下記に記載します。 <プロフィール・経緯> 性別:男 年齢:36歳 最終学歴:地方文系Fラン 経営情報系(地方理系Fラン情報系を志望したがバカ過ぎて落ち) 職歴:現状1社のみ 東京IT系企業 Java開発(0.5年)→パッケージ導入(11.5年)→運用監視オペレータ(2.5年) 元々高校生の頃から「IT系で開発を行う仕事に携わりたい」考えが有り理系Fラン情報系を受験しましたが自分自身がバカ過ぎて落ち、滑り止めであった地方文系Fランに進学しました。 大学ではあまりIT系に関する内容も無く毎日抜け殻のように過ごしており希望の就職先も人生も半ば諦めておりましたが、運良くホームページ作成のアルバイトの話が振られ、そこでHTMLを学び最終的に顧客にHPを納品することが出来ました。この際にIT技術を顧客に納品し、役に立てることの喜びを感じました。 就活はある程度努力し現在の東京IT系企業に就職出来ました。 しかし最初は念願であったJavaを使った開発部署になったものの内容が自分にとってはあまりにも難解過ぎ、連日22時過ぎまで作業、休日は自己学習を実施しましたが追いつくことも出来ず、結局のところ半年で管理職からNGを受けました。 このためパッケージ導入・保守部署に異動となりました。理由としてはソフト自体は既に出来上がっているため開発技術を大して必要とせず、どちらかと言うより顧客との折半・打ち合わせ、運用サポートとなるためです。しかしながらリソースには全く余裕が無く残業は平均50h/月、最高で180h/月発生、顧客先も東北・関東全域のため出張も相当多い激務でした。それでも私自身これまでずっと落ちこぼれであったコンプレックスを払拭するべく10年程何とか業務はこなしてきましたが、昇進を賭けた年に激務が原因となり体調を崩してしまい3ヶ月間休職せざるを得なくなり、管理職からは出世コースから外されまたも別部署に異動となりました。 3つ目となる部署は監視オペレータ作業メインの部署であり、前部署とは雲泥の差であるほど仕事量が有りません。さらに前部署の経験を活かし大半の仕事を自力でツール作成し自動化したため、今は1日のうちの7~8割はyoutube、まとめサイト、ソーシャルゲーム等をして過ごしています。またサーバ目視監視・システム定時監視が必要な関係で夜勤も有りますが、私自身学生時代にコンビニ深夜のアルバイト経験も有り、この歳でも全く苦痛では無くむしろ給与が増えるため喜んでやっております。現状、年収は夜勤手当・ボーナス全て込みで400万前後です。既に出世、給与増加の見込みも無く定年までこのまま安定しつつぐうたらした窓際族だろうなという甘い考えで過ごしています。 <スマホアプリを作りたい理由> 休日にする事も無くyoutubeを見ていたところスマホアプリ開発者のプレゼン動画が目に留まり「このシステムをどうやって作ったのか」「どのような困難が有り、どうやって解決したか」を解説する動画でした。私はこの動画を見て雷に打たれたような気持ちになり、既にとっくに忘れていた「開発がしたい」という気持ちを思い出しました。 <知りたいこと> (1)既にスマホアプリ開発の仕事に転職することは不可能でしょうか? 企業からすれば、ほぼ未経験に近い私を中途採用するくらいであれば理系情報系の学生を新卒採用した方が良いに決まっていると思います。 (2)仮にやるなら何から学習を始めれば良いでしょうか? youtubeで見たスマホアプリ開発者のプレゼン動画は、内容・使用されている用語が難解過ぎ、はっきり言って5%も理解出来ませんでした。 学習を始める場合どのような教材を使用することが上達への近道でしょうか?現状、書籍、youtube、など多岐に渡り何から手をつけていいのかすら分かりません。 スクールが有れば休日に通いたいとも思っています。 (3)仮にスマホアプリ開発者として採用されたとしてついていけますか? 既に部署を2回クビになった経緯が有り、転職出来たとしてもまたついていけないのではないか?という不安も有ります。 また転職するということは当然ながら今の安定した窓際族ポジションは捨てることになり、仮にクビになった場合無職になるため今よりも条件は悪くなります。 これであれば現在の窓際族が私にとって程良いポジションなのかとも思っています。 自分自身、何がしたいのか?もきちんと理解出来ておらず文章が支離滅裂であり、また半ば人生相談のような感じになっているような気もしております。 このような私にアドバイスが有れば是非お願いします。
