00万になったそうです。これってうちの会社が相当ブラックなのでしょうか? うちの会社は10人規模で、年収450万ほどです。 私と同僚は共に30歳で、2年前同じ時期に中途で入りましたが、同僚は半年前辞めてしまいました。 同僚はビジネスモデルや、PR戦略など大幅に変えるべきだと新人ながら何度か上司に意見していたのですが、パワハラ&モラハラ上司(歴代部下を全員辞めさせてきた)が あなたは口を開くべきじゃない、日本語が出来ない、頭が無いのか?無能すぎる、社会人として終わってる などと、「会社で1番の無能バカ」と同僚を毎日けなしてました。 そんな日々に嫌気がさした同僚は転職し、現在は大企業にいます。しかも30歳で年収900万です。(パワハラ&モラハラ上司は45歳で年収750万) つい半年前までうちの会社で無能、頭が無い、社会人として終わってると言われていた同僚が、今や大企業で900万、なかなかのエリート集団の中でもやり手なようです。 これってうちの会社が見る目ないヤバい企業なのでしょうか?それだけのポテンシャルある人材を1番の無能扱いしてました。 社員も1年で50%は辞めていくし、赤字続きなのに何も変えないし、自分も転職すべきかと思い悩んでいます。
回答終了
、補足で書いておくと職種は事務職です。
とあり得ますか?
解決済み
収450万です。 アラサーくらいの正規雇用の手取りを聞く限りでは、手取り30万くらいをよく聞きます。 私が低収入なだけだと思いますが、よく稼いでるなと思います。 皆さん何の仕事をしてそれだけ稼いでるのでしょうか。 高学歴で大手総合職なら違和感ないですが、そうでない人が大半なわけで。 残業してるのか?年功序列で自動的に上がるのか? それとも手取り30万が多いのか?
50万なんですが、
して迷惑ですか? 私は常に目標の営業数値の40%ぐらいしか達成できなくて、年収450万ですが会社に入れている粗利金額は700万です。 マイナスにはなってないけど 私の給与を引くと会社に年間で250万しか与えることができてません。 同僚は年収500万で粗利2500万で落ち込みます。 やっぱり劣等生でしょうか?
めないほうがいいんじゃないかと思う理由を書き連ねてみます。なにかご助言をいただけると幸いです。 辞めたい理由 ・本当はコミュニケーションが苦手で、人とあまり関わらなくてもいい仕事がしたい。人と関わるストレスが大きい。 ・本当は世捨て人的な考えをしているため、仕事をする目的や考え方が会社の誰とも合わない(自分はLGBTのため今後家庭を持つつもりがないため、お金を稼ぐモチベーションが低い。はっきり言って将来に希望がない。) ・自分の存在が後輩のポストを奪っている?と思うと居た堪れない。 ・同期や後輩にどんどん追い抜かされて惨めな気持ちでいっぱい ・自分より能力が低いと思っていた同期の評価が自分より高くなった ・辞める辞める詐欺をこれまでに何度もしたから仕方ないが、部署全体から腫れ物扱いされている ・自分のバイタリティー、主体性が低すぎて毎回グループが同じになる先輩に精神的に頼り切りになってしまい、負担をかけてしまうのが申し訳ない。お荷物な存在になっている。 ・今後居続けたって自分のメンタルや考え方は改善の見込みが立たない。居てもしょうがないなと思うので早く辞めて迷惑をこれ以上かけたくない。 辞めないほうがいいんじゃないかと思う理由 ・現職エンジニア(年収450万)から、人と関わらなくてもいい仕事でいいなと思っているライン工(年収250万)の収入差が大きく、やや不安なこと ・人との関わりが多い仕事が嫌だが、だからといってこれがしたいと強く思う仕事はない ・学生時代も部活を逃げてしまったため、結局変われなかった…と思いたくない ・お世話になった上司を裏切ってしまうのか…という気持ちがある ・現職は世間一般でいうブラック企業では全然ないこと
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