銀行や役所など平日に行きやすいや、色んなところが空いているので出掛けやすいなどメリットはあるかと思います。 一方正社員でシフト制となると、土日祝休みではないので決まった2日間の連休がなかったり、年間休日が少なかったり、大型連休に休みを取りづらく家族や友人との予定が合わせづらい、などがあると思っています。 今後正社員としてシフト制での勤務も視野に入れて検討していますが、シフト制の良さをより知りたいなと思い、質問させていただきました。 宜しくお願いします。 (希望の業界的にシフト制しか選択肢がなかったから、という理由以外でご回答いただけますと幸いです。)
回答受付中
ん来ます みたくないので開きませんが、2連休の間に60件くらい溜まります ラインがきてる事実自体が本当にもう嫌で、休みの日も心が休まりません 他にも職場の人と性格が合わなかったり、上司が飲みを頻繁に誘ってきたりと、ほんと会わなそうなので辞めようかなと思ってます そんなことで辞めるなんて甘いでしょうか、、、
回答終了
比べて 年間休日が少ない 観光地や買い物行っても老人か人がいなくて虚しい (やはり観光地はある程度、人がいるから楽しい雰囲気があり、活気がある) 友人と予定が合わない イベント系は大体が土日 市役所や病院などはほとんど行かないから行きやすいとか意味ない 大型連休後の代替え休みがないこともある 会社都合で出勤になることがある 休みが飛び飛びなので1日の休みの日にどこか行こうという気にならない
あります。 店長に連絡したら「わかりました。調整します」といって、私なしで回すか、違う人に来てもらうという感じで店をやりくりしているようです。 店長に誰が代わりに入ってくれたか聞いて、個別にLINEなりメールで 「今日はありがとうございました。(子供の現状を伝える)」を言うべきですか? 今週は子供の熱で1週間休ませてもらいました。 店長に誰が代わりに入ってくれましたか?と毎回確認するのが普通ですか?正直めんどくさいです。 私は出勤した時に、仕事で会った1人1人に「すいません、長いことお休みいただいて。お世話になりました。ありがとうございました。」と言ってるんですが、これではもの足りませんか? 「私、代わったのにありがとう言われてない。」という人がいたらしいんです。 なんか恩着せがましくないですか? ちょっとイラッときたのでここで質問させてもらいました。 ちなみにLINEグループでは女性社員20人くらいいます。
解決済み
という理由で、朝から15時まで基本的に平日のみ週3回。土曜日は13時まで出勤しても月に1回の主婦を雇いました。 その時間帯は今いる主婦で十分足りています。 午前中に入りたくても、入れない人もいるくらいです。 その人が入ったせいで、午後からシフトになったり、時間を短くされたり、シフトを減らされたりしたら、たまったもんじゃありません。 その人に仕事を教えるのもストレスです。 みんな同じ気持ちです。 態度には出さないようにしていますが。 その主婦は悪くないのは分かっていますが、内心辞めてもらいたいです。 もっと上の人にみんなで抗議した方が良いですか?
間もバラバラ変則で憂鬱になってました。明らかな人手不足とシフトでわがままばかり言う人に振り回されてる状態です。 それにプラス欠勤する方に休み潰され病院にすら行けてない状態です。 ほんとうに今すぐ辞めたい居なくなりたい としか考えられず辛いです。 もう退職すべきことですよね?仕事も楽しめません。
優しく接してくださった看護師さんに憧れて看護師を目指そうとしたものの、両親から「大学は行っとけ」と言われ大学に進学し、そのまま流れで全く別の業界の接客業で新卒1年目で入社しました。 しかし、働いてるとどうしても看護師になりたかったことが思い浮かび、職場の雰囲気が合わないこともありますが、4月いっぱいで辞めようかと思っています。 辞めたあとは、看護学校受験の勉強をしながら、大学時代のアルバイトに戻ろうと考えています。 本件で皆さんにご相談させて頂きたいことは、 ①シフト制の会社で次月のシフト作成前に辞めた方が良いか ②新卒1年目で辞めることについて、今後の影響や会社からの印象について 以上の2つです(他にも本文を読んでいて気になったことは何でも仰ってください)。 新卒1年目という大きなカードを切ってまで入社しましたが、職場の雰囲気が合わなさ過ぎて早めに辞めることにしようと思っています。 自分にとっては明らかに不利な選択肢というのは重々承知しています。それでも夢を諦めずに追い求めても良いものなのでしょうか?
て、いつも月末の30~31日にはできあがっていますが、シフト表は途中から空欄のままでした。 15~18日まで休みだったので、14日の退勤時に部署内に掲示されているシフト表も見ましたが、空欄のままでした。16~18日と社員旅行なので、旅行中に作成するのか、それとも今日急いで作成するのかは分かりません。一応あとから連絡はやれたらやりますが、当日までシフトが分からない会社って普通なんですか?
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