週間以内に連絡があると伝えられました。 本来はお店まで行き、面接をするのですが、平日限定しかやっておらず、土曜日にオンライン面接をして頂きました。 そして、面接時に制服のサイズの話や、入ったあとの流れなどとても細かくお話して頂いたのですが、オープニングのお店だから当たり前だなとあとから感じました。 今日で6日目なのですが、まだ待ってみるべきでしょうか。採用の場合3-4日で連絡が来るとよく聞きますが、やはり落ちているのは確定でしょうか。 採用担当をしたことのある方の意見を聞きたいです。
回答終了
内に連絡すると言われました。 現在まだ2日目です。 このようなチェーン店のオープニングは応募人数が多くて、合否連絡は1週間ギリギリかかることはありますか? もしくは、とにかく人が欲しいから早い段階で少しでも良さそうなら決まるものなのでしょうか? その前応募したところは、採用不採用に関わらず連絡すると言われましたが待っても来ず、こちらから連絡して確認した結果、不採用となり時間を無駄にしてしまったので、今回もダメそうなら早々に次に応募しようと思ってるのですが、、 今までは面接当日に採用とかだったので、変な固定観念がついてしまってるかもしれません
解決済み
採用通知がきました。 もともと2/1に開業する予定が間に合わずひと月後オープン。 採用されている人数と年齢層を聞くとほとんど新卒の子が決まっているよう(おそらく衛生士学校の子?) 最後のひと枠がまだ決まっておらず、私が最後の面接者(歯科助手、受付)との事。 面接始まる前に施設見学→用事記入がありました(住所や最寄り駅、定期代、前職の退職理由、月収金額、月収金の希望、休み希望、志望動機または自己PR、両親や兄弟の年齢記入) 面接を予定していたにも関わらず失念していたのか、急いで医師たちの荷物をどけて簡易机と椅子がある狭い個室に案内されました。 その時点で少し不信感があったのですが、まずは急いで用事記入して、そのあと内容に沿って聞かれるだろうと思い簡単に志望動機等も記入しました。 ところが、前職の悪口に近いような事を言われたあと退職理由(前職、前々職)しか聞かれませんでした。 逆質問→入社日についての説明で終了しましたが、はっきりいって形だけの面接ということでしょうか。 オープニングとあって写真撮影があったようですごいわいわい賑わってる中面接や案内されて複雑な気持ちもありました。 歯科のオープニングてこんな感じが常ですか… 落ち込んでいるのできつめの言葉はおやめください
トです。至急。 オープンするのは来週再来週ぐらいで、店舗は完成したばかりだと思います。 応募した際に電話でもし受かったらそのまま働ける?と聞かれてOK出したのですが、何をするかわからないです。 13時から面接予定なのですがどれくらい手伝うことになるんでしょうか…?納入(?)的なことをすると言われたのですが、20時くらいまでやるとか有り得ますか???18時までならいけますって答えても大丈夫でしょうか?あとその日でも流石にお給料になりますよね……?
