ラン選択金が5万程支給されています。このライフプラン選択金と職能給は関係してますか?それとも私の能力不足で職能給が下がって るだけですか?
解決済み
学生女子です。 業界や企業選びをしているのですが悩んでいます…。 まずライフプランとして、将来は結婚をして子供も欲しいです。今は結婚願望はないのですが将来は家庭を持ちたいです。仕事は何かしらの形で続けたいです。 一方でキャリアについては、元々明確にやりたいことはないのですが、色々調べていく中である企業に興味を持ちました。業界や事業への興味と社員の方が魅力的であったことが理由です。 そこは総合職での採用で、各地方の現場や支店での営業が大半、一部が本社での業務に携われるそうです。私は本社のある部署に興味がありこの会社に入社できたらそれを目標に頑張りたいです。 ただ現場や支店勤務は少なくとも入社してから5、6年は必須で、ずっと現場の場合が多いものの中にはその辺りからジョブローテが行われるそうです。要するに約10年頑張り続けて可能性が見えてくるという感じです。 そこで思ったのが、結婚出産を考えるとキャリア面で10年でやっと可能性が見えてくるというのは年齢的にも難しいのかなということです。 仕事中心に考えれば可能性は広がるかもしれないし、10年ほど現場を見る経験は学べる面が多いと思います。けれど、ライフプランと合わせると現実的ではないのかなと不安になります。 あと、営業系だと激務の男社会で家庭と両立できる自信はないです。独身のうちは頑張れるかもしれませんが…。 まだ先のことは分からないしとりあえずやってみるという方が良いのか、自分のライフプランと合わせて考えた方が良いのか分からなくなりました。 明確にやりたいことが分からない中でも興味を持つ企業を見つられたことで挑戦してみたい思いがありつつ、周りの友達はライフプランも合わせてしっかり考えているし、仕事により叶えたいライフプランが崩れるのも…と考えてしまいます。 今は家庭と仕事を両立されている方が多いですが、皆さまの意見をお聞きしたいです。
自分の人生設計を会社に提出するのは嫌ですし、おかしいと思うのですが、どう思いますか? 提出して欲しい意図が全くわかりません。もし何となくでも分かる方もいらっしゃったら、その理由も教えて欲しいです。 勿論、提出するべきでないという意見の方もいらっしゃったら理由も聞いてみたいです。
回答終了
書などの書類が送られてきたのですが、 給与の欄に 給料20万円 (本俸15万円+ライフプラン手当5万円) 調整手当2万円、資格手当1万円、その他…のように記載されていたのですが、 ライフプラン手当は賞与計算時に含まれるのでしょうか? 募集要項には 初任給本俸20万円と記載されていたため、 賞与は20万で計算していたのですが、含まれないとなると、思っていたよりかなり差があるなと思い少し不安です。 そもそも、ライフプラン手当という言葉自体初耳だったので自分で調べてみましたが、いまいちよく分かりません。 教えていただきたいです。
先月の給料手当を見てびっくり!! 基本給122500円 ライフプラン手当20000円 基本給を下げることっていいんですか? 確定拠出年金の話は聞かされていましたが、まさか基本給が下がる他は聞いていませんでした… これってどうなんですか?? どなたかわかる方いませんか?!
したので確定給付企業年金に加入しないといけないのですが、現在基本給が25万で1万円拠出されて、基本給が24万円になって、別に生涯ライフプラン給というのが1万円支給されています。 損したような気にもなるのですが、仕組が分かりません。
た。 とある居酒屋の求人なんですが応募してみようか迷ってます。 というのも給料が26万から30万と未経験可の求人で地元では格段にいいからです。 ただ基本給が八万なのとライフプラン手当と売り上げ手当というのがよく分からず困ってます。
って何万かがライフプラン手当になりました。 特に拠出?積立?はなにもしていないので、総支給・手取りは変わりありません。 これって今後賞与は減ってしまうのでしょうか? (コロナとか業績とかの影響はなしとして)
万になり、減った1.5万円はライフプラン手当として支給するから、実質給料は減らないと言われました。このライフプラン手当とは何なのでしょうか?
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