算がされます。 この場合、社会保険料も、毎月11日から毎月10日締めという事でよろしいでしょうか?
回答終了
保険料がフルタイムの時と同じ金額でひかれています。 月額報酬が変わると保険料の等級が下がると思っていたのですが違うのでしょうか? また、ネットで都道府県別の社会保険料の表を見て自分の等級はどれか知りたいのですが、例えば1日6時間×週4日勤務の場合は月16日換算で良いのでしょうか?
解決済み
のため4ー6月は残業しない方が良い、、、とか) 只今派遣で勤務しており、フルタイムではなく変則的に忙しい時のみです。 それでも社会保険には加入しております。 4-6月は仕事が少なめで、4、5月は月7日程度、6月が月12日程度の予定です。 何かで、社会保険料の決定には月14日以上の勤務が必要で、それ以下だと前年の?社会保険料が適応されると読んだのですが、6月が12日勤務の場合はあと2日有給使えば14日を満たしそれで社会保険料計算してもらえるでしょうか? 前年まではフルタイムで働いていたので今稼ぎは少なく社会保険料が多い状態です。 今年8月からの分に関する質問です。 よろしくお願い致します。
旦那が今年の3月に転職し、3月はアルバイト、4月は契約社員、5月より正社員となりました。 社会保険は5月よりつくということで、3月4月は国保、国民年金を自分で支払っています。 社会保険料は、4.5.6月のお給料で決まると聞いたことがあり調べたのですが、旦那の場合どうなるのかわかなかったのでこちらで質問させていただくことにしました。 転職先は月末締めの、翌15日支払いの会社です。 5月に正社員になったとたん急な残業が続いてあり、6月に頂けるお給料が今後いただけるであろうお給料より多くなりそうなので不安に思っています。 (※本来残業がない会社なので今回の5月分の給料だけが多く、その後は新人ということもあり基本給のみでしばらくは+αの手当などは期待できません。しかし、5月分のお給料のみが極端に多くなり、そのせいで社会保険料の等級があがるとなると9月以降家計に響く可能性があり、不安になり質問させて頂きました)
日までに退職したとすると 当月控除された社会保険料は返還されるという ことなのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
夜勤を行っており、残業も月に20〜60時間ほど行っております。ただ、私は他の社員と雇用形態が違い、日勤のみで採用され、月の残業代も0〜10時間程度です。 そこで、もらった給与明細を見ると、標準報酬月額は月収にプラス4万円程度された額となっていました。私の月収は22万円程度で、社会保険料は4万4千円程度です。 この標準報酬月額には、日勤のみで入社した私にも他の社員と一律で見込み残業代を含めていると考えているのですが、今後定時決定の際には、実際にもらった給与のみで標準報酬月額が決まるのか、そこでも私が他の社員と比べて残業代が少ない為に見込み残業代が含まれる可能性があるか教えていただきたいです。 また、見込み残業代を含む場合、会社と交渉して、実際私がもらった4〜6月の給料のみで標準報酬月額を決定してもらうことは可能なものなのか教えてください。
間があり3ヶ月間は月収が20万となりました。その間の社会保険料は20万を標準とした金額が差し引かれています。 研修期間を終え、10万以上給料が上がり前職と同水準になったのですが、差し引かれる社会保険料などが20万ベースとなっています。 これは会社のミスなのか、数ヶ月経った頃に正式なものが引かれるのかお分かりになりますか? 会社にミスを指摘するのか、あるいは後日まとめて引かれてる日が来るのであれば貯めておかないといけないのかと思ってます。 ちなみに住民税はずっと0なのですがこちらもお分かりでしたら教えていただきたいです。
によって決まると思うんですが、6月に退職し、すぐに転職先に勤務しました。 4月、5月は前職でもらった給料がベースになるので問題ないのですが 6月は前職で働いた5月分の給料と転職先の給料(基本給から日割り計算した額)が振り込まれます。 ※転職先の給料が6月支給分は6月の基本給+5月の残業分という少し変わったルールのためです。 この場合、22年9月以降の社会保険、厚生年金額はどのように計算されるのでしょうか。 例えば 4月 30万 5月 30万 6月 30万(前職)+30万(転職先) 合計120万 120万円/3ヶ月=40万円が保険料等を計算するベースの給与になるのでしょうか。 ご存知の方がいらっしゃいましたらご教示お願いします、
となっています。 社会保険料の免除の計算は月末で されると思うのですが、この場合 免除の計算は15日の状況で実施されるのでしょうか? 1〜2週間ほど育休取得を考えているのですが、どうせなら得になる期間で取得したく…。 ご回答よろしくお願いいたします。
で働くことになりました。 その際、社会保険料はどのようにして計算されますか?? 現在の会社で働いていた3〜5月の標準報酬月額で計算されますでしょうか?
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