解決済み
きをしてから給料を支払って貰うのにどのくらいの期間がかかりますか?
で働いているのですが、課長という役職を付けられ残業代が出ないようにされています。 労働基準局へメールすれば改善されるのでしょうか?
(採用試験)も違うのでしょうか?
)有休が1日もないです。 正社員でも5日しかない。
回答終了
労働)の場合、6ヶ月経てば有給休暇がもらえる対象のはずですが、有給休暇をもらえないため、社長に話したところ「会社が軌道に乗るまでは正社員登用も有給も待って欲しい」と言われました。 社員登用はしかたないにしても有給休暇は取得したいです。 現在の状況は 社長、室長、事務員3人の5人の会社です。 時給制(最低賃金+7円。9月22日現在)ただし、2022年10月1日〜2023年1月31日までは最低賃金以下の900円でした。 年間130万円を超えるため、市県民税、国民年金保険、国民健康保険は全額自己負担です。 休み自体は前もっていえば普通にもらえます。 また、所得税が給与+交通費の合計金額から計算されています。 9月末で働き始めて1年になります。 交通費は216円*出社日数なので毎月5000円以下です。 子どものことを考えると、仕事内容が好き、土日祝日休みや9時〜17時勤務、休みたい時に休みが取りやすい、幼稚園に近いなど利点も多くできれば揉めずに解決したいのですが、軌道に乗るまではもらえないのでしょうか。
取らないものを表彰する・求人広告に虚偽の内容を記載する・パワハラセクハラ・労災隠し等で何度か労基が来ていますが一向に改善されません。 労働基準局が頼りにならない場合、どこに頼れば良いのでしょうか。
査をする仕事ってあるのですか? どうしたらその仕事につけますか? 労働時間 休憩時間などがちゃんと守ら れていない会社が 特に 工場作業 物流倉庫作業 ドライバー にひじょうに多いです、人も悪かったりと、 そんな職場に侵入して 暴いてやりたいです。
労働基準監督局って仕事してるんですか?なぜ和民みたいな企業が普通に営業しているのですか?
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