この度派遣で働くことになりました。 雇用保険被保険者証の提出を求められたのですが、今手元にありません。 新宿に住んでいるのですが、再発行はどこでそのような手続きが必要でしょうか? 詳しく教えていただけると助かります。 また、現在会社に登録している住所に住民票がありませんが、問題はないでしょうか? 詳しい方、経験者の方いましたらよろしくお願いします。
解決済み
職しました。 経済的に余裕が無いのですぐに新しく就職を希望し、職安に求職の登録も1月にしました。 職安で離職票を持ってきて、失業の手続きをしないといけないとのことで、 前勤務先に請求したのですが、全然届かず、昨日やっと届きました。 しかし中には離職票しか入ってなくて、 年金の加入者証や社会保険資格喪失証が無かったのですが請求しないともらえないのでしょうか? よくあることでしょうか? 元同僚で辞めた方に聞いてみたところ、何も言わずとも送られてきたと言ってました。 再請求する前に、無くても支障が無いものなのか教えていただけたら助かります。 よろしくお願い致します。
と源泉徴収表を提出して」と言われました。 離職票は2枚あり、 1枚目には、「離職票1.資格喪失確認通知書」 2枚目には、「雇用保険被保険者離職票2」 と書いてあります。 源泉徴収表には「勤続年数2年」と記載されているのですが、 私はうつ病で約1年休職していた為、実際には勤続年数の半分しか働いていないのです。 (ハローワークで失業保険を貰わずに、前の会社から傷病手当金を支給されていました。) 面接では、聞かれたことに対して嘘を言っていませんが、自分から休職のことを言ったことはありませんでした。 離職を証明するものが必要なら、「離職票1」だけを提出する、というのは駄目でしょうか? (1に、資格消失確認通知書、と書いてあるので…) 「離職票2」には休職期間が記載してあるので、 長期間休職していたことを今の会社に知られて、もし解雇されたら、と思うと不安です。 解りにくい文章ですみませんが、詳しいかた、回答をお願いします。
から退職届を出し承諾されてのことでした。 もう職場に行くこともなく会社から離職票や雇用保険証など受け取れないまま 新しく2月から転職が決まりました。 普通ですと退職する会社から書類が郵送で貰えるものと思っていたのですが 3回ほど催促しても郵送されないまま今にいたります… 失業保険のお金は就職してしまうともらえないのでしょうか? 正直お金には困っていないのですが 再就職先から書類を要求されて困っています。 手続きの順序どうしたらよいのでしょうか? 大変バカバカしい質問ですがよろしくお願いします
正社員 約5年) ↓ 前職退職(正社員 約3か月) ↓ ブランク期間(1年半) ↓ 現在に至る ========== 前職を退職してから1年半くらいのブランクがあります。 前職において精神的ストレスでうつ状態になり、療養していました。 現在転職活動をしているのですが、ブランク期間が長いという理由で書類選考でほぼ落ちてしまいます。 職歴詐称はしてはイケないと事だと重々承知していますが、それもせざるを得ない状況なのかなと思い始め、本当に毎日泣きそうになって転職活動しています。 そこで、質問したいことが2点あります。 ①1年半のブランク期間を親がやっている自営業を手伝っていたとして、職歴に載せてしまったら、バレるでしょうか? ちなみに、親がやっている自営業は小さいので、雇用保険未加入です。 年金も国民年金を個人で払っていました。 ②前職の雇用形態を正社員から派遣に変えたら、バレてしまうものでしょうか? 正社員でわずか4か月で退職したというより、派遣で契約期間満了で辞めたと言った方がマシなのかなと思いまして。 頼りっぱなしで申し訳ありませんが、無知な私に是非お知恵をお貸し下さい。 よろしくお願いします。
います。 現在は扶養で、会社から社会保険加入を勧められていますが3ヵ月加入した場合4月~は扶養に戻れますか? 現在、家族が疾病のため(今週の受診で長期入院手術の可能性有り)会社には事情を話し、1月は様子をみるとのことだったのに、社会保険番号を調べられました。本人以外でも勝手に調べられるものなんですか?できれば扶養のまま勤めたいのですが、加入しないと会社に迷惑がかかりますか 回答お願いします。
た。専門学校を卒業し、初めての就職でした。 理由は毎日4時間のサービス残業と無給の休日出勤で休みが無く 社内には毎日怒鳴り声、暴力のある会社でした。 退職日にも上司に蹴りを入れられ私は自分を抑えることができずに上司を外に引きずり回してボコボコにしてしまいました。 今では本当に後悔しています。 本日ハローワークで2社、事務職を紹介していただいたのですが履歴書で職務経歴書には前職の記載は必要でしょうか? 給料からは毎月 健康保険料 厚生年金保険 雇用保険料を支払いました。 知恵袋を見ていると厚生年金を払ったなら雇用期間の履歴が残る?というふうに書いてありましたのでやはり経歴の欄には書かないといけないのでしょうか 友人からは試用期間3ヶ月の退職はさすがに印象が悪いから (3ヶ月の臨時雇用)と書くことを進められました。 これは後々採用担当者が前の会社に確認の連絡を入れたりされたらマズイですよね(*_*) みなさんの知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
ます。 次に4月1日~B社へ転職することになっており、B社から雇用保険被保険者証を提出して下さいと言われました。なので現職場のA社に雇用保険被保険者証のもらいたいと言った所、失業する訳ではないので提出する必要はないのでは??と言われてしまいました。一体どちらが正しいのでしょうか??
りません。 どなたか教えてください。 分からない事① 調べたところ、会社からもらう書類に ・雇用保険被保険者証 ・離職票-1 (資格喪失確認通知書) ・雇用保険被保険者離職票-2 ・源泉徴収票 があるとの事だったのですが、退職願を書く際に、受け取りたい書類というような欄に離職票はあったので、○をつけたのですが、他の書類については何も書いてありませんでした。 雇用保険被保険者証などは、必ず会社から渡されるものなのでしょうか? 分からない事② また、退職願を書く際、健康保険任意継続に○をつけたのですが、この手続きも全部自分でしなくてはいけないのでしょうか?
られました。 生活が苦しいので保険料ひかれる分の時給アップか会社が負担してくれるなら加入しますと交渉しました。返事がないまま時が過ぎ2月入って担当者からいい考えがあります。期間満了の1日前、3月30日に自己退社すれば保険払わなくて済むといいました。 そうしますといい、そんなかたちで決まりました。担当者が退社日を派遣先に伝えておくと言い、自分からも言うよう言われました。 ところが2月分の給料明細書に健康保険と厚生年金が給料から引かれていました。 派遣の担当に問い合わせたところオペレーターのミス、打ち間違いといい、謝るだけでした。それどころか二重払いになるので国民健康保険をやめる手続きしてきてくださいといいはるばかりです。皆勤賞だったのですがショックで仕事休みました。 会社は勝手に社会保険の手続き出来るのでしょうか? 保険証も渡されていません。詳しい方教えてくださいm(_ _)m
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