が辛いです。 昼休みは色々な人がいるので同期含めて多くの人と食べるのですがホテルの食事は一人ですることが多いです、しょうじき同期からあまり好かれてません。若干孤立気味です。別に仕事中は話してるからいいやと思ってたのですがずっとホテルで一人で、ホテルくらい一人でいいやと思ってたのですが同期は楽しそうに食べてます。一人と独りはやっぱり違います。皆さんなら気にせず2ヶ月間やり過ごすことでまきますか?私は周りを気にしすぎなのでしょうか
回答終了
受け入れたとしてもここまでの約3ヶ月はカウントせず、受け入れから12ヶ月の研修が必要とのことです。 そこで質問なのですが、 1. 厚労省のページに中断後の再開は不足分を補うと言うような書き方をしてあるのですが、12ヶ月やらなければならないと言う部分をこの3ヶ月分考慮して9ヶ月にしてほしい旨を交渉することはできますか? 2. 現在の研修先は大学病院ですが、割と名の通った大学病院でも研修プログラムの不備等を理由として中断することは可能ですか?心身療養上の理由ということにはしたくありません。 3. 医科の研修に関しては研修修了していない場合診療に従事できないとありますが、歯科医師法には医院を開設する際や管理者になる際についてのことしか言及がありません。勤務医として診療する分には未修了でも問題ないのでしょうか? 以上3点、一つでもいいのでお分かりなれば回答していただければ幸いです。うつ状態なのだから心身療養上の理由ということにするべきだと言う意見は承知しておりますので、一旦そのアドバイスに関しては無しでお願いしたいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
と勉強しようと思いますが、病院の規則とかカルテの書き方とか、礼儀だの税金だの、社会人として知っておくべき項目が多くて困ってます。
んでしょうか。 行きたくないほどの店長研修、、どんなもんですか?
のバイト、研修1週間が経ちました。 朝は吐き気、前日夜は翌日の研修が本当に憂鬱で…朝なんか来なければいいと思ってしまいます。 覚える事がいっぱい。でも、すべて必要なことだというのは分かっています。 一番辛いのが、研修についていけないこと。他の研修生は出来ている・答えられるのに、ついていけないんです。 座学の時も○○さん(私)ここ分かる?とか、この文章を読んで、答えて、って…システム研修も私のところだけやたらSVが見に来るんです。 ロープレも他の研修生に比べるとたどたどしいし、その下手なロープレに付き合ってもらうのも恥ずかしいです。叱責されたとき、本当に辞めようかと思いました。 でも、他のSVが楽しみながら研修してほしいと言って商品研修をおこなったとき、お客様にもこの商品の良さを伝える・提案する仕事なんだと改めて感じる事が出来ました。 覚える商品もたくさん、いろんなオペレーションもマニュアルもあって、媒体・キャンペーンも多数、クレーマーや難しい顧客、システム操作、入力スピード、報告書入力、色々なトラブルの対応…上げればきりがありません。 同じフロアには様々な方が研修を経てお仕事しています。研修で苦労した人もたくさんいたと思います。 あと約2週間で研修が終わります。何とかシステム入力はマニュアルを見ながらゆっくり操作でき、徐々に商品も覚えてきました。が、他の研修生は出来て当たり前という感じだと思います。 辞めたいけど、時給も場所もシフト調整も環境も綺麗だし周りの人も恵まれていると思います。 それに、仕事中のオペレーターの方を見ると楽しそうにお客様とお話ししてるんです。 今は辛いし辞めたいけど、自分が仕事さえ出来れば楽しそうな職場だと感じます。 毎日辞めたい辞めたい思ってる自分もいるし、この場所で仕事を続けたいと思う自分もいます。 自分ではどうしたらいいのか分からなくなりました。 経験者の方、同じような状況だった方がいらっしゃったらアドバイスをください。
