プがあった時に知人の家業を手伝っています。個人的な理由があり、派遣でお仕事を探しています。当初、家業を手伝っている知人に、 木曜だけは派遣が決まっても手伝ってくれないかと言われ、了承しました。知人は「勿論それで派遣が決まらないならそっち優先してね」と言ってくれました。 先月登録した派遣会社で、できれば木曜に休みたいと伝えると「難しいが探して紹介する」と言って下さり、その後もらった電話でも「木曜がネックなんですよね…でも、OKな所探します!」と言ってくれたのでお任せしていて、先日遂にお仕事を紹介してもらえました。 販売の仕事で、シフト制、他のスタッフとの兼ね合いで木曜に休みをとる事も可能、という事でこの間顔合わせに行きました。 その顔合わせでの事なんですが、面接官が少し怖い感じの人ではありましたが、最初は順調に進んでいました。 が、面接官が「休日、勤務時間はシフト制で、決まった曜日や時間での勤務は出来ませんが大丈夫ですね?」と聞かれ、私が「木曜日はできればお休みを頂きたいという条件で本日伺ったんですが…」と言うと、面接官の方が厳しい表情になり、同行していた派遣会社の営業に「スキルシートには何も書いてありませんが?」と尋ね、営業は「申し訳ありません、こちらの連絡ミスでした。○○さん(私)は、できれば木曜に休みを頂きたいということですが、毎週ではありません。ね?」と私に訊いてきたので思わず「はい」と言ってしまいました。この事について、顔合わせ前の営業との打ち合わせでは何も言われなかったのに…。 その後は微妙な空気のまま顔合わせは終了し、営業の方は「今の人は少し怖いけど、実際派遣先では関わらない人だから!」と、木曜の件には一切触れずに別れました。 もし派遣会社の人が「やはり木曜休みの条件では難しい」と言ってくれれば、私だって仕方ないので折れるつもりでいました。しかしこの時は、私は木曜の件を考慮した上でこの仕事を紹介されたので、派遣先にもそれは伝えてあり、その上で私と顔合わせをしてくれたのだと思っていたので、正直「話が違う!しかも本当に連絡ミスだったとしたら、私にも一言謝罪があってもいいんじゃないか!?」と思ってしまいました。結局この仕事は私から断りました。(断りの連絡は、土日だったので営業の携帯の留守電に入れましたが、その後何の連絡もありませんでした) 木曜NGという私の条件もわがままだと考え直し、今は違う派遣会社で「全日OK」と伝え仕事を探していますが、↑の件皆様はどう思いますか?普通の事でしょうか?
解決済み
でも良いと言うパート(事務職)に採用されました。 そこは小売り販売業(大きいホームセンター)で、私のように日祝出勤不可で採用は特別待遇と言われました。 子供が4月から保育園入所なので、出勤日は4月21日とあちらから指定してきました。 締めが20日なので21日土曜日なのですが、21日が都合が良いようです。 しかし、仕事の面接を受け採用が決まったのは2月末で、4月下旬から5月の最初の引っ越しの件はまだはっきりと決まっていませんでした。 引っ越し先の方の退去が4月21日とやっと不動産から知らされたのは最近のことです。 当初は売主さんは3月までに出て行くと言ってましたが、それが延び延びになり結局4月21日になり、私の引っ越しが大幅に遅れました。 パートの採用が決まった時は、4月21日の初出勤なら余裕と思ってましたが、今となってはその初出勤後の4月の最後の週は引っ越しの準備で大忙しになります。 4月23日に鍵の引き渡しがあり、家の権利書等も渡されお金の清算もあります。 それから、クロスの張り替え、畳の表替え、クーラーの取り付け、ハウスクリーニング等、私が引っ越しするまでにやらなければならないとことがたくさんあります。 私の主人は今単身赴任のため、家におりません。 小さい子供二人の送迎も私がやります、両親やきょうだいは近くにおらず、今回の新しい家の件、全て私が責任を持って対応しなければなりません。 前置きが長くなりましたが、4月23日から28日までの一週間、朝の9時から16時までまともに仕事ができると思えません。 業者さんが立ち入る度に私が家の鍵を開けに行き、また作業終了の度にその確認、家の鍵締めがあり、作業中一日中付きっ切りではないですが、午前午後その度に私は呼び出されることになります。 私の引っ越しも含めると、5月のGW明けまですごい忙しくなります やはり21日初出勤を延ばしてもらうと思ってますが、こんなお願いをしたら仕事に対する誠意が見られないと思われ、不採用になったらどうしようと不安でいっぱいです。 主人に相談したら、不採用になったら理解力のない会社と見なして別のパートを見つけなさいと言います。 この事務職は、平日しか働けない私の為のポジションで最初はこの仕事の募集はありませんでした。 なので尚更失いたくない機会です。 どうすれば良いのかアドバイスください。
