みません…) 私は、今年大学4年の看護学生なのですが、進路について親と意見が合わず悩んでいます。 私は今の所、病院に就職ししばらく経験や技術を身に付けてから、訪問看護の道に進みたいと考えています。(説明会や病院見学などには参加し、受けたい病院は決まっています。) しかし、母は、私に保健師の資格も取って欲しいようで、大学院に2年進学して欲しい(※制度が変わり、保健師と看護師が大学ではとれなくなったため)、と言っています。 確かに、保健師の資格を持っていた方が上位資格ので知識は深まりますし、看護師向いてなかった!!となった時に、仕事の幅が広がる(?)のかなぁとは思います。 ですが私としては、 ・大学院に落ちた場合、行きい病院の募集が締め切られている(大学院と病院の併願はしないつもりです。) ・早く臨床に出て経験をつみたい ・結婚を考えている相手がいるので、子どもを作る前に少しでも貯金をしておきたい ・小さい兄弟が2人いるので、これ以上親に金銭的な負担をかけたくない などの理由から、早く看護師として働きたいという思いがあります。 (母に伝えると、「考えが甘い!大学院に行く約束やろ!!」と激怒されました…) 自分で考えて決めた道を進みたいので、なんとか母を説得したいと考えているのですが、どのように言えば納得して貰えるでしょうか…。 また、結婚して育児しながらとなると看護師の資格だけでは、働き方が難しいんでしょうか…?もし看護師を辞めた場合の働く場所についても、考えておいた方がいいですか? 何でもいいので、アドバイスなどを頂けると幸いです…泣
解決済み
国家試験は当時どのくらいのボーダーで難易度はどれくらいだったのか知りたいです。 過去問を解いていて、気になり調べましたが、どこにも載っていませんでした。 知っている方がいらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。
いただきました。4月から保健師として働く予定です。県内いずれかの保健所に配属される予定です。 1000km以上離れた場所への就職ですが、配属先が現時点ではわからず、部屋探しや引越しの準備等が思うように進められません。担当職員の方からは、3月上旬頃に連絡すると言っていました。 都道府県保健師として働いている方、または同じような境遇の方にお聞きしたいのですが、配属先に関する通知はいつ来ましたか?各自治体により時期は異なると思いますが、教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
出ていたので応募してみたいと思っています。年齢制限は59歳以下となっていました。ですが、新卒から20年、ずっと看護師としてしか働いたことがありません。やはり応募するのは無謀でしょうか。書類だけで門前払いになってしまいますかね…。 ちなみに、去年の倍率は募集2人に対して応募8人、一昨年は募集1人に対して応募2人だったようです。
師として5年以上勤務した後、健診保健師になりました。 本当は企業転職したく、産業保健師を目指してました。 しかし、育休明け転職だったのもあり転職期間が限られてたので、未経験だと難しい産業保健は叶わず。 保健指導経験を積める健診を選んだ形です。 ですが入職してみたら肝心の普通の保健指導でさえ、1年以上経たないとやらせてもらえないことがわかりました。 (面接時では1年以内に普通の保健指導はできるが、特定保健指導はできるまで3年、早くて1年と説明されてた) 1年は保健指導の経験も積めないまま過ごすことになるので大したスキルは獲得できません。 2人目を考えているのですが、1年働いた後に妊娠、産育休、復帰して暫くしたら転職したいと計画していました。 しかしその時点では保健指導のスキルなんて大して身についていないでしょうし、特定保健指導も未経験だと思います。 もう20代後半のアラサーなので、産育休を取ったら30代です。 産業保健師として年数が経つならまだしも、ここで大したスキルも身につけられずに2〜3年を過ごしてしまうのかと悩んでいます。 また、実際保健師として働いてみたらワークライフバランスは取れますが、給与が低くモチベーションが保てず。 産業保健師も、求人を見る限り年収相場は500未満が多く、500以上となるとマネージャークラス(歴10年以上)が目安と知りました。外資や大企業でそれ以上稼げる保健師は少数だろうし、正社員求人も少なく、それなら他業種に転職した方がいいのではないかと考えるようになりました。 その方が500以上稼げる、将来的に600〜700以上も目指せる可能性が高いのではないかと。 医療やヘルスケアの分野で営業、コンサルなど他業種に行くとするなら20代のうちに転職した方がいいのではないか? それともまだ入職して間もないですし、このまま健診保健師として産育休取ってから30過ぎで転職の方がいいですか? どうするべきか悩んでいます。 