以上の給料に加え社宅あり (全額支給)、送迎あり、入社祝い金100万です。土日祝休です。 正社員は、内勤営業で年収300万くらい?住宅補助なし、月に1回程度土曜日出勤ありです。 給料面でみれば派遣の方がいいのですが、やりたいというか向いてるのは正社員の会社です。 迷いに迷いまくっててなかなか決断つかないです。情報少ないのであれですが、皆さんは何を決め手に転職先を見つけましたか??
解決済み
無期雇用になったのは、派遣先を変えたくなかったからです。 派遣先に正社員登用制度がある場合、 派遣先の同意を得られれば無期雇用派遣から 正社員になれる可能性があると理解しています。 正社員になりたい旨は派遣元の担当者へ相談するのだと思いますが、 派遣元の担当者がきちんと対応してくれないとかってやっぱりあり得るのでしょうか? 例えばなんですが、スタッフ減ると困るからこちらの意思を派遣先に伝えないとか… 契約云々の話は派遣先とは話してはいけないと言われていまして、当たり前なんですが派遣元担当者と派遣先人事の内容は全く見えません。 派遣元担当者とは更新時しかあっておらず、現担当者とは1回しか会ったことがありませんし、基本連絡をとっていません。ほぼ放置です。 時給も1年目の時に1度上がったきりで 無期雇用になる4年目の際にも交渉しましたがだめでした。 派遣先が本当にあげてくれてないのか、それともほんとは上がっているのに派遣元が悪く言えばピンハネしてるのかわかりません。 実際のところ、派遣元って派遣スタッフをどう思っているのでしょう… ちなみに派遣元はテンプスタッフです。
オファーをうけました。 私はもうすぐ50歳になるので、是非なれるものならなろうと思っております。 来月、面接があるのですが、まだお給与などの詳細をいただいておりません。 月給の交渉はできるものでしょうか? 年収にすると正社員の方がいいに決まっていると思うのですが、月収は派遣より少なくなると思います。 やはり年齢(経験)を考慮していただけるものでしょうか? 私は今まで正社員で15年、10年と2社経験があります。 派遣から正社員になられた方、最初に交渉すべきことがありましたら教えて下さい。
派遣会社正社員って。 就職ができなかったんだろうなーって思のですが、当たってますか?
歳女ですが、このまま派遣だとヤバいですか? つい先日、友達に在宅で稼げる仕事があると言われ一緒に食事に行ったら、その日はいろんな人がやってきて8時間ほど拘束され、それを彼氏に伝えたらネットワークビジネスだよと言われ怒られて少し失望されました。 最初は怪しいとは思ってて話聞くだけのつもりが、最終的に洗脳されて危うく彼氏を失って今後の人生も台無しにするところでした。 今も派遣でテレアポの仕事してて、職場の電話番号をネットで検索してみたら「詐欺・迷惑電話」「悪質な会社」等と書かれてて、実際に電話してる時に「あんたやってる事詐欺だからその仕事辞めた方がいいよ」と言われたこともあります。 今やってる仕事もお金のためとはいえ段々と虚しくなってきます。 もっと人のためになる仕事、将来に役に立つ仕事がしたいのですが、ほぼずっと派遣でコールセンターでしか働いたことがないのと、正社員も生命保険の営業で3ヶ月で退職したので、求人に応募しても履歴書見たら事故物件のように思われそうで怖いです。 自己肯定感が低く学生時代から人生投げやりな気持ちで生きてきました。しかし今私には恋人も家族も居て一人暮らしですが恵まれています。しかし仕事に関して常に不安が付き纏っています。どんな仕事も良い面ばかりではありませんが、毎日もっと明るく過ごしたいです。 今の派遣先は時給が高くインセンティブもあり職場環境も良いです。頑張れば正社員を目指せると言われ、実際に派遣から正社員に登用した方も過去にいましたが、唯一仕事内容が長く続けられるとはあまり思えず悩んでいます。営業電話そのものにまだ苦手意識があるので、そこの考え方さえ変えれば正社員になるために頑張ろうと思えるかもしれないですが。 とにかく今は派遣社員という現状に不安があるのですが、派遣→正社員に転職は容易ではないですよね?仕事内容が苦手でも職場環境や給与等特に不満がなければ今の会社で正社員を目指して頑張った方が、一から転職活動するよりも良いケースはあるのでしょうか。 質問文長くてすみません。
