がずれていたので足で少し直したのですが、パートの人に注意された後にまたうっかりやったら社員に告げ口され、 その社員にまたやったら派遣元に厳しく苦情を言うと言われました。 パレットってどの会社でもそこまで怒るほど神聖なものなのですか?
解決済み
車で荷物を引っ張っていくのに、片手禁止なのに、片手押しする人ばかりで、げんなりしてきました。譲り合いも全くないです。 だんだん質が悪い人が増えたみたいで、毎日渋々行ってます。片手押しは、危ないと言ったことはありますが、段々言うきもないです。上司は65歳ぐらいで人が良いだけで、そういう規律を守るとかないです。 夜勤だし、疲れてきました。 安全で快適な職場てないんですかね。
回答終了
そうな声でお疲れ様ですと返しました。 何故がそれから上司がジロジロ見てきます これは嫌われたのでしょうか?派遣切り近いですか? めちゃくちゃ後悔してます 上司が他の上司と2人で話してる時も何故がその2人は私の方見て何か話してます めちゃくちゃ嫌です
バイトって何時間くらいのシフトで入った方がいいですか? 午前、午後、1日、夜勤?みたいなのがあるらしく高校生なので夜勤以外です。 高校で運動部辞めて文化部なので、体力的な自信はないです。 実際引越しのバイトみたいにかなり辛いんでしょうか?引越しバイトはかなりきつくてしばらく入ってないです。 経験者の方に質問でどのくらいのシフトで入った方がいいか、またかなりきついかなど業務的な回答お願いします。
て、仕分けしてたら、いつも近くにいるきらいなやつが、わたしの目出し帽を見て、ニヤニヤしながら、かっこうがおかしいだろと、バカにしてきたから、その人は、 頭がおかしく うるさいな、さむいんだよ。 目障りだわ。と言ったら、急に泣きそうな顔になり、みかん持ってきました。人を怒られて 言われないと気付かない無神経な人です。 前もひまだから、そうじしてたら、そうじばっかりしてる変な人とか言われて、その人と作業するのがいやです。 わたしは、人の嫌がる事はいわない、しないようにしてます。からかう人は、昔から、嫌いです。ほどほど仲良くするのが会社で生きていきやすいのでしょうが、会社て友達作りにいくわけじゃないし、関わりたくないタイプで、シカトしてる人もいますか。
ます。会社から引き留められました。給料が上がる見込みもないのですが、居続けるのもストレスを感じています。 このまま今の会社で頑張るべきでしょうか?
前にしても許されるのでしょうか? シフトも週3、週4で入れてるのに、結果的に週1しか出勤しない女とかがいて、他の人の意見としてはしょせんバイトなんだから、いてもいないのも変わらない扱いだし、上司が何も言わなきゃそれで良いんじゃない?って、そんなのが許されるならこっちも毎日休まず出勤するのもバカらしくてやってられないです。
事が、お手伝いサポートです。 運転手さんが、わざと道端に荷物出すひとが いて、困ります。あぶないから、すぐ荷物ひっこめますが、荷物も壊すわけいかないし、 その運転手は、毎回変 なとこに出します。 一回だけ、いいたくないけど、ここに置かないでといいました。その人来たら、睨みたくなります。 優しくリードしたら、そんなことしなくなりますかね。 どうしたら、うまく行きますか?
な仕事だとは思いますが、 転職したいです。 以下が自分のスペックです。 28歳ですが 転職できると思いますか? 学歴 国立大経済学部卒 資格 普通自動車免許 フォークリフト免許 運行管理者 衛生管理者 はい作業主任者 ご回答お願い致します。
職。 もう1人の30代の人も退職したいと申し出ましたが、社長(男40代)に引き止められ、働いています。 おそらく原因は、ベテランリーダー(パート60代女)です。他のパートさんの管理。物の管理。仕事にはかなり厳しめ。 リーダー曰く、辞めてほしいと社長にお願いされたみたいですが、次にリーダーの仕事をする人がなかなか見つからず、退職日が引き延ばしになっているそう。この次リーダーの仕事を引き継ぐのがなぜか新人さんという事になっており、、勿論リーダーにしか分からない仕事なので、リーダーに教えてもらわないといけない→教え方がきつい→辞める この繰り返し。 元からいるパートさんに引き継いでもらえばいいのに… と思いますが、年齢層を考えるとそれはダメだそう。若く長く続けられる人がいいみたいです。(社長曰く) リーダーの仕事は、他のパートさんの仕事より覚えること多いし、こんなの新人さん絶対無理だろと思いました。そもそも教え方がきつすぎる。一度で覚えろなんて。。前に言ったやろって言われても。。 「今度スパルタにしたろ笑 そんなに優しく教えんといけん?!」と陰で言っていて血の気が引きました。 社長とこの前面談したんですが「すぐ辞める人はどこへ行っても続かないよ。リーダーはキツく言ってくるが、逆にリーダーは代表して怒られる役だからね。」と言っていました。 確かに、社長間違ったことは言ってないと思います…が、これだけ辞める人がいるのは、会社側にもかなり原因ありますよね。 リーダーの立場もきついのは分かりますが…うーん どうしたら,新人さん続くんでしょう… 私も色々ありました。 面接の日を決める時に電話でリーダーと話したのですが、 「あなた何歳?」「30です。」「…30かー。」と頭抱える様に言われた時にはびっくりしました。え?20.30代大歓迎って書いてたのに…!!受けるの辞めようかと思いました。 就職してからは「一度で覚えなさい。」とキツく言われたり、、 なるべく休憩時間に同じ新人として新人さんに声かけはしますが、リーダーはしっかりこちらを監視しています。なぜなら皆で輪になって休憩するから視界に入るのです。 仕事中に声かけしようとすると「あの人1人でできるからほっといて自分のことをやりなさい。」とリーダーに言われます。いや分からないから教えてんじゃん みなさんのとこにはこんなリーダさんいますか? 新人さんは続いていますか? 新人さんにしてあげられることってなんなんでしょうか。
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