1歳で仕事復帰したいと思っているのですが、もしもらえない場合は一歳半、2歳と育休延長したいと考えています。 皆さんなら、もし1歳で保育園内定もらえなさそうならば、会社の託児所を利用して1歳で仕事復帰されますか?それとも、保育園の内定待ちしますか?また、私のように企業に託児所ついているにも関わらず、保育園内定まで育休延長して保育園受かるまで育休使われていた方などいらっしゃいましたか?
解決済み
フトの人数が決まるため「〇日、利用者が多くなりそうだからシフト入って下さい」と言われたのですが、 その日の4日前に「やっぱり利用者が減った為、お休みでお願いします」と言われたのですが、シフトの為にその日予定を空けていたのに4日前になって急にキャンセルするのって普通ですか??次からは「急にキャンセルはやめてほしい」と伝えるべきですか??このバイトが初めてのため、普通がよく分からないのですが、詳しい方よろしくお願い致します!!
回答終了
は面接日程の連絡待ちです。 それで履歴書を書いていたのですが、志望動機がなかなか上手くまとまりません。 よければ添削などをお願いしたいです。 私には子供が健やかに安心して生活出来るよう努め、働く親御さんが安心して預けられるようサポートしたいという想いが強くあります。一度は他業種に就職しましたが、「子供とかかわる仕事がしたい」と思い、志望いたしました。子供たちと一緒に笑い、共感し、共に成長していきたいと考えています。子供たちひとりひとりの些細 な変化や成長に気づき、それぞれにあった対応ができるようになっていきたいと思います。 ネット等を参考にし、自分なりの言葉をつけてまとめてみましたがこれでいいのかと不安です。 面接も高校以来ですし、まだ連絡をいただいたわけではないのですが今からとても緊張します…。
つけておくと良いスキルはありますか? 保育士として子どもたちと関わる中で気をつける事などあれば教えていただきたいです。 又、今までの保育経験は子育てや数日間のボランティアのみなのですがそれでも大丈夫なのでしょうか?
、誰とも連絡付かず外で30分以上待ちさらに1時間後 「連絡するのわすれてました、今日は急遽休診になりました。すいません」と連絡が来ました。 この文面のみで他説明などありませんでした。 1.2日と働いてみて 休憩なし体力仕事7時間勤務、(取れる時に取ってねと言われたのですが実際取れる時間は1分もないです) 基本1人体制の為仕事はその時口頭説明で丸投げ そして今回の件があり 信頼関係は今後築いていけないだろうとおもいました。 なので退職を考えています。 ですが、まだ契約書を貰っていない(渡すねと言われてからまだ渡されていません)為退職する際の手続きなどが分かりません。 2日とはいえ給料もきちんと支払って欲しいですがこの場合即日退職するということは出来るのでしょうか。 正直このような場所で働いていくのは時間とか体力の無駄になるので即日辞めたいと考えています。
つけました。 ミュゼに託児所があると書いてあるのですが、実際に働いて利用されている方はいますか? またどんな感じの託児所か分かる方教えてください。 正直やめておいたほうがいいのでしょうか?
た。翌日応募した会社から 電話があり運転経験が無いため運転手としての 採用はできないが、介護士の仕事には興味がないかと 聞かれました。経験としてしてみてもいいかなと思い 面接をしてもらうことになりました。 そこで履歴書を提出してほしいと言われたのですが 志望動機はなんと書くべきでしょうか。 電話をくれた人事の方と、面接をしてくれる方は 多分違うと思うので勧められたと言う話が 伝わってるかわかりません。 パートなので、託児所付きの為と言った理由でも いいのでしょうか。
取得するのには、筆記と実技試験を合格する必要があるのですよね? 一年子育てと、仕事をしながら独学だと難しいでしょうか? 因みに試験はマークシートとかマルバツの問題のみですか? またピアノは、どの程度求められ、実技試験は、何があるのでしょうか?
ども1才は保育園などに預けないとダメですよね?
4月入園の申し込みをしましたが、現段階では待機児童の扱いになりました。 市役所の保育課からは3/9日までに仕事が決まればなんとかなるかもしれないのでその時は電話してください!と言われています。 申し込み時前から就職活動はしていましたが、なかなか良い求人に巡り合えず。 最近ロングパートで良い条件の求人に応募 明日履歴書を投函します 託児所ありの求人でした もし、採用になっても、市の保育園に入園できなかったら、職場の託児所に一時的に預ける事ができたら良いなぁと思っていますが、(市の保育園に空きができるまで)その確認は面接の時に聞いてもよいのでしょうか?
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