き不安になります。 私の夫はアスペルガー症候群のうたがいのある人です。本人が継続的に通院するのを忘れたり嫌がったりして確定診断は出ていないのですが、疑いはあるようです。 結婚前はよく分からなかったのですが、結婚後に一緒に暮らし始めて色々困ったことがでてきて、発達障害では?となりました。 社会生活においてはあまり支障はでておらず、夫はむしろ会社では仕事がよくできるタイプのようです。 大企業勤務なので時間の管理もきびしく、激務という感じでもないのですが、結婚当初からとてもよく寝る人でした。 付き合っていたときは仕事がえりに食事にいったりするデートが多く、私も彼も忙しくて遠出の機会もあまりもてないまま結婚にいたったので、彼が自宅や私の家で眠り込むのを変だとは思いませんでした。 結婚式や新婚旅行でも、移動のときや、ちょっとでも腰掛けたり横になる場面になると、彼は5分も起きていませんでした。 周りの人も、仕事でつかれてるんだよ、と言うので…そんなものかと思っていたのですが、、、 結婚して一緒に暮らし始めてから、夫は睡眠時間がとても長い人なのだということがわかりました。 朝8時くらいに仕事に出かけて、夜は18時くらいにいつも帰宅しますが、帰宅後に夕食を食べるとすぐに眠り込み、朝までだいたい起きません(^◇^;) 休日は朝、昼、夜の食事のほかはだいたい寝ています。 揃って外出することは、まずなくなりました(苦笑) 付き合っていたときは会社の帰りに会っていたので、彼が起きている状態で会っていられたようです(・_・; 夫は正直者でうそをつかず、誠実で仕事を休んだのを見たこともないので、悪い人ではないのです。 私も夫が電車のダイヤみたいにいつも規則正しく生活していて、どんなことがあってもたんたんと生活するところを尊敬して好きになり、結婚しました。 結婚後は夫が休日ふくめて三食必ず自宅で食べたがり、外食、中食もなにかこだわりがあるようでとても嫌がるのと、食事が人生のいちばんの楽しみだと言ってははばからないので食事づくりを熱心にやりすぎて体を壊してしまい、私は仕事をやめて家に入りましたσ(^_^;) 家が散らかっているとそれもとても嫌がるので、私は家に入ってから毎日大半の時間は家事をして過ごしています。 夫は金銭の管理もあまりうまくないので、そのての管理も私が一元化して行っています。 彼には生活のルーティーンがあるようで、一度生活サイクルが決まるとそのほかのことがわからなくなってしまうみたいです。 夫は仕事にいき、そのほかの時間は寝ているか、彼の好きなことをする 私は料理や家事をおこない、生活面のサポートをする というルーティンが彼の中にできているようで、結婚して3年になりますが、このサイクルを夫が守らなかった日はないと思います。 夫は当初は浪費癖もあったのですが、私がお金の管理するようになると無駄遣いもしなくなり、むしろ節約しすぎなくらいにお金に細かくなりました(汗) 生活の色いろな場面で全く融通がきかないとか、同年代の男性に比べるとある面で非常に幼い感じがするとか、発達障害らしいエピソードはほかにもあるのですが… おおむね夫は凸凹は激しいにしても良い人なので、あまり強い不満がありません。 ただ、夫はこんな調子で家にいるとほんとうに殆ど寝てますので、子供ができませんでした(^◇^;) 付き合っているときから感じていましたが、夫はかなり淡白というかセックスに強い欲求が無いみたいで、軽いスキンシップやキスぐらいでお互い満足できちゃってます。 いろいろ頑張ってみたこともありましたが、最中に夫が寝ちゃうこともしばしばだったので、無理しないでやっていこうかなと思い直しました。 私ももともとそんなに性欲がなく、子供が絶対ほしいわけでもなかったですし、何より夫と一緒にいるのが楽しいので不満はないです。 さすがに夫がほとんど起きていないのがさびしいこともあり、ワンちゃんを飼っていますが、私は趣味もいろいろあるので、幸せだなーとよく思っています。 私や夫の家族もあまりうるさく言わない人たちなのですが、昨今世の中がきびしいせいなのか?友達や周囲の人に、そんな生活はおかしいとか、子供を作らないのは自然の摂理に反しているとか、社会に対して害悪だとか…(汗)そんなことを言われるようになりました。 いつか後悔するとか、そんな生活をしているのが哀れだとか…子供や母や出産の偉大さを説かれ、私は不具者だというような侮蔑や嘲笑を受けることもあります。。 夫はアスペルガーっぽい人なので、我が道を行くというか…誰になんと言われようがあまり気にならないみたいです。 だから、気にしなくてもいいのかな、と思うのですが…そんなに悪いことをしているのだろうか、となんだか申し訳ないような気持ちになります。
