ありませんが 基本給が2割ぐらい下げられ、 手当の項目に金額がスライドされました。 これは違法ですか? 会社に対しては不服な気持ちはありますが、 波風を立てたくないので、黙ってはいようと考えてます。 〜質問〜 辞める時に勝手に下げられたその分を遡って請求とかできますかね? 退職代行とか使って。 もちろん、喧嘩別れにはなると思いますが、それは覚悟してます。
解決済み
では約17万と出てきましたが、SNSなど見ていると22万でも手取り17万と言っている人がいたため、合っているのか不安です。 入社1年目と2年目の大体の手取りはいくらぐらいになるのか教えてください。
回答終了
30〜1330までですが、基本的に毎日16時近くまで働いています。 23歳男(新卒二年目)ですが、これって給料高い方でしょうか? ボーナスは契約では夏冬とありましたが、1年目の冬に手取り4.5万のみでした。 正直、勤務時間的に転職を考えているのですがどうなんでしょうか
しょうか? 就職先を探している看護学生です。 A病院は、基本給21万、諸手当6万の計27万で、賞与3.5ヶ月分です。 B病院は、基本給の24万のみで、賞与1年目は2.5ヶ月、それ以降は4.0ヶ月です。 貰える給料だけで見ると、A病院の方が3万高いですが、ボーナスの事を考えるとB病院の方がよいのでしょうか?
細を確認したところ、基本給「¥205,000」のはずが 「¥150,000」となっていたのですが、これは妥当なのでしょうか? 1月の自分の出勤時間は有給込みで「163時間」です。 内訳は以下の通りです。 所定労働時間:177:00 出勤時間:107:20 有給による加算時間:56:00 1月は有給を7日分消化したため、出勤時間は107時間となっていますが、 有給分も含めてこれまで通りの基本給が受け取れる認識でいました。 自分の認識は間違っているのでしょうか? また、何が原因で基本給が減らされていると考えられるでしょうか?
により変動あり) 社用車支給 ガソリン代駐車場代会社負担 会社の規模や職種はあえて書いて無いのですが、この条件だけ見て好条件だと思われますか?
【基本給+各種手当+交通費など=月給 】 であるのかな?と思ってます そこから色々な税金や保険などを引いて手取り、ということでしょうか? 今年転職し、 ・基本給28万 ・交通費支給 ・(歩合)手当あり ・各種保険あり という条件で働き始めたところ、 どこにも28万という数字がなかったので疑問に思いましたが、 自分に知識が無さすぎてわからなかったので 質問させていただきます! また、働き始めてから条件の変更があった場合、 それを理由に辞めることは可能なのかも教えていただきたいです!!! よろしくお願いします
8月30日に就職試験を受け、内定を頂き9月から週一程度でバイトとして研修をして、24年4月から職員として働き始めました。 23年8月の園見学の際に頂いた求人票には基本給が184,---円と記載されていました。一昨日、契約書にサインとハンコを押して持ってきて欲しいと園長先生に言われ、契約書を受け取り内容を見ていると基本給が179,---円と記載されていました。求人票と異なったため園長先生に尋ねると、「保育士資格のみ所有だとこのお給料になる」と言われましたが、園見学や面接の際に保育士資格のみだということを話していたのにお給料が変わることは伝えられていませんでした。私は「聞いていないですと伝えると「23年の9月に変更あって、、」と言われましたが9月以降にも伝えられず、契約書を渡される際にも伝えられませんでした。私が契約書をしっかり読まずサインしていると気づかないままでした。言われていないため、求人票の基本給になりませんか?と聞きましたが「それは出来ないねぇどうする?」と言われ「どうすると言われても、、考えます」といいまだ契約書にサインをしていない状況です。 友人や家族には弁護士通して労基言えば?と言われましたが弁護士を雇うお金などありません。通っていた学校の担任にも相談しましたが「資格でお給料が変わるのは当たり前やし新卒一年目はだいたいそんなお給料よ」と言われましたが資格で変わるのが当たり前だとしても伝えられていないのはおかしいと思います。 たかが5000円、されど5000円です。1年で6万円変わってきます。 このまま契約書にサインをするのが最善なのでしょうか?時給換算すると最低賃金にも満たないためアルバイトのほうが稼げるのではないかとも考えます。アルバイトと正社員では福利厚生は変わってきますが。 担任も持っているため1ヶ月で辞めるのはとても無責任だと思いますが私の生活のために働いています。 どう対応するのがいいのでしょうか?
回答受付中
? 住みは神奈川県の湘南ら辺を考えています。また保育系の仕事なので家賃補助が出ると聞いたことがあるのですがほんとなんでしょうか?
2万~19.5万になります あれこれ引かれて15万位になります 仕事の量の変動がありません 建設関係の製造業です 来月は地獄です 週6勤務 早朝、夕方各15分×2の時間外はありません 基本1人で製造です 土曜日の時間外はありません 月給制理由で・・・ 工場勤務で全体8人で製造するのは自分だけです ⬆️⬆️全体8人なのに製造出来る者が1人だけってのも 変な話です 1人でしてても、給料が良かったから文句は言いませんでしたが、この仕事量で手取り15万はあり得ないと思います 【回答お願いします】皆さんは辞めるを選択をしますか? ちなみに会社には退職金制度はありません 従業員が壊れるまで仕事をさせる会社に変貌しています 「三代目」代表に代替わりしてから・・・
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