るのではないでしょうか… わたしも今その身です。 あるあるだと思うのですが、トップの方や先輩方からの扱いが少し酷い気がします。 研修生ということで至らない点があるのは事実ですし、ミスもしました。私が悪いですその点に関しては。 ですが、挨拶や礼儀くらいは私にもできる!と思い、どの企業に行ってもそこだけはちゃんとしています。 ちゃんと質問もするし会話もする挨拶も私からするように心がけているし、出来ることがないか探して私なりに動いているつもりです。そのうえでミスをして言われてもこちらに非があるのでいいのですが、挨拶とかちゃんとしているのに、最近の者は愛想がない。とかあいつはちょっと(笑)みたいなことを色んな人にベラベラ喋る意味はあるのでしょうか? わたしと相性が合わないのならばそれでいいのですが、ちゃんとアンケートの際に合否を頂ければいいのに、本人の悪口?を本人のいる空間で(本人がいないと思っていたとしても)わざわざ大声で他人の気に食わないところを笑い話にして悪口として話をして何がしたいのですか… 若い者は、、と言われるのもまあわかりますが、そーゆー行動を取っているあなたは?大の大人が、、とこちらだって思ってしまいます。 なんか怒りも勿論ありましたし、普通に悲しかったです。そう思われていたのはわたしに問題がありますが、それを色んな人に言っていたことや、たまたまなんですが私が同じ部屋にいたので聞きたくないことまで聞こえてしまって、あー辛いってなっている状態です…
していて、今日で4日目です。 初日にスナッチの取り方や入力の仕方を一通り教えていただいて、実際に一人で電話を受けました。また昨日と今日で契約するときの電話の仕方も教えていただき、次から一人で一通りの仕事をすることになると思います。 ですが私にはペースが早すぎて、大雑把にしか覚えられていないし、次から次へと覚えることがあるので一生懸命メモを取っても1つ覚えたら1つ忘れてしまいます。 私の会社ではSVが全員のパソコンの状態が見れるようになっているのですが、電話のあとの後処理を1分以内に入力しないと早く受付してと注意されます。 他の新人の子達はしっかり出来ているのに、私だけ注意されたりミスしてしまったりして、最近自分が大嫌いです。 分からないことは自分だけで勝手に解決するより質問してと言われたので沢山聞いているのですが、今日ついにめんどくさそうな顔をされました。 なんでこんなに仕事が出来ないんだろうと休憩中トイレで号泣するくらいには辛いです。 色々事情があり、辞めるという選択肢はありません。 最初はみんなこうなのでしょうか? またコールセンターで早く慣れるコツなどありましたら教えていただきたいです。
入ったわけではなくて、、、辞めようか迷い中です。
を決めたのですが、興味も持てず魅力も感じません。周りと比べて能力の低さをひしひしと感じます。 逃げたくはないですが、やっていけるか不安で仕方ないです。気持ちが安定しません。画面越しにみる人の顔がどんどん怖くみえていきます。気持ちの保ち方を教えてください。
研修では課題に対して自主学習し、学習した内容を上司や先輩にプレゼンしフィードバックをもらう部分があります。それがとても辛いです。 上司や先輩は「完璧じゃなくてもいい」「わからないとことはいつでも質問して」と言ってくれていますが、わからないところがわかる = 何を質問したいかがわかる、までいくのに時間がかかり、プレゼン日が来てしまい、先輩メンバーに質問する時間がないです。 新しい課題が来るたび、つらい・嫌だ、という感情が溢れ、苦しくなりすぐに取り掛かれません。 そのため、最近はギリギリで徹夜でプレゼン内容をまとめたり、終わらずプレゼン日をリスケすることが多くなってきました。 スケジュール通りに取り組めない自分に嫌気がさします。 フィードバックも上手に受け取れず、毎回落ち込んでしまいます。 メンタル・体共に不調で、急に泣いてしまったり、眠れなかったり、頭痛・腹痛、熱が出ることが増えました。 病欠が増え、上司に心配されつつも「休みが多いけどなんで?」と少し詰められ、自分はダメなやつと感じてしまいさらに落ち込んでます。 理想は課題を見ても辛い気持ちにならず、先延ばしせず、仕事も休まず、スケジュール通りサクサクこなしたいです。 また、自分では完璧主義とは思っておらず、無自覚?なため、どうすれば”完璧主義”のマインドから抜け出せるのかもわからないです。 どうしたらいいでしょうか。
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