解決済み
明示されていませんがおそらく5年程度。 ついていきたい気持ちがある一方、仕事上のキャリアを手放すことに抵抗があります。 私の勤務先では傷病以外の休職制度がなく、ついていくなら退職しか方法がありません。 管理職候補として十数年仕事に邁進し、年収も満足できるものとなってきました。現在、彼の年収の約1.5倍あります。 彼について行き、本帰国後にまた仕事を始めればいいという考えもあると思いますが、現在の会社のような待遇は望めないと考えています。というのも、女性活躍が遅れていた勤務先で突如発生した波に乗ったの過ぎないからです。仕事を取った私には学歴も資格も特技もありません。 ついていって仕事を辞めても、ついていかず仕事を続けても、どちらにせよ後悔する気がします。 背中を押していただける、あるいは他の方法を提示していただけると嬉しいです。 ちなみに彼は、海外赴任には乗り気であり、断るつもりはなく、妻である私に帯同してもらいたいと考えています。 よろしくお願いいたします。
もしているが一円も上げられないとの回答でした。ならば、金額据え置きで業務委託にして欲しい旨伝えたところ、許可がおりました。 が、取締役から直接、業務委託は来期、もし経費削減となると真っ先に切られかねないし、何故業務委託にしたいのか。時間は今と変わらず勤務と了承のうえとなるし、何の徳も無いのでは?心配だから数日考える様に。というお言葉を頂きました。上司も取締役も今の会社一筋、正社員しか経験が無い人たちです。私は過去に6年ほど、別の会社でしたが業務委託の経験があります。 現時点と引退後それぞれのメリット、デメリットを教えて頂けませんか。 ご教示、宜しくお願いします。
の制度作ったやつ死ねよと、思った、 労働基準法を義務教育化するべき、 それができんやつは大臣になるな 、 販売所次々やめていった人は一年いないだった、 労働基準法☆★ ↓ http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html (労働条件の明示) 第十五条 使用者は、労働契約の締結に労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。 ○2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。 ○3 前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。 (賠償予定の禁止) 第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 (前借金相殺の禁止) 第十七条 ★使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。
ぶりに仕事探し(時短勤務・パート)をしています。 最近一社、不採用通知をもらいました。 そしたら数日後に(急遽増員になり、採用させてもらいたい)と連絡が入りました。 返事は検討させてもらっています。 不採用になり、気持ちを切り替えて次の派遣業務を応募していた矢先に、急遽採用連絡、、、。 良い点は、 自宅から割と近い、子供の送迎も近い。 悩んでいる点は、 週5日の平日9:30〜14:30勤務で昼休憩あり、、という点です。 週3日くらいの仕事の方が 平日に予定も入れられるし、自分時間もとれるな、、と考えが変わってきました。。 その会社に応募したときは時短勤務だから週5日でもやっていけるかも!と思っていましたが、今は不安になっています。 不採用になったから、やはり縁がなかったのだと、しかも週5日勤務はしんどかったかもなぁ、次に行こう!と気持ちを切り替えていたのに、まさかの採用連絡を頂いた現状、、。 小さい子供あり、ブランクあり、 アラフォーで、、と体力的にも、精神的にもやっていけるか不安になります。 やってみて、しんどければ、辞めるのもありだよ!と周りは言います。。 でも辞めるかも、と思いながら働くのもどうかな?と思いまして。。 みなさんなら、どうされますか?? 採用してくださるから引き受けるべきでしょうか?
