と感じますか? 私はアルバイト生活が長かったため、当時に比べると 月の給料が1.5倍以上になったので、やっぱりそれなりに 高いとは感じています。 仕事へのモチベーションも正直ちょっと上がったと思います。 ただ派遣というのは、所詮は「使い捨て」だという面もあり、 急に仕事を失った際の生活保障のため(ちょっと多めにくれている) …という考え方も 出来なくはないと思うので、まあ妥当なのかな…という 考えもあったりします、自分としては。 いかがなものでしょうか。
解決済み
動に日々悩まされていて 関わりについて悩んでいます。 昨年度から同じ部署で仕事をするようになったのですが(向かいの席です)、 かなりの「自己中」で、自分のすることが全て正しいと思っている人です。 ジャイアンのようです(暴力は振るいませんが・・・)。 部署の中で 一番年齢が上なので、年下の上司も何も言えません。 耐えがたい事を挙げればきりがないのですが(ほぼほぼ愚痴ですみません・・・)、 ・他人に厳しく 自分に甘い。 ・仕事を選び、他人を自分のいいように使い、手柄は自分に。 ・自分の気に入らない同僚に対する陰口も 聞いていられない程酷い。 ・自分が気に入らない仕事のやり方を周りの人がしていると、直接相手に言わずわざと相手に聞こえる ように相手を全否定する。 ・食べ物(お菓子とか)に対する執着が物凄く、食べ物をくれた人に対しては優しくする(彼女が当初は 少しでも言動がましになれば・・・と思って。 ・来客用に購入しているコーヒー等を 私用で飲む。炊事場を汚しても片付けない(以前床にコーヒーをこぼした際は、しぶしぶ台ふきん用のふきんを足で踏みつけて拭いていた。) など。 同じ部署で仕事をする前も この人とは合わないなあと感じていたのですが、毎日顔を合わせて 同じ部署で仕事をするのがかなり苦痛です。 酷いことをされたり言われたりしても あまり気にせず放っておこうと思ってこれまでしのいで来ましたが、 酷さはエスカレートするばかりです。 私以外にも社内にたくさん困っている人はいるのですが、上司は 何も言えない人なので、相談しても無駄です。 「もうすぐ定年(60歳)だから~」と自分では言うものの、定年では絶対辞めないと思います。 再雇用の制度もあるので 本人が辞めると言わない限り、あと10年位は働ける環境ではあります。 私自身の異動も望めません。 昨年末、彼女がFacebookをみていて 私と出身校(短大)が同じということが分かった、と言われました。 私はFacebook上「友達」になった人にしか公開していないのですが、それも気にいらないらしく(自分が見たいのに見れない)。ちなみに友達申請をされてはいません。 解決は見込めないとは思うのですが、似たような経験をされた方や、皆さんのお知恵・ご意見を頂戴できますでしょうか。 よろしくお願い致します。
金を持っていくことは聞いてました。以前、彼が働いていた仕事先でもでも同様の不祥事をおこしてクビになったことも聞いております。長く店長たちと働いてる先輩たちに色々話は聞いてますが、店長もマネージャーもきつく言えないそうです。 それで、レジはさわらせるなとは指導を受けていました。今日、そんなこと知らない新人さんと2人ではたいており…私が休憩中、突然長男らしき人が「飯食いにきた」と裏に入ってきました。いかつい感じで抵抗してもめるのもいやなので何も言いませんでした。レジのお金まで何万円か持っていかれました。 そのあと、交代のする先輩になんで入れたんかと色々言われましたが、これは僕も反省すべきとこですかね? こんなこと家庭で解決してもらいたいです。警察をよぼうかともおもいましたが…
の答えでも結構です。真面目なご回答をお願い致します。 ①あなたが教科を通して生徒に伝えたいことは何ですか。 ②そのための具体的なことは何をしていますか。(しますか) ③信頼される教師とはどのような教師ですか。また、好かれる教師との違いはなんですか。 ④いじめをなくすにはどうしますか。 ⑤体罰をどうお考えですか。 ⑥担任やクラブで他の教師とやり方が違った場合どうしていますか。 ⑦今の若者について、昔の若者と比べてどんなところがよいと思いますか。 ⑧部活と勉強の両立をどう指導していますか。 ⑨いま、学校に求められるのはどんな教員ですか。 ⑩なぜ教員になろうと思いましたか。
スをください! 私の仕事に関係した事なら抵抗はないのですが、 例えば、プリンターの近くで私が作業していると「取って」と自分が出力した書類を席まで持って来て欲しい素振りを見せます ある時はYシャツの袖を突然私に突き出し、ボタンを外して欲しい素振り。隣の人に言えば良いのにわざわざ私の席まで歩いて来ます。 またある時は指を突き出してササクレを切って欲しい素振り。 要望は基本的に態度で示すだけだから私が彼の望みを察してあげないと話は進みません。 仮に言っても「外して」「切って」など一言だけで、子供が甘える様な言い方が正直、不快です。 上司に相談しましたが、私以外の人は復帰直後から彼を温かく見守って来ているので「これでも凄い回復したんだ」と言い、私の不満に対して軽く否定的な反応でした。 病気をして利き手に多少の麻痺がある事を考慮しても、40過ぎのオッサンのササクレの面倒を見てあげる心の広さを私は持てません。 そう考えてしまう私は人として未熟で、優しさに欠けるのでしょうか?