解決済み
節はありがとうございました。 (ベストアンサーを悩んでるいる内に期限が過ぎてしまい、申し訳ございませんでした) 新しい転職先に勤め始めてから、約1ヶ月が経過しました。 今回ご相談したいことは試用期間後の給与交渉についてです。 今回の転職先はエージェントを経由しての応募でした。 多数応募があったにも関わらず、自分が面接を行った当日に内定を頂けました。 その際に提示された年収が求人票の年収額より100~200万程低くなっていました。 (エージェントに問い合わせたところ、スキルは問題ないが年齢面の問題から給与を下げたとのこと) 結局前職より+100万(残業代加味すると同額)の450万となりました。 ただいま3か月の試用期間中なのですが、引継ぎを受けているうちに業務内容が 想像以上に幅広いことや求められる要件がかなりスキルを必要とされる事項であることから 試用期間後に50万程の給与交渉をお願いしたいと思っております。 (年収の記載が入った内定通知書は頂いておりますが、入社時に渡すと伺っている雇用契約書はまだ頂いておりません) ありがたいことに仕事内容はかなり高評価を頂いておりますので、可能ではないかというほのかな期待を持っているのですが・・・。(というか前任者があまりITの知識がない) 仕事内容は基幹システムの運用保守、機材管理、インフラ、HP更新、ヘルプデスク等を含む 社内システム全てのSE業務(担当1名)+簡単な総務/経理業務です。 (簡単なクエリ作成や基幹システム改修等もやってほしいと言われています) 先日ヘッドハンティングで年収700万を提示した案件を紹介されたことからも 現在の年収の妥当性が分からなくなっています・・・・。 (こちらは業務内容が希望と合わない為、お断りしましたが) このような状況なのですが ①エージェントを経由しての転職先に試用期間後の給与交渉は可能でしょうか。 ②業務内容から現在の年収は妥当でしょうか。また相場はどの程度でしょうか。 引継ぎ後に前任者は他部署にいる産休の方の後任となり、1名体制となります。 ※異動後も引継ぎきれない部分のフォローはしてくださるそう ④交渉決裂も想定して、水面下で転職活動はしておくべきでしょうか。 母がガンの治療中である為、少しでもお金が必要なのでできれば交渉したいと考えています。 どうかよろしくお願い致します。
スタマーサービスとして在中で作業してます。 来年の3月までのプロジェクトで、運用ではなく開発プロジェクトなので、代えは利かないというところなのですが、32歳を迎え、あまりに低い年収(深夜手当なし、残業代なし、ボーナスなしの300万円)のことを考えると、最後の転職タイミングだと思い、エージェントを利用した転職を考えているのですが、 もちろんそんな話は元請けの方にも自社の上司にも相談できませんし、エージェントからはプロジェクト終わりの時期は考えない方がいいとアドバイスいただきました。 今すぐにでも転職したい気持ちと、 このタイミングで抜けることが迷惑になる気持ちで揺れ動いています。 経験者の方、元請けを主にやっている企業の方に質問です。 ①転職タイミングはやはりプロジェクト終わりに合わせるべきか、自分の事情で動くべきか ②その場合、どのタイミングで自社や元請けに伝えるべきか ご教授いただきたいです。 よろしくお願いします。
