採用されました。 入社後の研修でどうも出来そうもない事に気がつき、その旨を伝えたら、 先週末で退職になりました。(急ですが) 今日確認の電話をしたら、担当マネージャーに確認しろとか人事に確認しろとか 言われ、なかなか退職手続きまですすみません。 トランスコスモスに限らず、こういう体験され、 どの様に対象したか教えてください。 また雇用保険被保険者証も必要て(次が決まりそうなので) この会社からかえしてもらっていません。この場合どうしたらよいでしょうか
解決済み
安 2.退職した会社を管轄している職安 1と2で違う市町村なんで…どっちでもいいんでしょうか?
退職を申し出て会社に行かなくなったのに会社が社会保険をかけ続けるって違法やないですか。
がいます。 会社で立替えて払ってあるガソリン代、前借り金などもあります。 手紙が届き、「一身上の都合で退職します」と一筆ありました。 借りているお金はあとで返しますとも書いてありました。 建退協の共済もあるので 退職金手続きをしようと思いますが そのお金を返済にもらうわけにはいきませんか?
面接を受けて内定を頂き、それまで勤めていた会社の退職手続きも考えて3月に入社が決まっていました。入社した際の面接官や会社 説明で好印象を抱いていたこともあり来月の入社に胸を躍らせていました。しかし口コミでもこの知恵袋でもよい評判がなかなか見つかりません。本当に入社して大丈夫なんでしょうか?皆さんの意見をお願いします。
務したのですが、職場環境の問題から勤務継続はできないことを伝えました。 まだ契約書にサインなどしておらず、保険関係の情報も未提出です。 1日だけのために保険の手続きをしたくないのですが会社からはできないと言われました。 口頭でも契約は成立するとのことですが、やはり派遣契約自体をなかったことにはできないのでしょうか
店長には退職の意識を示しているのですが「新しい人が入るまで二カ月くらい辞めることはできないと思う よ。」「何でも相談のるからもう一度よく頑張ってみて」と言われるばかりで、辞めさせてくれません。 来月に人事異動があるそうで、人数が減るため益々やめることが難しくなりそうです。 しかし毎朝仕事に向かうたびに胃が痛くなり、情処不安のため突然涙がでてきたり、仕事中も辛くてたまりません。毎日辛い気持ちで一杯で、一日でも早く辞めたいと考えています。ついに今日、仕事にいくのが辛すぎて休んでしまいました。 そこでご質問なのですが、 1.退職願を出しても受理されない可能性はありますか。 2.入社してから三カ月間は日給6700円の契約社員であり、入社三カ月後の正社員テストに合格すると正社員になれますが現在は契約社員の状態です。 その場合、退職願を出してから二週間経っても退職は認められないのですか。 3.辞めさせてくれないならば、退職願を出さずに退職届を出したほうが良いのでしょうか。 4.万が一、仕事をドタキャンしてそれ以降行かなくなった場合、賠償請求されるのでしょうか。 5.次の人が見つかるまで辞められないと言われたのですが、その場合、引き継ぎが完了しないということで強制的に辞めることはできないのですか? 以上です。 全部にご回答頂けなくても構いません。どれか一つだけでも良いのでお願い致します。 回答お待ちしております。
どうしたらよいでしょうか? ・退社日:2月28日 ・入社日:3月15日 よろしくお願いします。
入院してしまいました。 重篤のため、一身上の理由で退職します。 退職にあたり、代理で帆走しないといけないのですが、 手続きは何があるのでしょうか? 入院している最中ですので、介護認定、介護保険などはこれからです。 後期高齢者医療制度に入っているので、届け出とかあまりないのでしょうか? 普通の退職の説明サイトはありますが、後期高齢者の場合があまり書いてないので、よくわかりません。 また、私は会社で働いているのですが、実家に戻る場合は 自分の社会保障制度を使い扶養とすることはできるのでしょうか? その場合は後期高齢医療制度と比べるとどちらがいいのでしょうか?
を継続中。 これによって、受給資格がもらえなくなりますか? ちゃんと申告すれば大丈夫でしょうか?
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