、看護師免許証のコピーとなっています。 この場合、職務経歴書は不要ということでしょうか? 教えてください。
解決済み
で履歴書持参と指示があったのですが、職務経歴書は不要なのでしょうか。 持参する場合は手書きかPC作成かどちらがよいのでしょうか。 (マイナビ経由で応募しており、ネット上で職務経歴には目を通していると思います)
があるのですが、職務経歴として記載しないといけませんか?といっても研修だけであったため、実際の業務はしていません。
く前には結局履歴書を書くのでしょうか? またその際に面接はしますか? 以前登録していた派遣会社では1日だったからか実際に働く前に履歴書を提出したり面接をせずにはじめたのですが1ヵ月や3カ月や6カ月ともなると違うのでしょうか?
近、ハローワークの求人で必要書類欄の職務経歴書が二重線で消してあって、不要となっているところを多く見かけます。 本日、上記のような求人を紹介してもらう際、ハローワークの担当官から、自分のアピールのために、不要となっていても、 送った方がいいと言われました。 私の考えとしては、企業側が不要と思い、消しているのだから、何かしらの考えがあるからで、勝手に送りつけると逆に不快な印象を与えるのではないかと思ってしまいます。 皆様はどう思われますか? できたらでいいのですが、採用担当、総務担当の方のご意見を伺いたいと思います。 よろしくお願い致します。
書類が履歴書とハローワークの紹介状のみでした。 この場合、職務経歴書は送らなくてもよいのでしょうか? すぐに面接の場合はいらないかなと思いますが、書類選考がある場合は履歴書だけでアピール出来るのか、履歴書だけで選考されてしまうのか、と疑問に思ってしまいます。 それに職務経歴書を必要とする求人がかなり少ないのですが…(田舎だから?)
ための就職活動中です。 以前働いていた会社に在職中、産休・育休を取得しているのですが、そのことについては職務経歴書上に記入すべきものなのでしょうか? しかも、私の場合、「産休・育休後に復帰する予定だったのに、産休中に主人の転勤のため転居したために自分の職場復帰が不可能となりやむを得ず退職した」というケースなため、記入するにしてもどのように記入したらよいものか、思い浮かびません。 どなたか良いお知恵を貸してください。
職務経歴書を書きたいのですが、アルバイトや派遣社員などの経歴も書くべきなのでしょうか?
紙がA4なのでその大きさです。 履歴書はB5を二つ折りにして、専用の白い封筒に入れました。 職務経歴書を一緒に入れようとすると、封筒より出てしまいます。 上だけ切れば良いのでしょうか? 上を切る・・という事は用紙の幅横を小さくするのですが 下は(用紙の縦)随分余っています。 出来るものなら、上も下もきちんとB5のサイズに切った方が良いですか? ハサミで丁寧に切れば切り口は大丈夫でしょうか?
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