って何故でしょうか?
解決済み
中途採用面接にて 根掘り葉掘り突っ込んで過去の職歴の退職理由を聞かれるのは当たり前ですか?
の新人を辞めさせてきたと評判の先輩からご指導頂くことになり、案の定質問してもそっけない態度や無視を され、やらなくていいと仕事を取り上げられるような始末で新卒採用でまだ世間知らずだった私にはとても苦痛で、結局3か月で退職してしまいました。 それから15年ほどたち、この度子育てがひと段落したので、パート採用の事務に応募しました。面接にむけて上記の退職理由をネガティブにならないように考えてますが、なかなかいいものが出来上がらず困っています。
回答終了
で聞かれました。前職内容や結婚の有無、住所まではわかるのですが、まさか退職理由まで聞かれると思いませ んでした。 今まで仕事に応募した時はこんな風に聞かれた事がなかったのでかなり驚いています。 また、相手も少々高圧的な話し方で、「面接今日は?じゃあ明日は?」みたいに聞かれました。 一応面接予約はしたのですが、お断りしようか悩んでいます。。 今までアルバイトも含めて応募の電話をしてこんな対応をされたのは初めてでした。 それともよくある事なのでしょうか?
こと 困難?キツかったこと聞かれました 2時面接お偉いさんとするのですが 何聞かれるんでしょうか?
への受け答えに悩んでいます。 やはり、退職理由は、前向きでないと「ん?」と思われてしまいますよねぇ。
ですが、正直に言うとマイナス要因になりそうなのですが、 いい言い方を教えてください。
る(言う)のは良くないでしょうか。
護の事情で時間の融通効く事務に就職。 仕事にも慣れそれなりに頼られる立場になり仕事も他の人よりは多くなりました。その頃から隔週土曜出勤に+そうじの為にタダ出勤(自由と銘打った強制)で日曜もある日が増え‥2ヶ月に一度の懇親会(平日で後日レポート提出)そうじや訳の分からない同じような会議が増え仕事も追いつかなくなり社長とも折り合わなくなり辛く当たられるのに耐えられず辞めました。美容師免許はあっても今更やる気はありません。もう一度事務で活躍したいと思います。仕事も社長以外は人間関係はよく今でも飲みにいきます。こんな理由で退職はわがままでしょうか?二年半続きました。こんな奴じゃ長続きしないと思われますよね‥長くまとまらずすみません。退職理由を説明できなくて‥お願いします
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