業務委託契約を締結しました。 元々動画編集を学びたくて、働きながら無料で学べるとの事でそこの会社に応募し 少し不安なところはありましたが、書類にサインとハンコは押しました。 実際のところ、動画編集の学習ができるのは業務開始してからじゃないと出来ないとの事でした。 業務開始とは案件を自分で選ばないといけないので また企業に面接をしたりで疲れました。 中々採用が決まらず、普通に一般企業に入社すれば 良かったと後悔しております。 案件を受けるには会社に所属する形っぽく、自分の思ってた事とは違ってました。 まだ案件が決まってないので、報酬はありません。 この場合でも業務委託の解除は難しいでしょうか? 今すぐ解除して、転職活動再開したい気持ちです。 準委任契約だと思います。
解決済み
して一週間ですがもうやめたいです。 前の会社は高校卒業してから 8年半ほどつとめました。 転職する際に2社ほど内定頂いたのですが 入社した会社の社長から 「内定出すから絶対に断らないように 今の若いのはすぐやめるから 5年は絶対にやる気でやれ」といわれ 少し怖かったのでそこにしましたが 雇用契約書もなく基本給や給与体系も分からず 雇用契約書はあるかと聞いても とりあえず来年から雇用契約書は出すと言われ 本当は試用期間の3ヶ月は社会保険入らないけど お前は子供もいるし特別に入ってやると言われ 10月の頭から入るらしいです。 ただ9月16日から勤めているので その間は国民保険です。 職種は営業なので残業代がないということと 事務も営業も全員がタイムカードがない ということまではわかっています。 年末調整みたいな扶養のような紙は書きましたが それ以外の書類もなにもなく タイムカードもなくただ一週間働きましたが これでいいのかと疑問だらけです。 営業は自分の裁量で早く出てくるから 早出手当がつくと言っていますが 営業ごとに出てくる時間はバラバラですし タイムカードもないのにどうやって 早出計算しているのかわかりません。 ただ給与は手取りでいくらくらいやる とは口頭ですが言われています。 が、銀行振込なので 口座もなにも会社に言っていませんし 聞かれていません。 長く続けろと言うわりには 前のやつは使えないからやめさせた。 その前もやめてもらった。などと言っています。 これってどうなんですか? 雇用契約書にサインもしてないですし 印鑑もしてないのですが この会社のありかたは法律的にはどうでしょう? ですが私も家族があり家も建てたので すぐやめてまた仕事が決まらない などということがあるのはきついです。 圧に負けて一応決めてしまいましたが 入社してから分かったタイムカードないことや 冷静になって考えると雇用契約書もなく なにもサインしていないことや 色々考えると早めに辞めたほうがいいかとも おもってきました。 どうするのが正解でしょうか?
り、近々転職を考えているのですが、キャバクラと銀座や六本木等に並んでる高級クラブだと、どちらの方が黒服(ボーイ)でやっていくのに大変でしょうか。 私は夜の仕事はおろか接客業すら未経験の為、参考までに色々とお聞かせ頂けると嬉しいです。
にあの数の求人サイトがあるのですか? もれなく見回ったほうがいいものですか?? ②なにかサイトごとに特性などありますか?? ③どれも一次情報のみが掲載されているものですか? それとも、企業がほかの求人サイトに載せた情報群を再編集して掲載したサイトも それなりの数を占めますか??
るのですが後任者が決まらずに退職日の延長を言われています。出勤はしなくていいので名前だけでも置いて欲しいとの事です。退職日が決まらない状態で転職活動をしたいと思うのですが、面接では退職日についてどのように言えばいいものでしょうか?
違う部署で働いています。 旦那はうちの会社の考え方が嫌で転職を考えています。 嫌いなところ…・何事も仕事が一番大事、家庭やプライベートは犠牲にして仕事だけを優先させるべきだ。と言う考えが一番嫌いみたいです。私と結婚したからには、まずは家庭(今は二人)が大事な基盤…家庭を一番に大事に守って、その上で仕事も頑張りたい。という働き方(海外の働き方)が理想とのことです。得に今の部署は、海外にずっと行かなきゃならないこともあり、海外になんかずっと行ってたら家庭は守れない!と考えてるみたいです。 本来なら旦那は次の仕事が決まってから今の会社を辞めるはずでした。…が、このままじゃ海外に行かされるし…もういっそさっさと辞めないとズルズルとこの会社に居るはめになる!と考えたみたいです。 もう来月にでも退職届けを出すそうです。旦那の気持ちが楽になるならと…一時的に私一人の稼ぎだけになりますが、私は旦那の転職を応援しております。(まだ子供もいないし、私は正社員の総合職だから大丈夫かと…) しかし同じ会社とのことで、旦那が辞めた場合私が居づらくならないか(周りから変な目で見られないか…今は別に夫婦で他部署で働いててもフロアも違うし誰も感心を持っていないように見えます)とか、本当に次が決まっていない状態で旦那が辞めて良いのか…不安を感じます。 どう思いますか?旦那は自分の理想とする働きができる会社は他に絶対ある!これ以上、自分や家族を犠牲にして働くのは時間の無駄だ…と思っています。 どう思いますか?
