解決済み
%の輸送能力不足が起こると試算されていますか?
持が難しくなり、更に人手も足りなくなるという事でしょうか?
回答終了
ません。 また一方で差別差別と騒いで年8兆円使われている男女共同参画があるのだから、ホワイトカラー偏向を打破しないで現場の人手確保はあり得ません。 そこで質問です。 ・ネット販売は更に伸びて一方で配達が遅くなるのは確実、2024年問題では何を求めるべきでしょうか? ・ホワイトカラーじゃなければ物流や運輸業界従事するなんて嫌、生活保護受給者や申請者がマシという考えどう思いますか?
人生をあきらめて…路頭に迷う直前、ようやく最後の最後に物流の仕分けのバイトに採用されました。 物流 2024年問題で私はどうなるのでしょうか?心配でなりません。
けが 人手不足だと認識しています。 この物流問題2024年問題は トラックドライバーだけが 不足していることなのでしょうか?
これはドライバーだけではなく、 運送会社内の全職種の全員(事務員・経理・倉庫業務などに従事している人)にも適用されるのでしょうか?
っておりますが、今の会社のやり方で問題アリがナシかわかる方がいれば教えてください! 月曜日の0時に会社から目的地に出発 月曜日の昼頃に会社に帰ってきて17時頃まで積込みして帰宅。 月曜日の22時に会社から目的地に出発 火曜日の昼頃に会社に帰ってきて17時頃まで積込みして帰宅 水曜日の0時に会社から目的地に出発 水曜日の昼頃に会社に帰ってきて17時頃まで積込みして帰宅 木曜日の2時に会社から目的地に出発 木曜日の昼頃に会社に帰ってきて17時頃まで積込みして帰宅 木曜日の22時頃に会社から目的地に出発 金曜日の昼頃に会社に帰ってきて17時頃まで積込みして帰宅 土曜日、日曜日、休んで月曜日の0時に出発というサイクルで働いています。 2024年4月まで、あと少しですが2019年、から勤務スタイルが変わらないので問題ナシと言うことでしょうか?
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