行ってたんやけど、その時の先生が何回も「あなたはお金とかじゃなくてやりたい事をやって欲しい」って言ってくれとったんさ。 で、自分は雑貨が好きやもんで雑貨屋さんに前、面接行って結構手応えあったんやけど落ちたん。 昨日も、工場はダメだよ!新しい職種に行きな。雑貨屋やりなよ。ちゃんと自己分析して自分に向いてる事しなきゃ人生遠回りになるよ!って言われたん。 で、工場見学してる時に「あ・・やっぱ工場ムリや」ってなったんさ。 工場で早く時間過ぎろ。思いながら作業してる自分と、お金は安くても雑貨屋で奮闘しながらも生き生きしとるやろう自分と、あなたは工場行くな。って言われた言葉がぐるぐるしてたん。(・_・ )ヘーソウ 勿論自分の意志が弱くてふわふわしてるから悪い事は解ってるんやけど、その雑貨屋とか工場は辞めとけ。って言われたのがあったり、自分自身これでいいのか?ってのがあるから悩んでます。言ったらまぁ派遣の胡散臭いお兄さんに厳しい事言われたり、 興味のある事(やりたい事)か、お金を取るか・・って事の天秤状態。 ・・とは言うけど自分には「覚悟」が足りないのもあるしね・・ で・・誘導されて結局自分から「やります」言ったんさ。 自分はまた、ただ理由付けて逃げとるだけやな・・みたいな。(・_・ )アッ、ソウ まぁ、お金は貯めなきゃアカンのは間違いないからしばらく工場でも・・アリはアリと思わなアカンのかな。 で、大嫌いな工場、ただ気張って働くだけじゃ心が死ぬから休日は色々習い事とかしやなアカンなぁ。って思ったん。 ギター教室とか、パン教室とか、ピアノとか・・気分転換+スキルアップみたいな^^ (・_・ )アッ、ソウ。カッテニヤッテロヤ ワシは女子かっ!笑 前の「自分が仕事に合わせるようにするの」←これ考えさせられたよ^^ありがとん。 結局なにが言いたいのか解らんからこの作文の感想ちょうだい。笑
すか?直した方がいいところあったら教えてください。 私は発表会でバレエを辞めたいです。 11月に受験があって、今まで勉強をしてこなかったこともあり他の人より何倍もしないとだし、受かる保証もなくて落ちたらまた2月まで勉強しないとだし、高校受験頑張らなかった分大学受験で後悔したくないからです。
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