でしょうか? 私の知人の東工大卒の才色兼備お姉さんは某鉄道会社の総合職で同じ職場で地方旧帝大の男性と結婚したそうです。最近会っていませんでしたが、聞いたところ、つい最近子供二人目が生まれたそうです。 日本にいる一般庶民が「共働き」「経済的」な理由で東大卒三浦瑠麗さんみたいに一人っ子主義者が増えても労働者が減少したら、少子高齢化しますし。
解決済み
退職すれば、貯金もたまりますか?
ります。 上司は5歳歳下です。 この上司、いわゆる「女好き」と言えばわかりやすいと思って掲載します。 明らかに私を含め男職員と臨時職員、正規女性職員との態度が来たときから明らかに違います。 私はその態度がもう最近イヤでたまらず、今月最近まで我慢して来ました。何故かというと管理職だからです。ここ1週間イヤで見たくもないし、口も聞きたくないです。 管理職が女性職員にヘラヘラしてる姿、バカじゃないか!って思って頭から離れません。暇な時間があれば隣接部署のところに行って油を売ってます(そこに綺麗な女性職員がいるからです)。 約1週間くらい経ちますが、このまま無視、相手しないを続けていいでしょうか? 私が何も話さなく、コミュニケーションも取らないため多分上司も歳下だから私に気を遣って話そうとかもありませんし、経験上向こうもどう接しようとか思ってると察します。何も語ろうとはせず、今のところ職場の雰囲気が水を打ったように静かになってます。年度末まであと約1カ月しかありません。このまま続けられるかどうかわかりませんが。 私は昨年の4月に今のところに来て、いきなり臨時職員の前で勤務時間中にも関わらず、肌を見せて上半身「生着替え」をしたのにビックリしました。夏の間から秋までしてましたが、臨時職員とはいえ女性の前で「生着替え」をすること、いくら仲がいいのか分かりませんが、そこまでやるってどうでしょうか。それとも私の考えが間違ってるでしょうか。
年は延長せず期間満了で退職した場合 ・会社都合退職となりますか? ・失業手当は自己都合扱いになりますか? ・健康保険料は会社都合扱いで30/100に減免されますか? ・国民年金保険料は全額あるいは一部免除になりますか? 軽く調べた限りでは定年退職は会社都合扱いだが、失業手当は自己都合退職のように即時には支給されず期間は短いとありました 健康保険や国民年金の免除についてはわかりませんでした 宜しくお願い致します
回答終了
定年になると認識していますが、うちの会社では現在60才で定年、希望者は給料下がりますが再雇用で65才まで働けます。この場合、2025年7月に60才になる人は再雇用制度はなくなり、2025年4月に定年が65才に延長されることになるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
60歳を越えて7割給料(フルタイム勤務)となったとします。 県から送られてきた資料では、定年延長期間の期末手当の支給月数が1.225ヶ月分で、勤勉手当の支給月数が1.025ヶ月分と記載されており、二つ合わせて年間で2.25倍ということになるのでしょうか?現在は60歳前なので、4.4倍程です。私の読んだ資料では、ボーナスも現行の7割となるので、現在と同じ4.4倍程となると思っていたのですが。ご存じの方がおられましたら教えて下さい。私の解釈が間違っているのか、良くわからなくて。
公務員は7割で定年延長になりましたがボーナスはどうなるのでしょうか?4.5ですか?
の場合ボーナスは出るのでしょうか?また、仕事量もかなり減るということでしょうか?
めると、企業にもよるのでしょうが「自己都合退職」になり退職金が減額されますね。 なんとなく60歳で「退職金」を貰えると考えていた方からすると、社会の一方的な理由でライフプランが狂う事になりませんか? 国の年金問題は理解した上で、個人的な受け止め方として釈然としないのは私だけでしょうか?
)にも適用されますか? でも、仮に段階的に引き上げだったとしても退職する人が一人もいなかったら、上の役職に昇任は無いですよ? だってみんな引き上げられたら、その年に誰も退職しないですよね笑 よくわからないので説明してほしいです。
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