よろしくお願いしますm(__)m 私は現在26歳、一般企業の事務職をしています。 入社して8年目になりますが、ひとまわり上の先輩とうまくいかず悩んでいます。 もともと八つ当たりがひどい先輩でしたが、 私が年下なこともあり、我慢してきました。 しかし最近、やたら先輩風を吹かし、 私が忙しくしていて3コール以上電話が鳴っていようと、おかまいなしで取る様子もなく、お客様の接客もせず、お茶も汲まず。 自分の仕事だけしています。 私が席を外すと1コール鳴り終わらないうちにサッと電話を取ります。 そして1度でも電話を取ると忙しそうにし、 1度でもお客様にお茶を出すとなると 食器をガチャガチャいわし、バタンバタン戸の開け閉めをし、物に当たっています。 見ているだけで気分が悪いです。 おまけに自分は、「子供の~」「子供の~」と言い、さいさい会社を休み、 私が1日でも「私用」で有休を取ろうものなら、 「何があるの?」「どこか悪いの?」とさんざん理由を聞いてきます。 「病院に行きたいので」と答えると、 「半日休まないといけないの?抜けて行ってきたらいいんじゃない?」と言います。 その上「初めてする仕事なので教えてください」とお願いした際には、 「FAX流しといたらいいだけだから!」と怒鳴られ、 この前は私が電話で、 「○○は外出しております」と言って電話を切った後、 「○○さんなら今日は帰らないから」と言われました。 (知っているなら教えて欲しいし、言い方とかも考えて欲しいです。) あげくの果てに、その人のミスを押し付けられ、 ついに我慢できなかった私は、上司にかけ合いました。 すると上司から、 「下なんだから、まぁ自分から進んで動くように」 と、信じられない言葉が返ってきました。 (この上司は定年前ですが、よく仕事を早退し、有休をさいさい取れることを「部長の特権だ」などとほざいています。) 私は1度入った会社、出来たらずっと続けたいし、 続ける以上は出来るだけ楽しく、ストレスを溜めず、頑張って働きたいと思っています。 それゆえ今まで我慢してきました。 しかし、いつまでたっても心の狭い意地悪な職場の先輩、 何のフォローもしない上司、 有休ももらえず、ボーナスもなし。 最近は、仕事はきちんとしますが、もうやる気が出ません。 毎日気分が滅入るし、イライラが募ります。 皆さんならこの状態を、どう解決しますか? 職場に相談できる人がいなくて、本当に困っています(;_;)
ほど同じ部門で働いている後輩(27歳)の事です。 後輩は、頑張る事を損と感じるタイプで、基本怠け者な ので、時間があると菓子をつまみネットばかり見てます。 好きな仕事は、私がお膳立てをしてあげれば不平を言わずにやります。 後輩にとって好きな仕事と面倒な仕事の区別と主張がはっきりしていて平気で丸投げします。 私を含む誰かが忙しくても助ける気はなく、椅子に座ったままどうでもいい些細な事への口出し(左右で付箋の色が違う…のような事)ばかり。 お客様からのFAXが不鮮明で、再送を依頼するメールを出した時も、「不鮮明って言葉より、文字つぶれの方がわかりやすいんじゃないですか」と、耳を疑うような指摘を平気でします。 ミスを連発した時期に一度注意しましたが「私にわかる業務資料を作らないからこうなる。ミスを責められても困る」と言われ、その日以来、私の中でもう彼女には一切期待をしない事に決めています。 このため、業務量に雲泥の差がありますが、私はそれについては何ら不満はありません。 むしろ、お客様から指名をいただき満足していただける固定客もいて、そこにはやり甲斐すら感じます。 しかし、配布された資料がわかりづらいと私が悪い事になり、他部門の手違いが起これば大した迷惑を被ってもいないのに、しぶとく突っ込まない私が悪いし、別な後輩へのアドバイスも耳を済まして聞いていて見当違いな口出しも非常に多いです。 ※他部門の手違いについて、いつまでも私にウジウジ言うので、後輩から他部門に突っ込みを入れさせました所、相手のペースに流され、挙句の果てには「なかなか強く言えないものですね」と笑ってごまかします。 細かい事を書き連ねてしまいましたが、この後輩には、いつもなにか私の不手際や失敗を探されているように感じます。 前述の通り、素直さに欠ける性格のため何も期待せず叱る事もせず、そうやって恥をかいてろ!の精神で接してきましたが、それがいけないのでしょうか。 そのわりに、私に転勤の噂が流れると「先輩がいなくなったらどうしよう」と、焦って同期の子らに話していたようです。 素直で向上心のある他の後輩達には、指導もしますし耳を傾けてくれたらフォローもします。仕事も頼みやすく快く応じてくれます。 どうにも彼女にだけはそんな気持ちになれません。 何かご意見を頂戴できたら幸いです。
ですが、精神的に安定しておらず精神科に通っています。過去には鬱病を患っていました。 それが原因で私の母 も全く余裕を持てておらず身体的にも精神的にもかなりのとこまできており姉と共に精神科に通っています。 父は母ほどはないのですが身体的にも精神的にもやはりきついとこまできています。 私は両親がやつれて変わってしまいとてもじゃないくらい悲しく精神的に鬱でした。 現在私は休養をとったことで進路について考える余裕を持てるようになりました。 私は将来鬱の人やいじめが原因で生活ができない人や特にその家族を助けたいと思っています。 ですが心理カウンセラー、臨床心理士、精神保険福祉士、社会福祉士、…ありすぎてどの職業を目指せばいいのか全くわかりません。 なのでそれを教えて欲しいです。 また可能であればなるためにはどのような進路、どの学部学科に当たるのか教えてほしいです。 よろしくお願いします。
書くのですが、上手く書くことができません。一応考えてみたのですが、 もしよろしければみなさんの意見や 改善した方がいいところなどのアドバイスを頂けると嬉しいです。 ちなみに、自分の住んでいる町の隣の市の市役所を受けます。 志望動機 私は〇〇市の近くに住んでおり、小さいときからよく訪れ、高校は〇〇市の高校に通っていました。私は〇〇市の栄えた町並み、人口が多く明るい町の雰囲気が好きで、この市のために働きたいと思っています。私は責任感が強く、人の意見を大切にすることを常に心がけており、人口の多い〇〇市民一人一人の意見を尊重し市を発展、活性化させていくのに自分の長所が生かせると思っています。さらに観光都市としても有名である〇〇市を観光に来た人にまたもう一度来たいと思うような町づくりをしていきたいと考えてます。 どうでしょうか? 上手く書くことができません。 アドバイスお願いします。
子が言っていたよ」と、当のBさんに話していました。 Bさんは単純な人なので、それを聞くと私に「あなた、こんなこと言ったんですって!Aさんから聞いたわ!」と電話してきていたので、変な癖のある人だなと思いつつも先輩だったので、特に抗議もせず、愚痴や噂話をなるべく聞かないようにしていましたが、そんな事は働いていた間何回と繰り返されました。 先日、ばったり町でAさんと出会い、Aさんはその時共通の知人である自治会の役員さんDさんについて「厚かましくてドンドン色々言いつけられて困るわー」と喋ったのをフーンと聞いてしまいました。それからしばらくしてDさんに出会った時、なんだか態度が私によそよそしく、またAさんの悪い癖がでたのだろうと推測しています。 ここからが、相談なのですが、私はDさんにAさんの癖についてさりげなく告げた方がいいのでしょうか?Dさんがそう誤解するなら、もう色々頼まれなくって楽だからそのままにしておくかとも思いますが。私はいつも何も言ってないのに、今まで力になってあげてきたDさんから低俗な人と思われて悔しい気持ちとが葛藤しています。
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