10日 勤続1年6ヶ月経過・・・11日 勤続2年経過・・・12日 勤続3年経過・・・14日 勤続4年経過・・・16日 勤続5年経過・・・18日 勤続6年以上経過・・20日 の有給休暇を付与することになっており、入社2年未満の社員に対しては勤続年数に応じ、入社2年経過後の社員に対しては4月1日に一斉に付与すると定められています。 そこで、2022年9月13日に入社した社員の有給休暇について、 2023年3月13日(入社6カ月経過)・・・10日付与、 2024年3月13日(入社1年6カ月経過)・11日付与、 2024年9月13日(入社2年経過)・・・・12日付与、 2025年4月 1日(一斉付与日)・・・・・12日付与 と考えていたのですが、法律上12日付与した次の付与日数は14日でないといけないので、2025年4月1日の付与日数は14日でないといけないと指摘されました。 2025年4月1日の時点では勤続年数は3年に満たないのですがこの指摘は正しいのでしょうか。
解決済み
れまでは9月に有給が更新されて加算されていました。 このたび6月から正社員になるにあたり、半年後の来年1月より正社員1年目の日数の有給休暇が付与される、今年の9月の付与は無いと説明されました。 そうしますと、9月に増えると思っていたぶんの有給が増えず、そのまま来年までやり繰りすることになり、今ひとつ腑に落ちません。 パートでの勤続は7年になります。 こういう場合、有給日数の計算はどうなるのでしょうか。 よろしくお願いします。
昨年3月に有休を5日付与されました。 その後7月にフルタイム勤務に変わり、以降今日まで週5日カレンダー通りに出勤しています。(ほとんど休んでいません)そして今年3月15日で退職することになったのですが、3月に付与される有休が「4日」と言われました。 週5になったのは途中からとはいえ、当初の契約のままでも6日付与されるはずだと思っていたのですが、減ると知ってびっくりしています。調べてもどういう仕組みでそうなったのか分からず… 何かわかる方いたらご教示願いたいです。 まとめると以下のような流れです 2022/09/02…週3日で入社 2023/03…有休5日付与(12月に全て使い切りました) 2023/07/01…フルタイムで契約更新(社保加入) 2024/03…有休4日付与予定 2024/03/15…退職予定
すが、下記の条件だと労働基準法で当てはまるものがない気がするのですが、 分かる方がいらっしゃれば、教えてください。 パート勤務で、 ●週5日 ●1日5時間 ●勤続10年以上 ●実働日数は、年間の契約勤務日数の8割は確実に満たしている。 この場合、年間の有給休暇日数は、 何日付与するのが労働基準法で決められていますか?
??? . 何度か転職しているものです。有給の日数が給与明細にないことを不審に思い、どこで取得日数を確認するのかを聞いたら「人事労務に聞いてください」(社員番号と名前を記載してメールすれば担当部署から回答あるとのこと)と回答されて、非常にビックリしました。 なぜ、そんな面倒くさいことわざわざやらせるの?と思いながら、問合せしたら2日以上経ってから返信あり。すぐ回答できなかった理由は「調べるのに時間がかかった」とのっこと。 なぜ、給与明細に有給休暇の日数を記載しない企業があるのでしょうか? 記載しないことによって、何か企業側にメリットがあるのでしょうか? 推察でも良いので、お詳しい方お願いいたします。 ※ネットで調べる限り、「記載する義務はない」ということは分かっています。 「義務が無いから」というのは回答になっていませんので、ご参考までに。 質問はあくまで「義務が無いとはいえ、あえて有給休暇の日数を記載しない理由はなにかあるものか?」です。
社へ入社しました。 そのため、今月から有給休暇が付与されるのですが、有給休暇付与日数は今月分の給与明細(来月発行)に記載されるのでしょうか? ちなみに、勤怠率の計算方法は 出勤日数÷所定労働日数 で、 0.8以上出勤していれば付与される認識で合ってますでしょうか? よろしくお願い致します。
し、規定により6カ月後の2023年5月1日に10日分の有給が初めて付与されました。 弊社の規定では、毎年4月に有給一斉付与の方式。勤続期間と付与日数は、6ヶ月で10日、1年6ヶ月で11日・・・という規定です。 そこで疑問があります。私は今年の4月時点は勤続1年5ヶ月ですが、その場合は4月に前倒しというような形で11日分付与されるのでしょうか?それとも4月時点だとまだ勤続1年6ヶ月に満たないので勤続6ヶ月とみなされ、10日分の付与になるのでしょうか? 入社後初回のみきっちり6ヶ月後に付与し、2回目以降は1ヶ月前倒しで11日分だとこちらとしては嬉しいのですが、解釈が難しいので教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
週三へ勤務変更する場合、有給休暇日数は減りますか?
回答終了
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