? 詳しくは分からないのですが期間が定められているのなら正社員が良いのは当たり前ですが待遇面はアルバイトやパートよりも良いのでしょうか?
解決済み
ですが、どれくらいの金額になりますか?1か月19万6千円。 社会保険など引いてどれくらいになるか?教えて下さい。。
ある非正規雇用に今年変わりましたが、 「非正規雇用」ですが今後も増え続けるのでしょうか!?
回答終了
那の扶養内(130万)で、4月から抜けます。 3月までの収入が20万位なので、普通の企業だと月計算で扶養内で12万稼げますが会計年度任用職員の収入計算は年度(来年の3月までの計算)の為、扶養内なら6時間勤務の週2か5時間勤務の週3との事でした。 月計算で全然稼げないので扶養抜けての選択をしましたが(健康診断書、口座振替書等の書類)は入社時に提出予定です。 時給1250×6=7500の20日程度の給料で保険料引かれて手取り12万程度なので扶養内で副業はした場合との手取り額変わりません。 やはり扶養内で副業にしようと市役所に相談したら職員◯◯担当に契約書類みたいなの作成して提出したから無理なので、勤務して無理そうなら相談してと言われました。 期末手当てと勤勉手当は6月、12月に貰えますが本当に抜けて働いた方がメリットあるのかモヤモヤしてます。 子供がいるので平日休み全くなくなるのが一番ネックです。 有休20日ありますが夏季休暇や都合で休むと勝手に消化されるシステムらしく自由に使えないです。 初勤務は明日で出勤時に書類提出予定ですが本当に扶養抜ける選択肢はないのか相談しようか迷ってます。勤務先の方は週5の6時間勤務と把握してるので言いにくいです。(勤務する事は2日前に決まったばかりです) 直前の勤務変更は迷惑でしょうか? 因みに今年からパートにめ期末手当、勤勉手当支給となりましたが4月から勤務だと6月と12月に幾ら位貰えるのでしょうか? 期末手当2.45勤勉手当2.05です。 生活状況によりそれぞれ価値観違いますが(現在高校3、中学3、年中になる3人の子供居てダブル受験で子供都合で仕事休みや早帰り発生ある想定)皆さんの意見やアドバイス頂けたら幸いです。
/ 地方公務員 といった身分を有しているパートタイムや フルタイムと働き方があり地方公務員法の 適用を受け期末勤勉手当や退職金もある 【会計年度任用職員】は非常勤の職員とか 任期付臨時職員とか言われますけど結局は 非正規の雇用で不安定な職業ですかね?
付き?期末勤勉手当・退職金は雀の涙? いわゆる会計年度任用制度なのですけどぶっちゃけ雇用不安な 「非正規(パート)」「最低賃金」社会的信用度が低くお役所の いわば、ご都合主義のハッキリ言って最低最悪な職業でしょうか、 皆さんは(受験しようとする方や現役含む)どう思いますか?
タイムで採用され働いておりますが、給与関係について一切お話がありませんでした。周りに聞いても、毎月もらっているはずなのに「分からない」などはぐらかす言い方で何故か教えてくれません。。。 人事は就業前から連絡がスムーズではなく、「後日連絡します」と言われたまま就業の前日まで連絡がないほどひどい有様です。 そこで、地域で違うとは思いますが皆さんの場合で教えて下さい。 ① 4月中旬就業開始の場合、最初の支給日は4月21日になりますか? (ちなみに今月入ってはいませんでした。) ② 6月の期末手当はもらえるのでしょうか? 調べたところ、末締めの当月21日払いと思われますが、 中途採用のためいろいろと分かりません。 よろしくお願いいたします。
「地方公務員」だそうですがどの様な職種なのですか? 正規公務員同様に「期末勤勉手当」の支給がある様で、非正規の 待遇改善の為に、これまでの非常勤職員を名称を変えた様ですね。 (ただし臨時職員はこれまで通り)
会計年度任用職員、公務員の人は 刑事事件、罰金刑でも仕事を 辞めなきゃならないのですか?
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