で悩んでいます。アドバイスを下さい。 私は現在証券会社で働いています(3年目)。 仕事は正直激務で、営業ノルマも大変きつく 上司からの暴言、パワハラ等とてもしんどい思いをしています。毎日突然涙が出てきたり、早く死んでしまいたいな~と思いながら出勤している程心が疲弊しており、正直辞めたいというのが本音です。(年収450万、貯金500万) こんな私ですが、今年結婚が決まりました。 彼は一般企業で働いています(年収380万程、貯金200万)。 現在は同棲しており、家計は私が管理、家事は分担しています。 料理と洗濯は私。彼は洗い物と掃除機。 その他は土日にやれる人がやる、といった感じです。 しかし私の方が朝も早いし帰りも遅く、 疲労からイライラして当たってしまう事もしばしば‥ こんな結婚生活は嫌なので、もう少し余裕のある仕事に転職したいと思っており、彼も賛成してくれています。 ただ、転職する時期に悩んでいます。 結婚予定の女が今仕事を辞めて、果たして正社員職が見つかるのか…? 金銭面を考えると、辛くても我慢して働き、子供ができて産休育休を取得した後、働き方を見直した方がいいのか…? しかし精神的にきつく毎日不眠に悩まされているような状態で子供を授かっても、お腹の子供に悪影響があるんじゃないか…? と、色々悩みます。 どうするのが一番いいのか分かりません。 人生の先輩方 アドバイスを下さい。よろしくお願いします。
の時には、マイナンバーを個人情報とヒモ付けてデータベースに登録すれば、暗号化されて社員でさえも簡単にはアクセスできないの で安心してくださいとの説明を受けたのですが、このようなことであれば何故バイトのマイナンバーを登録する必要があるのでしょうか? それともう一つ。 僕はA社の愛知支店でバイトをしていて、そこの事務にマイナンバーを提出したのですが、同じA社の神奈川支店でもう一度アルバイトの面接を受け、マイナンバーを提出したら、愛知支店でバイトしていたことはわかるでしょうか? 知っている範囲でいいので教えてください
)、やっていく夫婦ってあまりいませんか?共働きせずに奥さんが家事をする場合は旦那が奥さんに給料を払う形で。
5歳前後で早期退職をしようと考えております。 理由としては、単身赴任があまりに多く、家族との時間を取れなかったことへの後悔と 自身の持病です(単身赴任先で数度、救急車のお世話になりました) 因みに現在も単身赴任です。今の会社の現状を考えると定年まで単身赴任の可能性もあります。 数年おきに会社が早期退職を募集しており、次回か次次回には手上げをしたいと思っております。 手上げ年齢にもよりますが、退職金+割増+失業保険で3000万~4000万位の予定です。 (もちろん募集がなければ、早期退職はいたしません。) 年金は繰り上げで払う予定です。 住宅ローンは既に完済済み 子供の学費もその頃には終わっております。 保険等もそれを目処に大幅に切り替える予定です。 特にお金のかかる趣味もしていません(というよりやめました) 持病もあり、タバコも飲み歩きはそもそもしていません 家で少し飲む程度 生活レベルは色々と調べてみたら普通もしくは中の下くらいでした。 家内もフルタイムで働いており、仕事が気に入っているのか、定年か定年手前まで働くと 言ってくれています。家内もそれなりのところに勤めておりますので、それなりに収入はあります。 ですので、一般に言われる最低限の暮らし(22万/月)は問題はないような気はいたします。 私も、しばらくの休養期間の後、自分の小遣い+αのためアルバイト程度で働くつもりですが、 ずっと営業畑で来たため、他業種で使える資格は運転免許以外ありません。 また、下手に給料が大幅に下がった状態で地元にてフルタイムで私が働くより、 奥さんを家長として私が専業主夫とした方が得ではないかという友人もおります。 というのも税金、年金的にも働くに見合ったメリットを感じにくいのでは?との事です 質問ですが、3つございます まだ、多少、準備期間があります。 私としては 3、4日/週働くくらいで自分の小遣い+家に入れるお金(3万くらい)を 稼げればと思っております。特に夜間等は気にしません。 ただ、年齢もあり、バイトすらかと思います。 ですので、何か、今のうちに取得すべき資格等はありますでしょうか? また、年金含め計算はしましたが金銭的に本当に大丈夫なんでしょうか? 後、友人からアドバイスであった変に働かない方が税制上等でいいのであれば、 無理に働く事はいたしません。 その辺、含め、先達の方々にご回答よろしくお願いします。
