現地に赴く、ということはありますか?
回答終了
する営業に興味があり、大学は観光の勉強できるところに入学しました。しかし大学3年生になってさまざまな旅行会社をみに行く中である一つの企業から営業をする中で8割が旅行者に渡すコロナの説明書作りや資料、旅行者に配るコロナキットの入れ作業などの手作業でやるまぁ地味な作業だよとおっしゃられていました。私の中では逆で企画や仕入れお客様との打ち合わせが8割であり封筒入れなどは2割ぐらいだと思っていました。大学3年夏になって自分の思い描いていたものと違いすぎて不安になりました。どなたか本当にこのような8割が細かい資料作りなのか教えてください。よろしくお願いします。
、興味のある業界の一つに旅行会社があります。しかし、海外では働きたくありません。誰か教えて下さい。
全力で取り組み努力し、 今年就活している大学4回生です。 テスト、ESはうまくいき、これから面接なのですが、いつごろ最終結果がわからず 面接は何回ぐらいありますか? 人によるかもしれませんが、 内定発表はいつ頃でしょうか? また、面接で独自の質問はありましたか? それは、どのような内容か、 可能な範囲で教えていただけたら ありがたいです。 即答力や即戦力を求めているのは承知して おりますが第一志望の一つであらん限りの 努力をしてきたつもりでも、心配です 旅行業界ではなく、初めてうけた他業界の 会社は、正直に旅行会社も受けると面接でいったのですが、そちらからはあまりにも早くどんどん話が進んでいきます。これから受ける会社の合否をまってたらこちらのは取り消されてしまいますか? インターンに行けなかった家庭の事情があり、必死なので、ご経験の方やこんな感じだったでもかまいません。どうか何卒よろしく ご指導ご回答お願い申し上げます。
解決済み
。 皆さんの会社はこんなもんなんですかね? ガソリン代自己負担で営業回りなんてバカバカしくてやってられません。
初旬に計画している社員旅行は、現状進行が難航し、混乱しています。全ては、この事態を引き起こした幹事二人に責任があります。 始めに、準備は2月末からスタートし、旅行会社三社に見積もりを依頼しましたが、幹事たちは未だに正式に契約する旅行会社を決めかねています。彼らは気に入ったルートを見つけると、他社に同じルートで見積もりを依頼するという無駄な行動を何回も繰り返し、結果として準備に長期間を要しています。 旅行会社は旅行会社で、「修学旅行等で忙しいから、再度見積もり取るのに時間が掛かります」と言ってきて、再度見積もりを取るのに2,3週間も掛かることもあります。 そして彼らの細かさは、効率性を犠牲にしています。例えば、「この時間帯はスケジュールに余裕があるから何かを追加したい」、「食事は酒をたくさん飲んでお酌をし合う宴会にしたいから、電車内食は避けたい、一日目の昼食だけ車内食、とかでも嫌」というような要望があります。食事や余裕のあるスケジュールへの無理な追加要望など、彼らは自分たちの希望を優先し、参加者全員のことを考えていません。 また、彼らは社員旅行に全員が参加するという昔の前提でプランを進めていますが、これは近年の参加者数の減少傾向を無視したものです。直近の4年前の旅行には全体の3分の2しか参加していないです。人数把握がなされていないため、旅行のスケジュールや宿泊施設の予約が確定できていません。これは、幹事の無計画さと深刻な無責任さが露呈しています。 また、彼らが組んだスケジュールには、参加者にとって極端に厳しいものが含まれています。参加者が朝5時に電車に乗らなければならないというのは、参加者の負担を全く考えていない証拠です。 また、物価高につけ込んで旅行費用が不適切に高くなっている疑惑があります。これは、会社と参加者の負担を無視した幹事の無責任な行動です。 さらに、彼らは宿泊施設を何ヶ月も仮押さえしておきながら、まだ確定していません。そのため、宿泊施設側からは「いつ確定するのか」という問い合わせが2週間前ぐらいに来ています。こうした幹事の遅延行為は、旅行会社や宿泊施設側からの信頼を失う結果を招いています。 旅行会社の選定、参加者の確認、行程の調整、宿の予約、価格の協議など、全てが成功する社員旅行の要素ですが、現状ではこれらが適切に進行していないことは、幹事の無責任さと無計画さによるものです。これらが解決しなければ、社員旅行が中止になる恐れすらあり、それは幹事の無能さが原因となります。 全員が楽しめる社員旅行の実現を目指すべきですが、幹事たちはその目標からほど遠い行動をとっています。旅行会社の選定、参加者の確認、宿泊施設の予約確定、そして料金疑問の解消は、全て幹事の仕事であり、彼らが引き起こした問題の解決に向けて彼ら自身が行動を起こすべきです。 また、スケジュールが過酷すぎる場合には、それを緩和することが求められます。社員旅行は参加者が楽しく、負担を感じずに過ごすためのものであり、幹事はその最優先事項を忘れてはなりません。しかし現状では、彼らは参加者のことを考えず、自分たちの好みを優先しています。 これらの問題の解決と改善策の特定、具体的な行動の起こしは幹事にとって急務です。社員旅行は、チームの絆を深め、社員間のコミュニケーションを活発にする重要な機会です。しかし、現在の計画の進行状況は、幹事の無責任さと無能さにより、その目標を損なっています。 皆様の経験やアドバイスを、幹事が誤った方向に向かわないよう、ぜひお聞かせください。どうぞよろしくお願いいたします。
MARCH目指していますが、併願校として 東洋の国際観光学部も受けますが ほかに、観光学部のある玉川大学、東海大学を選ぶか 日東駒専のなかで選ぶか迷っています。 せっかくだから、大学では学びたい観光学を勉強したい気持ちもありますが、就職が最終目標なので 経営、社会、外国語系の学部も考えています。 旅行会社に就職している人、 多い学部や、大学。重視される事柄教えて欲しいです
た。もちろん本気で勉強して地元も離れて頑張ろうと思ってましたが、そんな歳でもないのもあるのでもっと安定を考えろと言われま した。旅行会社は大変だからって。大変だとは思ってますが、そんなにつらいでしょうか?
求人の検索結果を見る
卒業旅行の予算の相場は?必要な費用や足りないときの対策も紹介
法律とお金
卒業記念に、仲の良い友人同士で旅行を計画している人は多いでしょう。学生最後の旅行を思い切り楽しみたいと思...続きを見る
2024-04-18
ツアーコンダクターになるには?仕事内容や必要な資格、スキルを紹介
仕事を知る
旅行会社が実施する企画旅行の添乗・管理をメインに担当するスタッフを、ツアーコンダクターと呼びます。業界未...続きを見る
2023-11-08
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
上場会社とは。意味やメリット、転職する際の注意点を知ろう
転職先を探している人の中には、上場会社が気になっている人もいるのではないでしょうか。上場会社とは何かを知...続きを見る
2023-01-12
有限会社と株式会社の違いは?転職活動に役立つポイントを解説
求人を見ていると、一口に会社といっても有限会社と株式会社があることに気付きます。株式会社はともかく、有限...続きを見る
2022-12-16
離職率が高い会社は何がいけないのか?原因とデメリットを解説
会社が公表する情報に「離職率」があります。離職率が高いと、不安に感じる人もいるでしょう。なぜ離職率が高く...続きを見る
2024-01-16
人材会社で働きたい!4つのビジネス形態と必要とされるスキルを解説
人材会社とは、ニーズに合う人材を求める企業とスキルを生かして働きたい求職者をつなげる会社です。形態は主に...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です