現在、やりたい職種が全くなく就活に苦戦中です。大学では機械を専攻していますが大学受験時にエンジニアになりたいとか機械系の職に就きたいとかはなく適当に選んで入っただけです。 なので以前マイナビ主催の合同会社説明会に参加し、色々な職種のインターンに応募してきました。 そして先日、初めて対面のインターンシップに参加してきました。その企業は私が大学で専攻していない電気電子系の企業でした。 インターンシップでは実際に働いている所の見学や体験などをしてきましたが、インターンシップを終え別に、ここで働きたいとも働きたくないとも思いませんでした。なので、インターンシップの日程が終わった後の早期選考を受けるどうかのアンケートの回答に悩んでいます。早期選考は11月と年明けの1月に行われるようですが私はまだ、やりたい職種が分かっておらず長い時間かけて自分に合った企業を見つけたいと考えているため企業研究などをしている所に早期選考のことが入ってきてしまうと集中して就活が出来ないのかなと思って早期選考はやめるべきかと思っています。 なので同じような経験がある方が入れば意見をお聞かせください。
回答終了
郵送で送ったのですが、企業からマイナビ経由で届いてないといった趣旨の連絡がきました。 緊張しながら、投函したので、間違いないと思います。 電話かメールで連絡することを求められています。 このような場合、なんという言い回しがいいのでしょう。 投函は絶対しているし、かと言って企業を疑うような言い方も良くないですし…
だと思いますが、行きたい会社がもし採用もう締め切ってたらどこで情報わかるのでしょうか? マイナビやリクナビに更新されるのか3月になってもう締め切りと表示されるのか
解決済み
開始しますが、気になってる企業はどんどん申し込むべきでしょうか? また、マイナビは競争率が高く能力がない私では受かる未来が見えません。ハローワークなどで直接紹介してもらう方が効率良いですか?
レエントリー候補に入れた企業がいくつかあります。その中にもう早期で選考に進んでる企業が何社かあります。これはプレエントリー候補から外すべきですか?
ています ただ、早期選考だったので、マイナビからのエントリーではありませんでした しかし、マイナビでも予約リストに入れていたことをすっかり忘れていて今見るとエントリーになってました 個人情報とか送られてますよね? 内定もらったのに、なんでこの子またエントリーしてるんだ?とか思われますかね。。 どうしたら良いでしょうか?人事にメールを送るべきでしょうか?
るのですが、 マイナビなどの情報を統合したサイトに載っておらず、企業の直接のホームページにしか採用情報がありません。 募集要項は満たしているのですが、早期選考の時期である1月に応募してもいいのでしょうか? もしくは4月まで待ったほうが良いのでしょうか? 有識者がいれば助言いただきたいです。 お願いします。
なっていて押せないところ多いのですが、 これは3月1日以降になれば押せるようになるのですか? また早期選考を受けない人はいるのでしょうか。
ことは理解していますが、ESの入手(ホームページからダウンロードや説明会での手渡しなど)も3月1日の解禁日以降にエントリーした企業のホームページやマイページ、説明会等で入手できるのでしょうか。それとも解禁日より前に入手できるのでしょうか。(早期選考などはのぞいて)
問に思っていることがあります。 就活の本格的な情報解禁は3月切ってからですよね?それはわかるのですが、友人でそれ以前に最終面接に行ったりしてる子がいます。その子たちの中にはスカウト型を活用してる子がいたので超早期選考コースにいるってことですかね?そしてそのような企業は少数派ですよね?マイナビなどでエントリー画面ありますがそれは企業説明会やインターンシップについてのエントリーであって、やはり本格的なエントリーは3月切ってからだよな、、、、と疑問に思いました。
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