退職しました。 退職説明の際に任意継続制度も利用出来ますと案内されました。 関東 IT ソフトウェア健康保険組合 任意継続制度というものです。 2週間しか務めていない場合は保険料はどうなるんでしょうか? 本来貰えるはずの月給から計算されますか? よろしくお願いいたします。
回答終了
職前に有給は使い切りました。 会社の話しだと、有給が付くのは1年6か月後と言われました。これは決まり事なのでしょうか?
解決済み
。 会社の健康保険組合で、従業員数は一万人ほどです。 入社前健康診断がありましたが、既往症なしと書きました。 でも、実は3年前から1型糖尿病になり、二ヶ月に一回は通院しています。 また通院費、薬代含め、1万8千円ほど払っています。 ただコントロールは安定していて、仕事(事務職)に影響はありませんので、伝えていませんでした。 組合にはレセプトが送られて、病名含め詳細がわかるようですが、 会社社員にその内容がバレる可能性はあるのでしょうか。 また、健康診断のときに言わなかったことが原因で 会社に調べられてしまう可能性はありますか。 よろしくお願いします。
遣会社をご存知の方、会社名を教えて頂けますか?職務内容がコールセンター勤務であればなお助かります。 東京か埼玉での勤務で探しています。 宜しくお願いします。
で休職中で傷病手当金を受給しています。といっても軽度なので毎日退屈です。 本業と全く違うストレスのかからないアルバイトをするのは違反ですか? もし健康保険組合にバレたら支給停止や罰則ってあるんですか? 健康保険組合は税務署に収入の確認とかしているんでしょうか? 20年位前、知人がやはりうつ病でバレないようにと遠方でバイトを2つ掛け持ちし、傷病手当金と合わせて月に50万円の収入があると豪語していました。
す。 1 業界の年収はいくらくらいが平均的なのか。 2 昇級は年功序列が多いみたいですが、年にどれほど昇給なのか。 3 残業は多いのか。 調べてもあまり情報がないので、 勤めている方いましたらご回答お願い致します。
主証明と書いてあるのですがこの紙は自分で記入する紙でしょうか?それても会社が記入するのでしょうか? 保険は伊藤忠連合健康保険組合です。 ご回答をお願いいたします。
回答受付中
健康保険組合に任意継続被保険者資格取得届を送る際、簡易書留で送った方がいいでしょうか?
体の健康保険を扱う健康保険組合も受けてみないかと企業からお誘いを受けました。 農業に関係する仕事を考えていた私にとってとても興味がある話であり、採用試験を受けようと考えています。 しかし、農協の健保に関する情報が少なくいまいちこの業界について理解できません。 できれば農協に関係する人に答えていただきたいのですが、その他健保に関係していた人、知り合いにそう言った方がいるという方、少しの情報だけでもいいのでお力になっていただけると幸いです。 給料や待遇、将来性、ホワイト企業なのか、やりがいや大変なこと、もし将来転職すると言った場合有利になる企業や業種があるのか等何か知っている方がいましたら答えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
「健康保険組合が設立事務所を増加させる場合は、増加に係る適用事業所の事業主の全部及びその適用事業所に使用される被保険者の1/2以上の同意が必要」とあったのですが、 「健康保険組合がその設立事業所を増加させる場合は、その増加に係る適用事業所の事業主及びその適用事業所に使用される被保険者の1/2以上の同意が必要」ではいけないのでしょうか。 社労士試験の問題に、下の文章は不適切とありました。 上と下の文章は、全く同じことを言ってると思うのですが、何が違うのでしょうか。 上と下の文章は要するに、 事業主のA・B・Cで構成される健康保険組合に事業主Dが合併する場合は、事業主Dと、事業主Dに使用さらる被保険者の1/2の同意が必要ということですよね。 (「増加に係る適用事業主」というのは増加することになった事業主という認識なので上記のように考えています) 誤っている点があったら教えて頂けると嬉しいです…!
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