ればお願いします。 私は先日飲食店でアルバイトを始めました。 以前はコンビニで働いていて、飲食店で働くのは初めてです。 今年にできたお店らしく、お弁当などの販売のお店で、チェーン店ではないからか、まだ店長にもお会いしたことも話したこともなく、 面接の時も面接官はパートのおばさんの方々でした。 昨日は勤務3日目だったのですが、人件費削減のため 勤務歴が長い同じ学生アルバイトのAさんと2人でやるように当日に言われました。(2日目までは3人でした) 実践ではほぼ初めてのことも多くて、2日目まではびっくりするくらいお客さんがこなかったのに、その日はメモを見ながらやってる場合ではないくらい忙しく、 何度も何度も注意されました。 1回で覚えて!などと言い方もかなりキツくなっていて焦りと戸惑いもありましたが 飲食店は忙しくなるとみんなイライラしだしたりすると経験のある姉から聞いていたので、覚えるまではしょうがないと我慢しなんとか終えました。 途中で、パートの方1人が様子を見に来たようで、焦らずゆっくりでいいからねと言ってくれました。 ですが、勤務終了後にAさんから 「言い方キツくなっちゃって本当にごめんね。ただ、早く覚えて1人で動けるようにならないと、パートのおばさん方に""使えない””と思われてクビになった人を何十人も見てきたから…こんな事言ったらアレだけど、ここに残れるかはあのおばさん方に気に入られるかが鍵で、私も気に気を使ってなんとか生き残ってるの」と、謝られました。 びっくりしました。 どうやら、パートのおばさん方は、「初めてなんだから全然できなくてもいいよ、ゆっくり覚えてね〜」などと最初は優しいのですが、5日目くらいにはほぼ完璧に覚えておかないとイライラしはじめて、 使えないからと試用期間を理由に何十人も辞めさせたくせに、人が足りないからまた募集する。その繰り返しだとAさんは困っていました。 使えないといっても、仕事はできるのに、気遣いができない、普通に気に入らないなどでみんな揉めて辞めていくと言っていました。 初日からパートの方が別のパートの方の悪口を言っていたので、そういうの多いのかな、とは思っていたのですが…。 私が質問したいのが、 そういうのって別に普通にある話なのでしょうか? 試用期間は3ヶ月あって、その内の1ヶ月で使えないと思ったら辞めてもらうかも とは面接の時に聞いたのですが、 私も辞めさせられるとしか思えません。 1ヶ月で辞めることになるかもなら、試用期間の3ヶ月って必要なんですかね? Aさんはとても仕事ができるし優しい方だからかやはり気に入られているようで、次はまた別の勤務2日目の人と2人体制で任されているらしいです。 昨日みたいな忙しさだったら本当にどうしよう言っていました。 正直5日でなんて覚えられる気がしません。 マニュアルがあるわけでもなく、レジから調理、全メニューの仕込みに掃除などたくさんあるのに、それって普通なんですかね? わかりずらくてすみませんが、 飲食店は初めてなので、教えて欲しいです。
回答終了
は都内で昼間の仕事をしています。終了時間は6時で残業はありません。 最近給料だけでは生活していけないので、7時から11時位まで週3日か4日でアルバイトをしようと思っています。 昼間は事務職ですので、夜は接客のような人と接する仕事を希望していますが、水商売は考えていません。 そして、私は32歳なのですが、出来れば同年代の人達がいる所でアルバイトしたいです。 ①30歳前後の人が多い ②7時から11時位で週3日か4日希望 ③都内 ④接客 以上の4点のアルバイトって何がありますでしょうか? 色々アルバイト情報を見てみたのですが、どうしても接客業で夜ですと、居酒屋さんとかしかありません。 居酒屋だと店員は若い人達が多いので。。 私が今までにしたアルバイトはファミレスの店員、洋服の販売員等です。 資格は何ももっていません。 難しいとは思いますが、良いご意見がございましたら宜しくお願いいたします。
。不配を防止するにはどのような方法が有効ですか? 販10部ごとに2つ折りに向きを逆にしてカゴに入れて配ると良いという人がいますが、これが出発時間が遅れるデメリットもあります。もっと簡単でかつ有効なやり方はないでしょうか? 新聞を10部ごとに分けるよりも、前もって10件目とか20件目の家の名をおぼえておき、配りながら頭の中で軒数をかぞえて、その家に来た時に9とか19みたいに少ないと飛ばしたことがわかるってやり方が普通ですかね?
