ですよね? 全国紙も地方紙もそうです。 新聞社は自分とこの新聞の社説にはデフレ脱却のために物価上昇やら調整インフレやら大胆な経済政策を主張している割に 自分たちの足場である新聞販売所の収入増加をせずに「新聞部数減少は販売所が悪い」とばかり昔ながらの「押し紙」で新聞販売所に負担を押し付けて、その結果、バイト配達員の給与は据え置きなんてやってるんですか? そのため新聞販売所の廃業が相次ぎ新聞社の直営の販売所が増えてますが、 本社から出向した所長とかは正社員として昇給、ボーナス、週休二日、有給休暇、各種社会保障なんて配達員から見れば夢みたいな待遇です。 新聞の部数が落ちているのはネット時代に移ったからで当然なのに、新聞社は未だにその現実を見れていないって事ですよね? その現実を見れていないのを誤魔化すために個人の新聞販売所やバイト配達員に負担を押し付けて本社の社員は高給与・好待遇を維持してるわけですか?
解決済み
老人施設内での虐待です。 取り上げてくれるでしょうか? 匿名で ネタをあげたいのですが… 虐待をした職員は暗黙の了解で まだ働いている。
回答終了
務職で働いていますが、新聞記者になりたいです。ただし、新聞記者は全くの未経験です。未経験ながらも正社員として就職したいのですが、地域誌や業界紙であったとしても厳しいでしょうか? あと専門卒なので、大卒ではないのも不安です。
チカになりますか?
日、祝日は休みと書かれていたことから、 休み希望日を面接時に言われたため、日曜と水曜日の休みを希望として伝えたら「水曜日は忙しいので無理ですね。月曜日も仕事が溜まるので無理ですし、火曜日も同じく、木曜・金曜日も無理ですね。日曜も午後からなら休みなので、休みは日曜の午後だけなので、きちんと体は休めますよ。土曜日は繁忙曜日なので絶対に出勤です」って言われたのですが、結果的に日曜日も休めないってことですよね?なぜ、日曜+平日1日、祝日休みと求人には触れているのでしょうか?面接時にそのことを伝えたら「そのままの意味です。さっき伝えましたよね。月曜日~土曜日は休めないので、日曜+平日1日は休みですよって意味です。事務員は人間ではないのでこれぐらいはやってくれないと」これまた、訳分からない事を言われました。事務員は人間ではないという発言から差別発言でパワハラかと折角の仕事を断ると「どうして辞退するんですか?休めないことは良いことですよ。年齢も若いですし休みは不要です」としつこく電話が来ます。新聞社の事務ってどこもこんな感じなんですか?
報道の影響力、将来性などなど、どんな観点でもかまいません。 理由もお願いします。
ょうか?個人的に、ある新聞記者に惹かれて記者という職業に興味を持っているのですが、 現在まだ就活生ではなく、全く状況がわからないので教えて頂きたいです。 なお私の学歴はMARCH文系上位学部です。もちろん新聞はほぼ毎日目を通しています。社会部とかがいいかなと思っています。けどコミュニケーション力が低いのがかなりビハインドです。
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