せめて産業保健師となれていたらこのまま産育休取ったとしても産業保健師として経験年数が増えるだけなので前向きになれたと思います。 そこそこの偏差値の大学を卒業し、名前を聞いたことがあるような病院で看護師として頑張りましたが、保健師として転職したら周りは看護師経験2〜3年程度や専門卒といった方が多く、何だか報われないなと感じてしまった部分も大きいです。 今のところ、尊敬できそうな上司もいません。 家庭との両立を考えて保健師へキャリアチェンジしましたが、大幅な昇給も見込めないでしょうしモチベーションを保てる自信がありません。 もう少し意識の高い環境に身を置きたいという気持ちが湧いてしまいました。企業転職したら目標を持って頑張れるのではないか?と考えてしまい、、 ですが、子供も小さいので激務な環境は流石に耐えられないと思います。 企業転職するなら今すぐ動いた方がいいでしょうか? それとも、まだ入職して1ヶ月ですし辛抱してとりあえず産育休取って過ごした方がいいでしょうか? (その間にアピールできそうなことを他に勉強して身につける、など) 流石に転職したばかりで家族にも相談できず悩んでいるので、何か御助言頂けると嬉しいです。 また、もし看護師や保健師から企業転職された方がいたらどのような業界に進まれたのかと共に現状をお聞きしたいです。 宜しくお願いいたします。
回答終了
はいらっしゃいますか。 第110回保健師国家試験に落ちてしまいました。 正式な結果はわかりませんが、自己採点で86点でした。 教員に相談したところ、来年受験するように言われました。看護師として内定はいただいており、春から働きながら勉強する予定です。実際、保健師国家試験に落ちてて働きながら翌年受験することは可能なのでしょうか。 ご意見よろしくお願いいたします。
ターは、この4月1日から開設されました。 今まで病棟看護師をしていたので、保健師の仕事は初めてです。看護師は3年半、半年ニートして、今に至ります。 助けてほしいです。 保健師の先輩はいなく、まず包括とはから始まって、包括での保健師の仕事を教えてくれる人がいません。看護師ならシャドーイングできたのですが、そんなことできないので不安でいっぱいです。 私の他に介護福祉士3人、介護支援専門員2人います。6人中4人が包括が初めてで、みんなもよくわかってなさそうですが、何かしら介護に携わっていたので私よりは分かっていそうです。 みんなが話している言葉や、訪問の意味もわかりません。もうとにかく意味がわかりません。センター長は私のこと放置で、いつもどこかへ出払っています。 まだ入って3日目だから、分からないことが多いのはしょうがないですが、せめて教えてくれる人がそばにいてくれたらなと思います。 もうどうしたらいいかわからなくて、涙堪えるのに必死です。 ていうか、職場のトイレで泣いてます。 しかも、労働条件通知書ももらってないので、実際の給料もわからないし、 働き方も、シフト制って聞いてたから入ったのに、蓋を開けてみればカレンダー通りの仕事って聞いて、、、 看護師3年半ですが、一つの病院に3年、もう一つの病院に半年だったので、ここで包括を辞めたら親にも心配されるし、自分の経歴にも傷がつきそうで、次に新しく職場に入ろうとしてもまともに取ってくれなくなりそうだし とか考えてたらもうどうしたらいいかわかりません。 助けてください。
格したけど看護師国家試験には落ちてしまった場合はどうなるのですか? 保健師として働けるのですか?また、内定先は取り消しなどどうなるんですか? 仕組みを知りたいです。
こで大学院の進学を考えているのですが、看護師の国家試験が2月中旬、院の試験とブッキングしませんか? 調べたところ院の試験は時期がかなり選びやすい(9月からやっているところもある)そうですが実際どうなりますでしょうか
のようにアプローチしていますか? 訪問しても会えないことが多いです。どうやって進めていいのか分からず…先輩保健師に質問しても人によってやり方はさまざまでどうしたらいいのか結局わからないです。まずはここで質問させてください。 電話して話す日程を作る?→指導会を紹介?もしそれで仕事もあって調整つかないって断られたらどうしたらいいんだろうとか考えてしまって行動に移せてないです。 また、訪問して家族にあって代わりに家族に指導会について勧奨し、その後の動きもどうしたら…という感じです。 その対象者のためにもとりあえず動いてみた方がいいんだろうと思うのですが、他業務に追われそのままになっています保健師としてこれでいいのかという感じです。
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