めて就職活動中の24歳女です。 現在医療関係の事務で仕事を探しており、基本正社員で考えていたのですが友人の勧めもあり派遣会社に登録をしました そこで正社員登用は絶対にないけど、残業がなく仕事内容も特に不満は無い、休みも繁盛時期出なければ取りやすい良い職場を紹介していただきました。 面談と職場見学もさせていただき、職場もお話させて頂いた上司の方もとても雰囲気がよかったです。 ただ気になるのが面談の時点ではここで働くのもいいかもしれない!と前向きに思っていたのですが、今になって給料面と正社員になる可能性が0ということが気になってしまいました。 給料は時給計算で教えていただいた金額は、前の正社員時より給料はよく見えるのですが そこから社会保険や税金を抜くとなると、前より下がるか同じくらいの結果になります、それにボーナスや昇給がないとなると完全に前より給料面では条件が悪くなる形です。 そうなると働く環境は良くなるけど、給料は下がり最長でも3年で辞めるし正社員にも慣れないから、また今より歳をとった状態で就職活動をするというのがとても不安です… その面に目を潰れば職場の環境と仕事内容は理想的です、面談後に派遣会社の担当さんからも相手側の会社さんからも良い返事を頂いてるということでとても悩んでいます。 いま私が悩んでるという事とは別の理由で少し採用の結果を出すのを止めてる状態ですので、それが再開するまでにはお断りするのか、経験を積むために働いてみるべきか考えないといけません。 だいぶ長くなりましたが、正社員の時より給料面で下がり正社員雇用が絶対にないが、環境と仕事内容がいい職場で派遣社員として経験を積むか、その職場はお断りをしてまた1から別の正社員か紹介予定?や正社員雇用が見込める所で就活を続けるかです。
分という感じの金額なんでしょうか?それとも寸志くらいの金額なんでしょうか? 派遣から派遣先への正社員にはなれるのでしょうか?
自活されてる方にお答え頂くと幸いです。 私はなりたかった『正社員』にはなれましたが、実際なってみるとブラックな面もありますし、自分で責任を取らなければならない部分が沢山出てきたりで、あのまま派遣を続けていれば良かったかな…?と時たま思う事があります。 無いものねだりな部分はあると思うのですが、同じような道を辿った他の方はどのように頑張っていらっしゃるかお聞きしたく質問させて頂きました。
回答終了
た為不満等は一切ありませんでした。先週からそれぞれの配属先に行き研修が始まったのですが、新入社員が私一人で不安です。研修といっても、先輩方が暇になったら少し教えてくれるのみであとは資料見といてって感じです。また、教育係の先輩が中国系の方で日本語が理解しにくいところがあり、コミュニケーションが取りづらいです。 教育係の先輩含めて皆さん優しく接して下さって、接客の仕事もまだしていないので仕事内容も悪くは無いのですが、以下が不満です。 1、土日祝日出勤であること。 私は派遣会社からこの会社に来てるので、派遣会社採用時は土日祝でも休みは取れると聞いていました。しかしこの会社に配属になったら土日祝は必ず出て、冠婚葬祭以外許さないと言われてしまいました。 私はライブが趣味で、まだ決まってないライブは妥協できるのですが、入社前に既に8月まで5件ほど決まっており入金も済ませています。お金がかからないならまだしももう払込済みなので必ず行きたいです。 ライブが精神安定剤のような感じです。 私の所属してる派遣会社は他に土日祝休みの派遣先があるみたいなのですが、今からそこに変えてもらうべきでしょうか。 入社すぐ部署異動が通ることってあるんでしょうか。経験者の方がいたら教えて欲しいです。 また、会社をやめることも考えています。 甘いと言われることも重々承知ですが、毎日泣きながら通っているのでそろそろ精神的に辛いです。 1ヶ月ぐらいなら頑張ってみようかなとも思っているのですが、頑張れる気がしません。 励まし、応援、経験談など頂けたら嬉しいです。 長文失礼致しました。
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