これってありですか?? *↑事例です*
解決済み
子どもがいます。 普通高校を妊娠で中退し、医療事務の仕事をしたくて 通信高校に通い、卒業し現在医療事 務の職業訓練に通っています。 5ヶ月の期間で医療事務に関する資格8個を取れる訓練校に通っています。 訓練校からの総合病院に就職するのは厳しいでしょうか。 特に、産婦人科や、耳鼻科、小児科で働きたいなど どこに行きたいか決まってないので 総合病院で経験を重ねて、再婚できる機会があればその時にでもクリニックや専門科の病院に行ってもいいのかなと思いました。 ですが、色々調べたところ 総合病院は受付は受付専門。 会計は会計の業務だけを行うなどと、仕事が割り振られレセプトを触らないこともあるなど書いてありましたので、次に他の病院に移るときに経験を重ねてきましたといえるのでしょうか。 よろしくお願いします。
勤する時があります。 逆に暇な日は16時前に帰る時もあります。 この度夫が入院する事になってしまい、急遽一週間お休みにしてもらいました。 店長は他店のスタッフをヘルプとして来てもらう事で穴埋めするので大丈夫ですと言っていただきました。 ですが、少し夫の入院が長引きそうです。 かといって来月まで休みにしてしまうと金銭的にも不安が増えそうなので、来月からは復帰したいと考えています。 ただ、病院の面会などを考えるとシフト時間を変更したいと思います。 雇用契約としては11時〜16時となっているのですが、10時から15時にしたいと考えています。 途中から契約内容の変更はできると思いますか?
期病院です。 脳の病気で意識障害が残って、家族が医師がちゃんと治療しなかったからだと怒って転院を拒否します。コロナ禍で他の患者の家族は面会制限してるのに、その家族は受け入れないといいわがままを言って無理やり週間3回も面会に来ます。 迷惑極まりないのに、病院も転院させないし、家族の思うままだし意味が分かりません。正直患者に早くどっか別の病院に行ってもらいたいです。 なんで家族が怒ったら転院出来ないんですか?
おり、コロナで面会制限もある中、昼夜問わず面会もOKになりました。 亡くなった場合忌引き休暇を取りたいのですが、上司には伝えておいた方がいいのでしょうか? それとも亡くなってから、実は亡くなりましてお葬式のために何日休みをくださいと伝えるべきか迷っています。 事前に伝えるとしたら直接の方がいいですか?LINEはグループLINEしかないので、個人は追加しないといけないです。 一般的にみなさんどうされているのかわからないので教えてください
回答終了
に面会をしているとき異常があったのでナースステーションにいきました、 しかしその時誰もいませんでした 私は変な考えを持ち亡くなったのはおばあちゃんがナースコールしても誰も来なかったという考えを持ちました そこでもしそうだとしたら私は病院を訴える事はできるんですか?
はオーナーが入院する前から心に決めてた事があります。退職届を出す事です。 ちょうど出そうと思ったらタイミング悪く入院されました。 なので直接言うことができないです。 普段業務連絡など、ラインでやり取りしてるのですが、退職届もラインでいいですかね、、?? 病院は面会はまだできないらしいです。 退院したら言おうかなと思ったのですが、うちの店は辞める3ヶ月前には言わなきゃいけなくて、正直今すぐ辞めたいので退院を待ってられません。いつまで入院になるか分からないので、、
でやめました、 人間関係や入社の際の説明と異なっていた部分があったからです。 そこから転職して別の会社に入ることになり 最初の出勤から3日間はzoomだと言われました。 そして今日がzoom1日目のゆえば初出勤の日なのですが昨日同じ県に住んでいる姉が倒れてしまい搬送され入院することになったそうで私の家族は心配で当日にお見舞いに行こうとなりましたが病院の面会時間が過ぎていていくことができませんでした。 なかなか家族みんなが集まれるような家柄ではないのですが今日がみんなが集まれる日だったので今日みんなでお見舞いに行こうと話になり、新しい職場の先輩にも話をしたのですがどうしても出勤して欲しいと頑なに断られています。 これが普通ですか?私は姉が心配だからというので他人ならまだしも家族だからといっているのにそれを拒むのはどうなんですか? 家族に相談してみます、と改めて連絡しその時間が20時ごろでした。 その後に家族と話し合いやっぱりなんとしてでも無理かと連絡しようと思ったのですが夜も遅かったのでやめました。 早朝7時ごろに送ってもいいでしょうか、 またどんなふうに伝えたらいいでしょうか、?
休みました。これは間違ってますか??危篤状態なので仕事が終わってからでもいいのでは?と思われますでしょうか?? コロナの影響もあり、面会は2人までとなっており面会はできそうにないのですが、仕事は休んでもよかったのでしょうか??一応職場に連絡を入れたら「こっちのことは気にせんでもいいけんね」とは言ってくださったんですが、病院にいても面会ができるわけでもなく、ただ外で待機してるだけなので気になって仕方がありません。
で、リストラが頻繁に社内では起きています。 それ故に、季節外れの人事異動も毎月のように誰かしら異動をしています。 近々、私にも話し合いの場が設けられそうですが、可能な限り拒否をしたいと考えています。 理由として、父が癌のため入院生活をしています。職場と父が入院している病院まで毎日のように、面会をしていますが、所属が変われば、仕事を新たに覚えるリスクと、病院の面会時間まで間に合わないと判断しています。 この場合、拒否する理由に該当するのでしょうか?
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