ので厚生年金には入らない?と思いますが、何が引かれるのでしょうか?手取りにすると10万位でしょうか? であればB社でパートする意味はなくなってしまいますか?それとなく手取りは同じでも老後の年金は増えますか?厚生年金に入ってなくても老後の年金は増えるのでしょうか?
解決済み
働いています。従業員30人ほどの小さな会社です。 年収は95〜100万程度です。雇用保険には入っています。 7〜8月が閑散期で全く仕事がなく暇すぎるので、この間だけ別の仕事を入れようか悩んでいます。 1ヶ月7万程のつもりなので今の職場の年収と合わせると130万以内に収まります。 社会保険の加入条件が↓ですが ・週の労働時間が20時間以上 ・賃金金額が月8万8千円(年収106万円)以上 ・1年以上継続して雇われている、または見込みがある ・学生ではない ・社会保険の対象となる従業員の規模が501人以上の企業に勤務している、または500人以下の企業でも労使協定をしている場合 私の場合もしダブルワークをしたら社会保険に加入することになるのでしょうか? 確定申告も必要になりますか?
回答終了
になりました。 1月はA社で9万5千円ほど稼いでいます。 2月からダブルワークが始まりました。 A社の2月の 給料は5万円ほど。(1月15日~2月15日の給料が2月分として2月27日に支給) B社は2月1日~2月31日の給料が3月20日に支給。 おそらく、7万ちょいくらいだと思います。 私が混乱しているのは、扶養範囲内についてです。 旦那の会社で確認してもらったところ、130万以内であれば家族手当もつくし、扶養からも外れないとのこと。 ただ、A社は、106万を超えてはダメだと言われ、B社はまだ確認取れていません。 今後はB社を主にはいるので源泉徴収などはB社でしてもらいます。 雇用保険も入っています。 働く場所の会社によっては、従業員が500人以上、月の給料が88000円以上、1年以上働く見込みなど規定がありそれに該当すると社会保険に入らないといけないとか。 そうなれば扶養からはずれることになるのですか? 例えばA社で月に2万円。B社で月に8万円稼いだとします。 先程書いた500以上、88000円以上などの規定には当てはまらないですよね? それで年間120万稼いだとしたら、扶養範囲内でとくに保険にもはいらなくていいのでしょうか? いわば、1つの会社で106万以内で働くのと同じ扱いになるのでしょうか? 本当はダブルワークはせず1つの会社で働きたいと思っているのですが、おそらく500人以上の会社なので、106万を超えると保険に入り扶養からはずれることになるのでしょうか? 色々調べてもよく分からず、どこに相談に行けばいいのかも分からなくて。 市役所とかですか?? たくさん質問しましたが、わかる方教えていただけると嬉しいです。
問です。加入せずダブルワークを考えています。 現在130万円以内で扶養でパートで働いています。 今年の10月から社会保険加入対象になりました。 今の働き方は、週3~5日、6時間程度で働いています。 時給は約1000円です。 主人は会社員です。 私の分の年金、保険を支払っていただいていて、配偶者手当は月1万円いただいています。 私が社会保険加入するとなると、配偶者手当がなくなり、さらに自分で支払わないといけなくなることに戸惑っています。 子どもは小学生3人います。 なのでまだ長い時間働かない方法を模索しています。 社会保険かけて働こうとすると、週5で7時間くらい働かないと追い付きません・・・ 今のパートを加入条件である8.8万に届かないの8.5万ほどにして、 ダブルワークを考えております。 週1日バイトしようかと思っていますが、 ダブルワークの大変さ(手続き等)や、デメリットはありますでしょうか? 二か所で働くと、確定申告に行かないといけないでしょうか?
した。 わたしは扶養内パートダブルワークです ひとつは 月85000円くらい年100万ほどです もうひとつは 年30万円ほどで合わせて130万以内で働いていました! この場合はどうなるのでしょうか? よろしくおねがいします☆
シフト減、長い休憩、早上がりの日々です。 週末は基本休みなので、その2日間働きたいて、減ったシフト分を補いたいです。 たまたま近所で土日のみ可能の仕事(5時間ぐらい)を見つけました。 そこで質問ですが、 ダブルワークをはじめると1日も休みがなくなります。 今のパート先の法定休日が日曜日みたいなのですが、それに関しては何か違反になりますか? あと、月8万8千円?を越えると社会保険加入らしいのですが、今のところ越えたり、抑えたりで入っていません。 その8万8千円?は、1箇所での給料ですよね? ダブルワークで越えても問題はないですよね? 色々調べましたがいまいちわからず、質問させていただきました。 年130万以内にはおさめる予定です。
に収めて扶養内でダブルワークをしたら税金はどうなりますか? 副業は20万円以上なので確定申告は自分でします 今は本業のみで130万以内で税金が月々1700円ほどなのですが税金が上がったりしますか?調べたけどよくわかりませんでした。
パートしています。 ここへ、ダブルワークをするとしたら、両社合計130万未満であれば夫の扶養内でいられると言う事であっているでしょうか? よろしくお願いします。
イマーとして働いています。 ダブルワークで103万までに抑えていました。 しかし130万まで稼いでも大丈夫かもしれないと気づき、色々調べたのですがよくわからず…… ダブルワーク2ヶ所の収入合算で106~130万になったとします。 1ヶ所でこの金額を稼ぐと社会保険に入らなければいけないと思います… 2ヶ所でこの金額になるよう働くとどちらも社会保険加入基準にひっかかりません。 しかし調べると106~130万の収入がある人は保険料は自分で…とネットで書いてあるのを見つけました。 実際のところどうなのでしょうか? わかりづらい文章で申し訳ございません… 働いて損をしないのであれば103万以上130万以内稼ぎたいと思っているので、わかる方教えて頂きたいです!
は在籍していました。1月よりB社で新たにパートを始めました。(特に両社ともダブルワークについては禁止とかはありません。)ただ今年3月までにA社より30万ほど有休分お給料がでました。B社では扶養控除の関係で130万以内で働きたいと思っています。 本題ですが、やはり年末にはA社ぶんの収入を報告しなければならないのでしょうか? 内緒にしておくのは無理でしょうか? 内緒にした場合はどんな事になるのでしょうか?
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