合2003と2007のどちらを選べばよいか迷っています。 以前にExcel2003エキスパートを取得しています。 Office2003と2007の両方ソフトを持っています。 2003で資格を揃えたほうがよいのか、それとも来年には2010がでると聞いたので これからは2007を受験したほうがよいのか。 アドバイスをいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
は 11転職後→営業が24時間考えても 好きな仕事だと判明する。 →営業会社入社→本書いた位 営業が強 い人の家に居候→ 一人で独立→取引先や人脈集まる →月収は従業員時代に20.30倍に。 僕はとある成功本を見て、 好きを仕事にせよ。とあり、 好きは日本の教育カリキュラムでは 卒業後のイメージは単なる妄想。 就いてみないとそれが好きかは わからん。 に従い、ゲーム的に会社を 眺めてる感はありました。 およそ、真面目な新卒ではないと 思います。物覚えが早いだけ。 親がラーメン屋の自営なので、 商売人の子供なのと、経営学部卒で 経営に興味があった所があります。 6歳くらいから、ビックリマンを 卸で買って、スーパーに渡る前に 大量に抑えれば、同期の子供の シール数に勝つ!とか 考えるガキでした。 仕事は会社も先輩も上司も 僕が覚えるまでの餌と思ってたので、敬意は感じず。 どちらも同じ人であるとは 思ってました。 年功序列関係なく。 1.2年早く遅く生まれたから 何だって言うんだ? これは部活時代から、思っており、 入部2週間で、1年卓球してた先輩を 独特な訓練方法で、試合申し込んで 皆の前で負かしたりしてます。 負けそうになると、 ラケット折って逃げてった。 たかがゲームだろ。 自分が負ける事もあるが、 単なる分析材料です。 こう…薬と薬を掛け合わせて 新薬を作る様な、実験というか。 先輩達は、考え方が旧式なので 入部1ヶ月で追い出したりしてます。 それを会社に持って行くと、 サボる人材、能力がイマイチな人材は、貰える基本給以上、会社を 稼がすにはどうするか?に 注力するのではなく、 会社の愚痴を言ったり、 業務終了後の訓練はイマイチにして、力が足りてないのに、 社長の悪口を言ったりします。 その環境を自分で一から 作り上げた訳ではありません。 事務所の机1つにしても。 社用車にしても。 全部借り物です。 まるで、そこに経費がかかってない かの如く扱います。 結局、成績的に 自分の売り上げや自分がこの人 凄いなと思う人の売り上げが 会社の殆どを支え、 他はそこにぶら下がってるだけだな とわかります。 そんなの、本当のチームワークでは ありません。 何人かは、自信喪失して 会社を辞めたり、 優秀なのが、入社して来るのも 小中規模の経営的には 問題だと思いました。 結果的に、営業力を超強化すれば 独立出来るなと、有名な人の家に 脱サラして居候。 大丈夫だと思ったので、 居候1年半で、一人自営開始。 僕の考え方は、外注としてなら 会社の経営者クラスは 好む人は好むらしく、 現在、家計削減コンサルタント& 家設備。掛け合わせてタダ導入の フリーランスをしてます。 両方のコンサル代、物販粗利の ダブル取り。 商用として、 メガソーラーや電気自動車スタンド 不動産連携のビーグルホームも 手掛けます。 (光熱費・エネルギー依存0 みたいな家) 従業員時代より、月収は20.30倍に。 取引先に恵まれ、一撃1000万の リノベーション済 マンション物件販売もあります。 最近、正社員は実験結果、 大した能力を発揮しないので、 外部営業サービス、出来高の外注、 (1次営業任せ、リスト屋、ピンハネ) 機械・ネット集客 (自動集客・コンサル代狙い) 何で、人は妬みを言うのかなと 思います。 