は10名)10年程前に社長に呼ばれ「競業避止の契約をするからサインしてくれ」と言われ、 文面も見せてもらえず、(当時としては)嫌とも言えずサインをしました。今回、退職するに当たって、転職先に同業も考えております。周りの人間に聞くと「関係ない」とか「職業選択の自由があるから大丈夫」と言ってくれますが、少し不安です。ちなみに会社の細かい業績(年間の利益)は知りませんし、営業の為製造商品の本当のコストも知りません。給料的にもその様な項目で給料は出ていません。何か補足が必要であれば教えて下さい。
解決済み
え引っ越しをするために 退職しました(一年半在職) 結局慣れない土地でうまくいかず、しばらくして地元へ戻り、二年弱接客業のア ルバイトをしていました。 今年の四月に就職が決まり(接客)ましたが、色々あり半年で退職しました。 転職回数が多かったり、勤務期間が少なかったりすると相当不利になるのはわか っています。 半年で辞めた会社を記載しなかった場合、何かの形でバレてしまいますか? ちなみに今は事務職を捜しております。 この質問以外でも、就職活動でのアドバイス等があればよろしくお願いします。
事で3月で契約が終了しますつ通知を受けたのは2月の最終日で、当方一人暮らしなのもあって、ハローワーク で急いで求人情報を拝見し、応募してなんとか内定を頂き、一応来月4月の15日が初出勤の予定です。 ところが、履歴書の職歴を現在の勤務先が1年6ヶ月(2012年9月~2014年3月)が事実なのですが、2年(2012年4月~2014年3月)と偽って記入してしまいました…その半年間は遊んでいた訳ではなく、以前とったネイルの仕事(といっても非正規)をしておりまして、隠したいわけではないのですが職に一貫性がないと思われたくなく、隠してしまいました。そして、今回内定を頂いた会社の入社書類の多さと細かさにびっくりしまして、その半年間がバレてしまわないか不安で不安で…。せっかく決まったところなので、骨を埋める覚悟で働こうと決心しているのですが、こういう入社書類と履歴書と突き合わせて職歴などは確認したりするものなのでしょうか? どなたかお詳しい方、経験者の方などご教授頂ければと思い質問いたしました。 よろしくお願いします。
ヶ月後くらいにハローワークで雇用保険の手続き(離職票が届かなかったため)→ 今年1月に仕事が決まり入社→再雇用手当をもらう。雇用保険は1月21日から加入。 →先月6月30日をもって会社都合(リストラ)で退職。 現在新しい仕事は決まっていません。 会社から給料の締め日の関係で8月5日過ぎじゃないと離職票は出せないし、社会保険の脱退証明書は加入してないので出せないと言われました。(いまいち会社の言っていることがよくわからないのですが…。すみません。) 以下質問です。 ①社会保険に入っていたのですが、証明書はどこで出してもらえばいいのでしょうか?会社が出せないなんてことあるんでしょうか? ②失業保険はもらえませんよね?(6か月働いていないため) ③再雇用手当は返さないといけないんでしょうか? ④どちらにしろ離職票をハローワークに持っていかないといけないと思うんですが、遅れても大丈夫でしょうか? ⑤8月の給料日には雇用保険代も引かれていると考えた方がいいのでしょうか。 たくさん質問をしてしまい申し訳ありません。 わかりにくい文章だとは思いますが、よろしくお願いします。 どれかひとつでもかまいませんので、詳しい方いらっしゃいますでしょうか? 質問があれば補足にて対応させていただきます。 ちなみに会社には6カ月働かせて欲しいとお願いはしたのですが断られました。 失業保険が欲しかったのですが(生活出来ないため)、どうにもならないですよね?
定ですが気になっていることがあります。 採用試験申込用紙に職歴を書いたのですが、年金定期便をみて職歴の間違いに気付きました。 具体的には、11年前に退職した会社に2年3ヶ月勤務していたのですが、退職する2ヶ月前に分社化していたので正確には2年2ヶ月+2ヶ月(分社した会社名)となります。※ちなみに社名は系列であることを連想しやすい似たような社名です。 分社化ですので転職とは違うので問題ないかな?とも思うのですが合格取り消しの対象にならないか気になります。 いかがでしょうか? また、合格が決まった時点で人事に事情を説明した方がいいと思いますか?or 何も言わずに職歴証明書(既に倒産しているのでこの会社の分は年金記録等)を提出して説明を求められたら事情を説明した方がいいと思いますか?
給与明細等は郵送すると言われ退社しましたが、最後の給与は未払い分が足されたとは思えないほど少ない金額 のうえに、給与明細等も郵送されませんでした。 前職に何度電話しても、給与担当(社長)に一切対応してもらえません。 給与未払い以外にも不備があるので、労働基準監督署以外に年金事務所、ハローワーク、税務署に相談に行こうと決心しました。 現在、前職のある土地から引越してしまったため、上記に相談に行くには限られた時間でハシゴをする形になります。 そこで、間違いのないよう事前に上記の場所へ電話で確認をしたかったのですが、どこも「とりあえず来てください」と詳しく話を聞いてもらえず、こちらで詳しい方のお力を貸していただきたくお願い申し上げます。 下記の相談場所と相談内容に相違ないでしょうか。 ♦︎年金事務所 ねんきん定期便に記載されていた標準報酬月額が、給与から引かれていた保険料の標準報酬月額より7等級も低かった。 12月25日に退社しましたが、12月分が未加入になっていた。 ♦︎ハローワーク 雇用保険を給与から引かれていましたが、離職票等を一切もらえず、加入していなかった可能性が大いにある。 万が一加入していた場合は、離職票が欲しい。 ♦︎税務署 最後の給与明細書が欲しい。 (最後の給与の計算方法がわからないため。) その後、全て正しくなおされた給与明細書と源泉徴収票が欲しい。 ♦︎労働基準監督署 給与計算間違いによる未払い分がある。 勝手に振込手数料と親睦協賛費を引いた金額が振り込まれる。 (※当方、現場仕事のためタイムカードがありません。そのかわり毎日、日報を提出していました。また入社時の契約書や就業規則もありません。) また、スムーズに解決できるよう、何かアドバイス等あればぜひ教えてください。 よろしくお願い申し上げます。
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