事復帰をしたいと求職活動をし、5月末に事務(パート)の仕事が決まったと連絡がありました。 働き初めて 数日経った先日の金曜日に「今日、上司に呼び出されて『職場の内外から評判が悪いから』とクビになった」と連絡がありました。 職場は工場で、事務でも出荷作業もあり、伝票書いたり在庫管理などもあり、バタバタする内容だった様です。 本人は「出荷伝票の日付間違い、商品名の間違いがあり、相手業者に迷惑を掛けた」と反省もし、頑張らないとと思って居たそうなのですが・・。 宣告を受ける2日ほど前から職場の製造(朝の挨拶程度で仕事は直接接しないパートの人達)の人達の態度が急変したのには気付いたけど、本人は原因が解らない様です。 宣告をされた日に電話があり、話して居たのですが、物凄く落ち込んで居て。 『職場内の評判』って具体的にどんな事でしょう? 私も友人の仕事中の態度など見た訳ではないのでアドバイスや励ましが上手く出来ず・・。 こういう事かも?という様な感じでも良いので皆様の職場でもあったよ、という事があったら教えて下さい。 友人自身の働き方が悪かったのでしょうか? 「やっていけそうね」と初日、2日目には言われて居たそうです。
解決済み
です。 今、他の事務員が長期休暇を取っていて人数が少ないのに、残業するなと毎日、私達に言ってきます。 勿論、あたし達も好きで残っているわけではありません。 明日に回せばいいとも言ってきますが、自分に事故とか身内に不幸があって休むことになるかもしれないから15分残りたいのにみんなでやればいいとか言ってきます。 私の業務は、前は事務員2人でやっていた業務を1人でやることになりました。 その1人を常務の仕事(買掛金や求人)を手伝わせています。 建築許可証の更新など、自分達でやってたくせに突然、飽きたりわからないからとこっちに回してくるのもよくわかりません。 なんでも、あたしわかりません。と言ってきます。 もう慣れましたがゆとりで他で経験してないから平気で恥ずかしいことを言ってくるんですかね。 前置きが長くなりましたが、よく周りからも変な会社とかパワハラばかりだねと言われていますが同じような経験をされたことある方っているんでしょうか? ※真面目に知りたいことなので中傷などのコメントは控えてください。
性もないと思います。 夫は40代です。小さな子供が2人います。 転職活動としてWEBサイト系の募集に何度か応募しましたがすぐに落ち そしてそのままです。 40代の転職は厳しく、 自分の年齢と同じくらいの応募をする必要があるという現実を理解できていないようで不安です。 一方で、私がそのように話したら心が折れてしまうのではないかと心配になります。 私も働くという方法も考えていますが 子供が小さいこと、高齢の両親がいることから働かないで家にいて欲しいといわれています。(親から) また働いたとしても、夫ほど稼げるわけではないです。 いずれにしても、夫が給料を出さない会社に引き続き在籍しているわけにはいかないので とにかく夫にがんばって転職してもらいたいと思っています。 1・40代の転職におすすめの転職サイトや斡旋会社はありませんか 本人のプライドなのか、友達などには相談したがらないです。 2・夫は自己評価が低いので、冷静に本人の価値を算出してもらいたいのですが、 具体的にどこに相談したらいいのでしょうか。 3・夫が現在の会社に給与未払い請求をするといっています。 支払の有無にかかわらずこれを理由に解雇になる可能性はありますか 4・夫の会社にはタイムカードや勤怠管理表がありません。 仕事のメールなどの保管で勤務実態の証拠になるでしょうか 5・給与遅延のためか、年末調整もできていません。 収入激減のため、来年度の税金が減ったり、自治体の補助金が増えるなど変わるはずなのですが 年末調整していないということは現在の金額が据え置きになってしまうということでしょうか 6・妻として協力できること、やるべきことをアドバイスお願いいたします。 夫を追い詰めたくはないので、どんと構えた感じで今までやってきましたが あまりにのんびり構えているように見えて最近不安を感じています。 本当に悩んでいます。 アドバイスをよろしくお願いいたします。