て入社したばかりの研修生です。 研修1日目ですが、不安要素ばかりで困っています。1つ目は、他店舗で研修させていただいているのですが、シフトが週2しか入れないです。(もちろん週4ほどシフトを出しています。こちらは、研修させていただいているので、入れてくれとは言えないのですが、他の同期は他店舗でシフトをたくさんはいれているので心配です……週2でオープンまで2ヶ月もないのに不安でしかありません…… 2つ目は、バリ認についてです。上記のとおり、週2ほどしか入れてないので、研修内容もすすみませんし、終わるかも不安です……バリスタ認定試験は、最短入社から何ヶ月で受けるのですか?また、スターバックスのオープニングを経験した方はいつ受けましたか?オープンするまでにバリ認を受けなければ、働けないのでしょうか?不安すぎて、辛いので、知っている方がいましたら返答お願い致します。
の仕事場に戻りたいです 年のせいでしょうか? 前職とよく似ている販売職でオープニングスタッフ。 時給もよくそちらに行ったのに 何もかも前職と比べてしまう 楽しかったし面白かった。 朝行くのも全く苦にならず電車に揺られていました。 今は出る時間もゆっくりで、自宅から近い (研修中の今は違う店舗なので近いけど本番は少し遠い) なのに、何か違う… 行く前から涙が出ます これで2社目です 1社目もオープニングスタッフで前から経験がある販売。研修中に楽しくなく退職しました 私は怠けてますよね 甘えすぎてますよね 子供達にも情けない母親と見られてます 3日、3週間、3ヶ月と頑張ればいつかは慣れる! 子供がバイト辞めたい時 私はこう子供に言った事があります わかっているのですが、足が向かいませんでした 今日は研修休みました 何もやる気がおきません ダラダラしています 私は何なんでしょうか。
りにオープニングスタッフとして働いている子が社員になり、店長になりました。 その子と私は仕事の人というよりかは友達という感じのほうが強いです。 ですが、1度前に敬ってほしいというようなニュアンスの言葉を言われてから、少し距離を考えた方がいいのではと思い、友達感をなくそうと思いました。 でもそれからもずっと仕事場でスマホをいじったり、プライベートの自慢のようなものをずっと話されたり、その時は持ち上げているけど、割とストレスです。 一応上司になったので、好かれてる分にはありがたいのですが、その自慢がしんどいです。LINEも割ときます。どんな距離感を保てばいいのか悩んでいます。
。 面接の時に「研修があるけど参加できるかな?」とだけ言われており、そのときは大丈夫と答えたのですが、なんと研修は午前中の9:00~20:00の間で。 でもその時間は「他の仕事をしている」「ペットを15匹のお世話」「他に世話をできる者がいない」「家事をする者がいないので家事炊事献立から買い物まで自分でしている」ので正直参加できません。 (昼のしてる間にペットの世話どうしてんの?ということに関しましては、在宅勤務なので問題ありません) 他の仕事中には絶対無理なのですが、世話とか家事くらい他の人に任せるor研修の時くらいサボれば?と思われますでしょうか? また、ペットの世話や家事を理由に研修に参加しないのはありでしょうか。 正直オープニングだっただけなので、途中から入る人のような感じで都度教えてくださればと思っているのですが…。 (大手スーパーみたいなとこです) よろしくお願いいたします。
く人気のアパレルショップのオープニングバイトに応募し、2対2で面接をしました。 時間は15分ほどで志望動機と履歴書に書いてあることについて質問を少しされたくらいなのですが、面接官の方と私ともう1人の子の趣味が同じでした。 それでその子には趣味について深堀りしていて面接官の方も笑ったりしてて話が盛り上がっていたのですが、私には全くその趣味のことについては聞いてきませんでした。 他の質問をされたときも、私の話にはリアクションが薄く、もう1人の子の話には笑顔で楽しそうにリアクションしていて深堀りもしていました。 よく着るブランドは何?という質問にも、私には『へ〜意外だな〜』だけだったのにもう1人の子には『あ!着てそう!ぽいね!』と明るく返していました。 最後に私にだけ『アパレルで働きたいというのは伝わったけど、このショップじゃないとダメなの?』と言われました。 私なりにそのお店が好きなことをアピールしたつもりだったのですが、もう1人の子に比べてアピールが足らなかったのでしょうか。 これは完全に落ちましたよね。。
バイトの面接日が1週間ほど空いてしまいました。 もし第2希望のバイトが受かったとしたら、第1希望のバイトの合否が出るまで1週間ほど保留させてもらうのはオープニングスタッフということもあるので難しいでしょうか…? どちらかで働きたいのは前提として、第1希望のバイトも面接を受けずに諦めるようなことはしたくないのですが、第2希望のバイトの採用メールに「ぜひ働かせてください」と返信した後で辞退するのも厳しいですよね。どうしたらいいでしょうか。諦めて第2希望のバイトに行くべきなのでしょうか。
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