です。 33歳彼氏 貯金なし 月給20万/ボーナス20×2 転職3回目です。出会ったときは彼は転職期間中でした。彼の経歴は 美容師7年、美 容関係の商社の営業4年、現職ECサイトのバイヤーをはじめて2年目です。彼はいまの仕事が人生で1番好きだそうです。 単純に今まで全く貯金をしてこず、30歳に入ってから貯金をしなければとなったのですが、現職の給料がまだ低いままなので貯金ができていません。年収350万までは1年以内に給料は上がるそうですが、そこからは実力次第でどうなるかわかりません。 私は27歳で私立四年大卒業後、新卒で入ったところはすぐやめてしまい、そのあと現職の不動産管理会社で営業していて3年ほどいます。 給料は年収310万ほどで、全然高くないです。しかし、いまの仕事はほとんど男性しかいなく、唯一の女性社員で体力的にはかなり精一杯です。いまの仕事をしながら子育てや家事と考えると気が滅入ってしまいます。現職は好きではなく、転職もしたいと考えたりしています。 彼のいいところは、彼は家事は一通りでき、潔癖症とまではいきませんがかなり綺麗好きで掃除が上手です。料理も焼きそば、鍋、シチュー、パスタ、チヂミできます。料理を振る舞ってくれたりもしたことあり、私が料理を作ってあげると必ず洗い物してくれます。ピカピカです。デートすると、奢ってくれたり多めにだしてくれたりします。優しいか?というと天邪鬼でひねくれてるしめんどくさがりなので愛情表現は不器用ですが、愛情は受け取ってます。まわりにも私のことを可愛い、離したくない、結婚したい、と言ってくれているそうです。 お互い大阪の都会のほうに住んでいるため車はなく、彼がバイク乗ってるくらいです。 まわりや親には33歳で貯金ない人なんてやめなさい、苦労するよと言われています。 確かに情もあります。彼は毎日9:00〜19:30働いてますが、土日休みなのでその土日にバイトを入れるようにもなりました。 まわりが結婚して遊んでくれなくなり暇だからだよ、と言ってましたが、頑張ってくれてるのかな?と思います。 ただ私が転職しようかな?て言った時に今より給料低くなるんじゃない?て言われてすごく腹が立ちました。人のこと言えるのかと。 共働きがあたりまえのご時世ですが、私が共働きしてやっと成り立つ家庭は理想的ではないなあと思ってしまうのは甘えでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
主婦におすすめの資格は?選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
仕事を知る
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
選考対策
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦がパートに応募する際の志望動機の例文は?状況別・業種別に紹介
主婦が久しぶりに外で働く場合、志望動機に苦戦する可能性があります。志望動機は、仕事への意欲をアピールする...続きを見る
2023-04-22
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
転職したいけれどお金がない!コストを抑えて転職するコツを紹介
「お金がなくて転職活動を始められない」という人は少なくないでしょう。必要な費用の内訳を、転職活動を始める...続きを見る
2024-04-19
防火管理者とは?仕事内容や資格の概要について解説
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
管理栄養士の将来性が知りたい。求められる管理栄養士になる方法も
管理栄養士は活躍できるフィールドが広く、自分の努力次第でキャリアアップが見込めます。健康志向の高まりや高...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です