解決済み
ケーションは皆無ですか? レジ係か迷っているのですが、比較するとどちらが大変でしょうか。
人を「何もしていないさぼっている人」というとらえなのでしょうか?
うな高校に行けばいいですか? 総合高校なのか、工業系の学校に行けばいいのか分かりません。 バレエの舞 台の裏方の仕事で、照明や音響についての仕事がしたいんですが、 男性が主な仕事と聞いてダメなんかな?とかすごく考えてしまいます。 色々そのような仕事をしている人や、そういう仕事に詳しい人、教えて欲しいです。
そういった仕事って何がありますか? マネージャー、ADなど。。 あるだけ教えて下さい。
、今回アパレルの裏方のアルバイトをしたいなと考えています。 応募しようと思っているバイトはアパレ ルの裏方の仕事で、検品やピッキング等が仕事内容のようです。しかし経験がない職種なので面接時に質問を色々しようとも思うのですが、こういった職場の経験がある方に事前にいくつか聞いておきたいです。 ・裏方の仕事ということは、店頭にでることは一切ないと考えてよいのか。 ・検品やピッキングの具体的な内容 ・体力的にかなり厳しいということが書かれた内容だったのだが、どうなのか あと、社員登用もあるようなのですが時給がかなり高い分、社会保険がないようなのですがそれは当たり前なのでしょうか。 質問多くなりましたが、教えていただけると嬉しいです。
体力はあるからしんどいものでも良いと言っています 時給はなるべくよく夜の仕事はだめです 不特定多数人とはむりなので裏方系が良いそうです
ク企業で働いて10年目、裏方仕事担当なので、 過去、理不尽ばかり押し付けられ素直に従っても良いことがないので 1年ほど前に出された「出勤日、毎日40分早く出勤せよ」という指示を拒否しています。 働き方改革が始まってからサービス残業が改善したのにまた少しずつ残業が押し寄せてきています 固定残業代が入った現年収が平均以下の年収でもあるため、残業意義がない定時外業務指示は受けたくないと考えています。 とくに最近あたりが強くなってきて「業務指示違反による始末書提出命令」が出されました。 就業規則には「店舗勤務は、交代制の勤務体制を取る」と書かれていますが、 全員一律で、早出出勤、残業が当たり前みたいな状態で、 就業規則を指摘しても「会社に確認したが交代制は取らない」 「社労士もこの指示には特に問題はない。と言われた」との店長談がありました。 ブラックだとわかってはいましたが、ここまでブラックだったのかと再認識しましたが、 近々辞める前提で働いているので、できる限り自力で抵抗してみようと考えています。 現在「36協定を締結していない残業指示は違法だよね?」と店長に伝えて帰宅したところですが、 今後、どのようなことを確認したりすると良いものでしょうか? 以前「労基署に訴える!」「辞めてやるぞ!?」と伝えると「どーぞ、どーぞ」なんて言われました...
たところ、会社に就職して、制作や音響などの仕事につき、舞台を作っていくとかいてありました。それは、会社に就職するのであって、劇場のスタッフではないんですよね? その劇場や会場自体のスタッフについて知りたいのです。どういう仕事内容なのか、どうやってその仕事についたのか教えていただきたいです。 説明足らずで申し訳ないです。
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