(まだ退職届けは出してません)、7月中に物件を見つけて住み、8月から新しい仕事をしたいと思っています。 物件はネットで色々見ていて、自分的に良いなと思うところを保存してます。 東京へ引っ越し新しい仕事に就きたい!と考えていて、今は東京まで2時間かかる県に住んでます。 相談は、 1.仕事が決まってから引っ越すか、引っ越してから仕事を見つけるか。 2.家具家電は早めに見つけて取り置きなどしておくべきか?住むとこが決まってから購入が良い、とは思いますが、購入前に予約しておけるのですか? 3.まだ仕事を辞めてないが、新しい仕事が決まってから辞めると会社に言うか? 人を採用しないとならないので先に辞める、と上司に言ってから新しい仕事を始める日を考えるか。 今はサービス業をしており、今年に入って残業代カットや体制が変わり、正直兼ねてより計画していた転職&一人暮らしは今年する方が良い、と強く思っています。 新しい仕事は、以前販売員をやっていた経験があり、東京で働きたい店があります。 なんでも良いのでアドバイスください><お願いします!
専門学校を卒業する前に内定し、4月に入社した所をちょうど一年で退職してから転職活動をしているのですが、なかなか決まらずもうどこもダメなのではないかと焦っております。 希望職種は事務職で、土日休みで手取り15万以上を考えております。 今まで中小を中心に、良くは数えていませんが50社近く受けております。書類はほぼ通りますが、面接で毎回落とされてしまいます。 元々事務職に就きたかったため資格も専門学校で習得し、日商簿記3級、MOSはWord、Excel、PowerPoint、Access全て、ITパスポートを持っております。 転職サイトを見て、質問されそうな事は前もって答えを書き出し聞かれても即座に言えるよう暗記してあります。知り合いに見てもらいましたがおかしな所もないようです。 身なりもきちんとしているつもりです。面接用の黒スーツは毎回面接前にアイロンを掛けておりますし、靴も磨いてあります。髪型も後ろできちんとまとめ、前髪が顔に掛からないようピンで止めております。もちろん最低限人前に出ても恥ずかしくないような化粧もしております。 前職も事務職だったのですが上司と馬が合わず仕事を全て取り上げられてしまい、代わりに新しく入って来た何年も事務をやって来た人に割り当てられ、聞いても事務の仕事は何も任されず毎日のように新しく入って来た人と比較され、それでも自主的に書類整理やデータベースの管理などはしていたのですが、何も仕事していないなら現場で仕事を貰いなさいと言われ、上司に見張られながら事務職という肩書のまま現場の方の仕事をやり、段々と精神面で限界になってきたために一年という短い間で退職してしまいました。 不慣れではありましたが一生懸命やっておりました。細かいミスももちろんありましたが相談し意見を聞いてから解決するよう努めました。勤務態度は比較的真面目だったと思います。どうしてこうなってしまったのか今も考えると当時の事を思い出してとても悲しいです。私自身あまり融通が利かないというか、人の心が読み取れないと言われるのでそれが悪かったのかもしれません。私自身それは積極的に人と話すなどして直すよう努めておりますが、どうしてもズレているようです。なんだかもうよく分かりません。 やはり面接で毎回落とされるというのは自分は人格に難があるのでしょうか。どんなに頑張ったとしてもダメなのでしょうか。そろそろもう心が折れそうです。 どうすれば受かるのでしょうか。本当にそろそろ決まって欲しいです。
にハローワークを利用しない理由は何ですか?!
ら就職先を探すか、どちらの方が賢明でしょうか。 私としては前者の方が良いかとは思うのですが、 面接などは都内で行い、就業は長崎なんて対応が可能な企業などはあるのでしょうか。
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