先ず私が決めるのは重々わかっているのですが ご意見頂けたら助かります。 よろしくお願いします。 私は、不動産会社に勤務してます。 売買、テナント仲介を広範囲で東京都内でやっています。 7年勤務して課長不在の課長代理です。 メリット ○職場の通勤や内部の人に慣れていること。 ○権限があるので仕事はやりやすいこと。 デメリット ○課長代理にて課長不在なので管理職と個人プレーヤーで ノルマが1番高い。両立が不能。 ○給与が固定で手取りで23万、歩合、残業代なし 生活はかなり貧困。 ○給与が後15年据え置きに今年からなりました。 ○毎日、毎日、売上!売上!と吊るし上げられます。 ○全て個人に責任が戻されます。 例えば、家主が滞納で怒り取引を断られたら 滞納を私で立替て繋ぐ。 23万を手取りで15年据え置きが1番きついです。 東京都内で、23万では家族も養うのは厳しいです。 また、売上ノルマも純利益で2.400万なので 月に200万を自己開拓営業でやるのは本当に苦しく 募集仕入れ→広告登録→営業→契約と全てやるので かなり体力も限界です。 一応7年連続で年間ノルマはクリアーしましたが 毎日、売上!と吊るし上げられるので精神もいかれてきました。 先を考えると、これから15年間23万でやって行く決心が ありません。また、毎日吊るし上げられるのが 辛くて辛くて仕方がありません。 1度年間9.000万純利益で稼いだ時も吊るし上げられました。 メリットも人間関係という重要なところです。 しかしお金という最大なところ、健康ではない7年間 であれば、辞めることを悩んでます。 ご意見頂けたら助かります。 よろしくお願いします。
てきたので、また働きに出ようとと考えています。 現在は主人と2人暮らしで、2年は子供の予定はありません。 就職活動をし、幸運にも2社より採用の返答を頂きましたが、どちらを選ぶべきか迷ってしまい冷静に判断できないため、客観的な意見をいただきたく相談させて頂きます。 ・A会社(正社員) 業務内容:雑貨等の販売・管理等 給与:16万(賞与年2回、計2か月分) 勤務時間:9時半~19時(早番・遅番あり) 休日:週休2日/シフト制(土日の出勤の可能性大。面接では店舗のシフト次第でどちらか1日休むことも可能と言われました) 通勤時間:公共交通機関で1時間 ※未経験の業種職種ではありますが、実際に店舗見学に行き働くことに興味がわきました。店舗スタッフにも顔合わせをし、仕事内容は分かりませんが、やっていけそうな気はしています。 ☆メリット:休み 私の実家は自営業で平日休みです。平日に休みが取れるため、両親と出かけることも可能です。またこれまで平日1日休み+必要祝日休みで勤務してきたため、5連勤という勤務形態よりもシフト制のほうが合っていると思います。 ☆デメリット:休日と終業時間 主人は日曜日が休みです。シフト調整で日曜日に休みをもらえたらいいのですが、最初のうちはそういうわけにもいかないと思ってます。 あと終業時間が19時で帰宅したら20時。主人の帰宅時間は大体20時過ぎ。急いで食事の準備をしても、お腹空かせて疲れて帰ってくる主人を待たせてしまうと思うので、そこが心配です。 ・B会社(紹介予定派遣) 業務内容:事務(資料作成・電話応対・出勤管理など) 給与:就業開始~6か月は派遣で時給1000円、その後、5年間の有期契約社員(16万/契約金で年間20万の手当あり) 勤務時間:8時半~17時半 休日:土日祝 通勤時間:車で15分 ※以前、事務として働いていたため仕事内容は難しくはないと思われます。ただ初めは派遣として就業することに不安があります。 前職(正社員)で派遣社員の方が居たのですが、何かと正社員から敵視されたり冷たくされていたので、人間関係で苦労しそうだなという不安が大きいです。 メリット:就業時間 終業時間が17時半で帰宅したら18時。主人の帰宅まで時間があるのでゆっくり食事の準備ができると思います。 デメリット:人間関係と派遣・有期契約社員 上にも記入しましたが、人間関係がもっとも不安です。
な風潮があるのでしょうか?「専業主婦は気楽でいいよな」等と思われてしまう言動が多いということなのでしょうか? 私はフルタイムで働いており、専業主婦の友人もいないためよくわりませんが、激しく嫌っている人もいるみたいなので気になりました。
マイナンバーを記入しました。 いざ提出する時に、「マイナンバーありますか?」と両手の人差し指と親指をカードの形にして質問されました。 私はマイナンバー通知カードはありますがマイナンバーカードはありません。申請していないからです。 マイナンバーカードは申請して手元に持っておくべきでしたでしょうか? また、振込先の通帳も要求されましたが、書類提出する上での説明書には通帳持参もマイナンバー持参も記載はありませんでした。 社会人として常識だとしたら、私が反省すべきですがどうなのでしょうか。 色んな社会人としての常識からすこし離れた所で子育てに夢中に過ごしていたので、知らないことばかりです。 もういい年なのに恥ずかしい。
