とで、 私と同期は産休中でボーナスは入っていませんでした。 日にちがずれることもあるんですかね? それともボーナスないんですかね? 会社の上司に聞くのも気まずくて、こちらで質問させて頂きました。
回答終了
は、ボーナスは育休中のボーナスは査定在籍していた日数を日割り計算で出す。と記載がありました。 夏のボーナス査定期間はいつですか? ちなみに、育休開けてから冬のボーナスはどうなるのでしょうか? 育休を取った方ボーナスがいつから満額出たか教えてください。
のですが、細かい計算方法までは教えてもらえず男性で育休とったことのある方でそのあとのボーナスいくらくらい減ったかなど経験談聞かせてください。
解決済み
あります。 勝手な想像ですが 1~6月分が6月の賞与 7~12月分が12月の賞与と考えてるのですが。 1~3月は普通に勤務してましたが 4.5月と妊娠の切迫早産と診断され有給を2カ月で15日くらい使用であとは欠勤 6月仕事復帰するもフルでは働けず体調を見ながらの出勤で欠勤と出勤が半々くらい。 賞与は普通の人とさほど変わらず支給されました。 7~9月もフルでは働けなかったが 8.9月は欠勤が月3回ほどであとは出勤 9月末から産休に入り 12月には育休に変わりました。 賞与は0。 そんなもんなのでしょうか…? 現在育休ではあるが在籍はしてます。 3ヶ月はフルではないが働いていました。 賞与0なんてことはあるのでしょうか。
す。 支給対象期間が2021/10/1〜2022/3/31の夏のボーナスは支給されないのでしょうか?
ば1日とった人と 8週間まるまるとって人でボーナス査定は違いますか?
先日だいぶ遅めの雇用契約書を書かされた際、会社規定で 『冬の賞与は6月1日から12月31日まで勤務した者に支給する』と記載があり 残念ながら今回は賞与の支給はありません…と伝えられました。 法律による規定は無いとは知りましたが、20日間が空白だっただけで、寸志も頂けなさそうな雰囲気です。 ほぼ半年勤めているのに会社規定で全く貰えないというのは普通のことでしょうか?
ーナスは支給されませんでした。 経理の人に確認しましたが、上記のような理由でした、、、 現在、2人目の育休中なのですが、いろいろ調べたところ育休中でもボーナスはもらえると聞きました。 このような場合、会社に言って 貰えなかったボーナスをさかのぼって支払いをしてもらう権利はあるのでしょうか?
上げて先月から職場復帰しました。 勤務時間やシフトの関係で、社員としての職場復帰は難しいと考えて、社長と相談の上で現状アルバイトとして復帰しています。 (今後この会社で社員になる予定は考えていません) ボーナス支給は年2回なのですが、コロナの影響で計3回分の支給がありませんでした。 業績が回復次第支給します、とのことだったので、完全にカットされた訳ではないと認識しているのですが… まず気になるのが、産休育休中に支給されるはずだった2回分のボーナスと、社員として勤務していた1回分を、現状アルバイトとして会社に所属している私がもらう権利はまだあるのかどうかです。 さらっと調べた程度ですが、産休育休中でも支給されるべきとはあるのですが、社員ではなくなった時点で権利がなくなるのか、会社に所属している以上は、業績が回復すれば支給されるのかどうか気になっています。 社員→アルバイトに勤務形態が変わっているのですが、新しく雇用契約書などの書類関係は「必要ない」と言われたため一切していません。(夫の扶養に入ったため保険証のみ変更してます) また、今月に入ってからボーナスを分割して支給するという告知がありました。 「賞与を毎月の業績手当として分割支給」 「基本は半年間・6分割での支給」 「6等分というわけではなく、毎回少しずつ金額を変えて支給」 「業績などによっては支給ができないことがある」 「支給対象期間中に退職された場合はその時点で支給がなくなる」 とのことでした。 業績手当として分割支給??この仕組みを使ってる会社他にもありますか? もちろん今までに支給されなかったボーナスについては一切触れられていません。 臨月入るまで文字通り朝から晩まで働いていたこともあり、絶対ボーナスもらわないと割に合わないと思っていたのですが、もうさっさと諦めてしまうのがベストでしょうか? ちなみに一度、会社の会長からボーナス無しだけどみんな頑張ってるからって寸志(2万円)を封筒で手渡しでもらいました。お年玉かよ。 会長のポケットマネーから出してくれたんだからね、と封筒を持って来た常務がやたら感謝しろと恩着せがましく言って来たのがなんか嫌でした笑 今までもお金に関しては気になることが多くあり、産休入る前は残業代未払いの件で内容証明を送ったこともありました。社長から慌てて電話が来て、「そんな風に思ってたなんて知らなかった、言ってくれればいいのに。何でも相談して」と宥められ、その後一応会社の計算式を使って未払い分が支給されました。 でももうお金の件で質問したり揉めるのは面倒だなと思ってます。 知識のある方、アドバイスいただけないでしょうか?
か?査定期間の1月〜6月は、すでに復帰していて、フルで勤務していました。
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