28の高校の同窓会で、自分は年収 1000万超えたという友達がおり、 自分は月25万でした。 おめでとうと素直に言うも (んな凄い事なのかな? 父親はそれを超えてた様な…月300 何か軽く抜ける様な気がする。いつか。) 別の友達はあいつとは もう飲みたくない。 (月18。福祉施設の調理師) ま、金くらいの事で、気にすんなよ。とカラッとしながら、 酒を注いでやるも、 今度は、そいつは僕と飲みません。 深い付き合いにならなそうな人には 素性を話さない様にしました。 男のプライドほど、無駄なもんは ない。もっと化物で、プライベート も充実してる人はいます。 そういう人達に、目を向けて いくつもり。 与えられた仕事が、何であれ 一生懸命こなすだけです。 その一生懸命さや好きが 自分をとんでもない世界に 連れてってくれる、かも知れない。 知恵袋や巷で、会社の愚痴を 良く見るので、 (フリーランスだから暇) 参考に、書き込ませて頂きました。 ずっと、今出来る事を 研究すればいいだけ。 人は人なので、上司とかを 恐れ過ぎない事ですね。 同じ心臓を持つ世界70億の 1人間に過ぎない。 怒られても、殺される訳じゃ ないし、理不尽なら 仕事で殴り倒せばいい。 それで、壊れる組織なら 元々大した組織じゃない。 キャリアアップ転職すれば いいだけ。
… なかなか決められずに迷っています。 アパレル専門卒(2年) アパレルMD(3年) 短期語学(3か月) 広告代理店 派遣2か月の現在です。 すでにアパレルから離れて半年以上たつのですが 色々と諸事情で現在に至ります。 本来の目的のNYに来春から行こうとしています。 しかし最良の選択がいまだに定まりません… 以下の3つが実現可能そうなプランなのですがいかがでしょうか? ①語学留学+FITの夜間や短期コース http://www.fitnyc.edu/3139.asp ★ 有名なFITで勉強ができる(名前だけでも日本では知られています) 語学学校やFITでの交友関係の幅が出る ☆ 正式な学位ではない 勉強しても日本ですでにした内容の可能性が高い。(それの英語版なのでいい勉強になる) FITの学位でない勉強は転職に役に立つのか? ②語学留学+インターン (語学学校終了後の60日間&自力で見つける) ★ インターン発掘に自由がきく・自分で選べる ☆ インターンは無給・語学だけで2回も留学したことになる ③インターンで1年 アパレルのPR・SALES・販売・事務 ★ 多少ながら固定の収入がある(月に1000前後) ☆ インターンの経歴は日本ではどのような印象になるかは不明 期間が決められている 帰国後は日本にいなくてはならない 将来は海外就職とはきめていません。 そもそもH1ビザの資格がないので。 と、なると日本での再就職に一番いい選択を考えています。 来春を逃したら帰国が26歳になってしまうので自分では最後のチャンスで考えています。 (26歳以降はアパレルのバイヤーなどの再就職は厳しいといわれています。販売員は別) 来春予定なら来週頭には書類を提出し始めなくてはなりません。 (見当はつけています) もしも人事担当の方なら、どの経歴を一番マイナスにとらえずにすみますか? よろしくお願いします。
はないかと言われたらしいです。 新聞の部数もなくなりつつある今、会社としてはなにか新事業を行わなければならないと個人的には思いますが、、、 CATVなども関連会社としてあります。 なにかアイディアを頂ければと思います。よろしくお願いいたします。
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