得税、住民税等が引かれて手取り約33万。年収約550万。家持ち35年ローンで5年目。私は親の介護のため専業主婦。 子供は未定。訳があって今の貯蓄は100万。 以前からせどりに興味があるようで色々な情報を収集して今にでも始めたいようですが私は反対です。 所謂美味しい話には気をつけろ、リスクがある的なイメージしかありません。 軌道に乗れば今より収入が増えると言っていますがこの程度の貯蓄で家のローンや生活費を回せるはずがありません。 会社的には福利厚生も充実、GWや年末年始、夏休みもまとまった日数で休日がある。 旦那は仕事が嫌なんだと思いますが条件的にはかなりいい会社だと思っています。 今まで会社が負担してくれていた社会保険や私の年金3号の資格、それらの恩恵は大きいと思います。 せどりってどうなんでしょうか。 主人はお金稼ぎに関してこれだ!と思ったら飛びつく感じです。 不動産業をやっている友人が毎月100万給料がある通帳を見せてもらって不動産業界に入りましたが結局基本給の18万くらいしか稼げず1年ちょっとで辞めました。 こんな感じの人なので短絡的というか見通しが甘いというか、私の勘では上手くいかないと思ってます。 せどり経験のある方、ご主人が脱サラしてせどりを始めた方、ご意見やアドバイスをお願いします。
研修後の昨年10月より今の支店で働いています。 先日、主人の勤務態度について話があるという理由で、 支店長、その上司、主人、私の4人で居酒屋で食事をしました。きちんとお会いするのは初めてです。 内容は、主人が仕事に対して、嫌な仕事を後回しにする、やるといったことをやってない等、社会人としての意識が低い。だから奥さんにも一人前になるまでの間、意識してサポートして貰いたい、でした。 私としては、まだ配属して一年未満ですし、土日も出勤し、平日の夜は毎日23時頃帰宅して、1時や2時頃まで、終わらない、やらなきゃ…とパソコンと向き合い頑張っている主人を知っています。ただ仕事の現状を直接上司から知ることができたので、これからは時には心を鬼にして妻として出来る限りサポートしていくと伝えました。 長くなりましたが、ここからが本題です。 問題の上司(係長)より、その後永遠と(酔うと同じ話を何度もするそうです)以下のような話を聞かされました。 ・(単身赴任の為)妻と電話して、妊娠中の奥さんに現状を素直に話すべきか相談したところ、安定期に入ってるならいいんじゃない?と言われた。本当は今日も行きたくなかったけど、妻もそう言うし包み隠さず話す。 ・妻に相談したところ、そんな男、私だったら妊娠中だろうが離婚する!と即答だった。(笑いながら言われました) ・主人には一度や二度ではなく100回は裏切られた。怒りよりショック。もう信用できないし、謝られたくもない。明日から生まれ変わるとは到底思えない。(支店長は、奥さんにも協力してもらって明日から気持ち切り替えて頑張ろうなと言ってくれました) ・俺は言ってわからないなら体罰もありだと思ってる 。なぁ?体罰していい?→主人「…はい」→奥さん?体罰してもええ?→私「いや…それは…」 ・来月予定されている私たちの結婚式にも本当は行きたくない。妻にもお金浮くし行くなと言われた。ただ立場上行かなきゃいけないしな、妻になんて言おう。 こんな話を新人の妻に伝える必要はないと思いますし、こんな管理職がいることにも驚きました。 この一連の流れは、よくある話ですか? また、こんな話をされ結婚式へは参加して欲しくありません。主人は俺が悪いからと頭を下げて、参加してくださいと伝えてましたが… 我慢するしかないですか?? ご意見よろしくお願いします。
半の子供が1人おります。 私の持病の悪化と子育てのストレスから精神的に不安定なことが多くなってしまい 、夫婦で話し合って今年の4月から子供を無認可の保育園に週4ほどお願いしています。 持病やメンタルのことをあまり人に言いたくないのと、「なぜ無職なのに保育園に預けてるの」と聞かれるのが嫌で周りには保育園のことを話していませんでした。 ですが先日、保育園と主人の職場が近く、職場の方に保育園に行かせているのが分かってしまったようで、とっさに「最近パートで少し働きだした。扶養内で事務をしている」と言ってしまったようです。 嘘をついてしまったことはいけないと思っています>_< ただ主人も、おせっかいなおばさまが多い職場で、よく「子供もだいぶ大きくなったのに奥さんまだ働いてないの?今時専業主婦なんてあまりいない。家計的にやってけるの?」など度々言われて嫌だったようで、私が働いてることにして、この話題を言われなくなるならそれがいいようです。 お伺いしたいのは、マイナンバーや年末調整など、どこかしらで本当は私の収入が0で働いていないことがバレてしまうのか?ということです。 年末調整の書類で扶養者の所得見積額を書く欄がありますが、そこを65万未満だったということにして0と書けば無職の方との区別はつかないんでしょうか? また、仮に103万未満だったことにして1〜38万で書くと、所得があると申告しているのに収入の実態が無いのはなぜ?などと調べられるんでしょうか? マイナンバーが始まりましたが、こちら経由でバレてしまうこともありますか? 全然詳しくなくて、まとまりのない文章になりましたが>_< 詳しい方いらっしゃいましたらどうぞよろしくお願いします。
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