います。 一応、今は東証1部の上場企業なんですが、 やはり、転職は厳しいんですかね? 拘束時間や会社のやり方が納得いかないんです。 転職サイトを見ると、営業経験3年や「」の経験などがあり、難しいのかなと考えています。 仕事がイヤなわけではなく、同じ仕事で会社を変えたい気持ちです。
解決済み
うちの会社なの?という質問に、憧れの人がいるから。という答えはどう思いますか? もちろん他にも教育体制が整っていたり、技術力も今の会社より高かったりと自身のスキルアップにつながる点は多いですが決め手となったのは尊敬している絵描きさんがその会社に所属されているからです。 どう答えるべきなのか迷っております。。。
とが少ない職場だと感じたから、だと厳しいですか?
回答終了
ですが、キャリアスキルアップが望めない為、来年の4月から第二新卒で転職をしようと思っています。 詳細としては 1・開発職だったのが実際は運用に近い仕事だった事。 2・使っている技術が同職種と比べて低いこと。 3・他プロジェクトに移動しようにも全て同じジャンルな為、特定のジャンルの経験しか積めないこと。 4・開発としてのキャリアアップではなく、運用としてのキャリアアップしか出来ないこと。 5・既に作業がルーチン化していること。 6・2年年上の第二新卒の同期が居なくなった場合の代打のような扱いを受けていること。 (仕事内容は変わりませんが、マスターチェックや実装などの重要なポイントを任されています。私もチェックや実装はしますが、さほど重要でない部分だけになります。) 4に関しては実際に人事に確認しており、開発自体は中途に開発をさせて、その運用と拡張を自社で行って行くという形でした。 実際に聞いていた話と違うこと、キャリアアップが99.9%望めないこと、実際に私が携わりたい仕事と違うこと。 これは第二新卒として転職する際に転職理由になりますでしょうか? ※来年の4月以降としてるのは最低でも1年は働いた方が良いと感じているからです。
す。 どちらがいいですかね?
採用されやすい企業ってありますか?
の営業経験を積みたく退職して転職活動中です。 前職を退職し、転職活動期間1ヶ月が経ちました。 無い内定で、 これまで約10社程選考を受け、5社最終選考でお見送りになりました。 最終まで進んで見送られるのはメンタル的にキツく、キャリアアップを目標にし、上場企業、メガベンチャーを受けていましたが妥協も必要なのかと考えてます。 業界は人材、SaaS、DXなどの無形商材営業を軸にしてます。 最終選考までの手応えは良いにも関わらず、最終選考でお見送りになるケースが多く、理由を聞いても社外秘との事で改善点が不明のままです。 近々また最終選考がありますが、今度こそ決めたいです。 退職し1ヶ月経過することもあり、焦ってます。 一次選考、二次選考とブレなく、話しているつもりですが、同じ内容を話しても見送られます。 最終選考で落ちるということは、役員目線から不快な言動があるのでしょうか。 そもそも経験が足りていない、若しくはコミュニケーションに問題があるのでしょうか。 最終で落ちる人の特徴などあれば教えて頂きたいです。
を提示されるのは普通のことですか?
エンジニアやSESの求人が多く見られます。 ネットで見るとSESは底辺、きつすぎる、第二新卒で使うなんてもったいないなどマイナスな意見ばかりで不安になりました。 本当にこの意見は正しいんでしょうか。 また、ワークライフバランスが整ってそうなところと人間関係の煩わしさが少なそうなところが良いなと思ってるんですがそれは本当ですか。 実際働いたことある方や現職の方いれば教えてください。
う選びましたか? 何した方がいいというアドバイスはありますか?自分の勝因はこれだ!というものがありますか? 未経験で業種職種変えようと思ってます。人それぞれで状況は異なりますが皆様のリアルな体験談が知りたいです。
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