。130万いかないくらい。 108000円以内で一カ月働いてます。 あと一つ増やしたいのですが、月5万程のところ探してます。 両方108000円以内だと保険とかどうなるのでしょうか。両方合わせたものが年収になるんですか? だとしたら、2つとも108000円こえてなくても保険に入れるのですか?2つ合わせると108000円はこえてきます
解決済み
リ130万以内に収まるように働いています。 それぞれ¥88000には届いていないので、毎月引かれることなく全額頂いているのですが、2つのパート合計額だと¥108000前後となり、所得税はどうなるのだろうと心配しています。 収入の多い方に年末調整をしてもらい、その後、確定申告をする形になると思うのですが、その時に、まとめて所得税の支払いをするといったことになってしまうのでしょうか? 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、どなたかお分かりになる方、教えいただけると嬉しいです。
下で働きたいなぁと考えています。 非正規のほうは年末調整がありますが、もし副職でバイト20万以下の場合、確定申告しなければならないですか?ダブルワークすると合計が130万超えるのですが、主人の扶養を抜け、社会保険か国民保険にはいらないとダメでしょうか? 無知で恥ずかしいのですが、教えて下さい。
調整を暮れにメインにしている会社に提出しています。 もう一つは確定申告をしています。 なんとなしにメインの会社でそのような話になり上司から、 「ダブルワークの場合はもう一つの会社の源泉徴収票をこっち(メイン会社)に提出してくれれば全部やってくれるよ」 と、言われました。 バタバタしていたもので詳細を聞けなかったのですが、できるのでしょうか? メリットとしてはいちいち自分でやらなくていいんで単純に楽かなと思います。 (今は自宅PCでもできるのでそんなに苦でもないのですが) デメリットがあったりもするのでしょうか? 仕組みもよくわかりません。 確定申告後に税務署より還付されていましたがメイン会社より還付されるのでしょうか? 言葉足らずで申しわけありません。 いろいろ教えてください。
で 旦那の会社の検認にだしました。 ダブルワークの本業は106万ほどですが交通費は出てません。副業は、タイミーに10か所位行ってます。そのタイミー合算が19万ほどなので本業とタイミーで126万で検認の書類をかきましたが、 ただタイミーは源泉徴収票はでてますが交通費非課税で乗ってませんので、 来年6月に発行されてる【所得証明 課税所得証明】にはタイミー交通費抜いてある金額でおそらく120万位の給与所得で載るとおもいます。 その際、検認には126万にしてるのに、 所得証明は120万なので 間違えてますよ!と指摘の連絡が旦那の会社にくるのですか? また 所得証明は毎年提出してないので、今回も低などはいまのところありません。 また130万超えてないので直近3ヶ月の給与明細をだしてくださいと言われる事はないと思いますが、タイミーの場合源泉徴収票はありますが、給与明細をまさか10個くらいの会社に個々に連絡してもらうなんてムリそうですが、、そういうふうに困る厳しめの健康的保険組合などの場合は給与明細提出できないですし、また、源泉徴収票だと交通費の把握ができないので、むむむ??じゃないですか?交通費は自己申告してもいいですが、証明書類がない。。という場合、 交通費込みの130万ってタイミーとダブルワークだと提出証明のなくて、不便ですよね??? どーなってしまうんだろ??? 私の場合は130万以内なので、大丈夫ですが、もしも、仮にに135万に収入があってもタイミー交通費非課税が8万あれば135-8万で127万の所得証明になりますから、 抜け道?違法?とはいえ、バレないのでしょうか?? なんか、長くてすみません。。。(泣)
に収まれば良いのでしょうか?1つの職場が103万以下ならよくて計206万まで可能なのでしょうか? 130万も聞いたことがあり、それぞれどう違って納める税額はどのくらい変わってくるのでしょうか?
回答終了
月からの制度がかわってから来年からは 103万以内か 社会保険をつけて、働くか 選ぶようにいわれて 103万以内だとこれまで10年ほどかけていた雇用保険は消失すると言われました。雇用保険はつけていたいから社会保険をつけて働くのも考えましたが… ダブルワークで雇用保険つけながら130万以内で扶養内で働く方法があると聞いたので 詳しく教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
てくれています。 私はパートで1ヶ月60〜70時間程働いていてお給料は7万ちょっとです。 正直もう少しお給料欲しいなって思っていますが社会保険に加入は今のところ考えていません。 ダブルワークは月80時間以内に抑えないといけないと何かで見たような気がして、そうするともし掛け持ちするとしたら週1日2〜3時間程しか働けないと言うことでしょうか? 130万以内に抑え且つ1ヶ月80時間以内であっていますでしょうか? どなたか教えていただければと思います。 宜しくお願いいたします。
りやすく教えて頂きたいのですが、今現在は旦那の扶養内の103万以下で働いています。 次の契約更新時に就労時間を少し伸ばして、130万以内で働こうと思っているのですが、職場から103万を超えると社会保険をかけなければいけないと言われています。 旦那の職場は、扶養内で130万以下なら大丈夫と言われています。 その場合、私の職場で私が働いた分のお給料から厚生年金・健康保健が引かれるということで合っていますか?またその際の大体の金額はどのように計算するんでしょうか? そして、私が支払うということは厚生年金と健康保健料が旦那の負担額より減ると考えて大丈夫でしょうか?
月2万いかない位で仕事をしたいと思っていますが、その場合、2社の1年間の収入が130万以内であれば、扶養でいられますか? また、この場合、確定申告をしないといけないと思いますが、何か還付とかされますか?
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