と比べても)有利なのでしょうか?」 新卒文系未経験で現在2つのIT企業から内定をもらっており、どちらに入社するか悩んでいます。 どっちにせよ(残業時間と年収のバランスが悪いので)スキルを付けて3~7年以内に、転職を検討しています。 ●A社:(固定資産管理ソフトの)自社開発企業 A社は固定残業40h。平均年収490万。(OpenWorkより) ・メリット: かなり若くからリーダーを任される。 Javaのみですが開発経験は(B社と比べて)積みやすいです。 お客様は大手だらけ。会社の経常利益はトップレベル。 ・デメリット: 3年目からリーダーになり、残業平均60時間ぐらいになるらしくて、時間的にも精神的にもかなりハードな仕事で、若い人でもかなり辞めてるそうです。(口コミでは精神病によって辞めた人を複数見かけました・・・) →「ニッチ領域での実務経験しか積めない。」と言われ、自己研鑽の余裕もなさそうで、転職も難しいのではないかと思っています。 ●B社:2次受け請負SIer企業 B者は固定残業25h。平均年収450万。 ・メリット: (A社に少し劣るものの、)若くからリーダー経験は積みやすい。 (営業部門がなく、SEが担当するため)損益など営業系スキルも身につきます。 いろんな仕事ができ、DX事業もかなり力を入れており、なんとなく自分的にはB社に興味はあります。 (メリットかはわかりませんが、)企業成長は微増。お客様はNRI系5割。富士通系が2割。 (悪条件から、若くやめる人も多く)自社待機の心配はなさそうです。 ・デメリット: 残業時間が平均40時間程(お客様次第)ですが、(常駐先が不安定なので遠方に派遣されれば)実質拘束時間は前者の会社とあまり変わりません。 (運用保守が主力らしく)開発経験を積めるかは上司に相談して、運&努力次第。(開発言語は様々。JavaやCobolが20%) →多少自己研鑽できても、「Sler」であり実務の開発経験も積めないと、転職は難しいのではないかと思います。 ●共通点:年収はどちらも仕事量に見合わない(by口コミ)とのことです。(そこまで大きく稼ぎたい気持ちはありませんが、いつか家庭を持ちたいをとは思っているので不安です。) 固定残業の超過分は出ません。 ★質問事項 Q1A社はB社よりも、転職が有利なのでしょうか? Q2転職前提で考えるのは、やめた方がいいでしょうか? Q3その他、なんでも、アドバイスはありますでしょうか? 私自身まだまだ、若く無知で気に障る文言もあったかとは思いますが、ご回答お願いいたします。
業界は普通の会社員のように職場があり、そこで仕事をして、課長部長など昇進があるような世界ですか? また逆にどんな特徴がありますか? よろしくお願いします。
部卒でもまともな企業に就職できるのでしょうか?(よく情報はブラックといわれまので) 通信系を専攻する予定です。
せていただければと思っています。 かなり長くなってしまいますが、お付き合いいただければ幸いです。 まず簡単に私の経歴を書きます。 都内在住の25才・男性です。 私は去年の7月に大学を中退して、7月から11月までは職業訓練に通い、WordやExcelの操作を学んでいました。 職業訓練終了後、中途採用の就職活動をしています。 病気になってしまい、体を壊してしまったなどの事情で大学には6年ほど在学していましたが、中退することになってしまいました。 なお現在は健康体です。 そろそろ本題に入ります。 現在、中途採用での就職活動をしています。 応募している職種は、事務職とシステムエンジニアです。 SEに関しては、プログラム言語も全く知らない未経験ですが、前々から興味があり、未経験でも採用してくれるところがあればと思い応募しました。 就職活動の合間で少しですが勉強しています。 事務職に関しては、パソコンの操作は好きだし、職業訓練で学んだのでそれを生かそうと思い応募しました。 就職活動の結論から言えば、応募した企業のうち3社から内定を頂きました。 事務職2社、SE1社です。 そこで、どの会社に就業しようか迷っているので、皆様に相談しました。 応募先の企業はすべて都内にあります。 内定を頂いた企業について簡単に書きます。 事務職1社目(総務部) 雇用形態:契約社員(1年後に正社員登用) 年収:280万円 残業は1ヶ月に2、3時間。 大手企業が100%出資しているグループ会社。 設立されたのは最近。 社員100人ぐらい。 事務職2社目(管理部) 雇用形態:正社員 年収:280万円 残業は1ヶ月に5時間。 中堅の建設会社で、東証一部上場企業。 設立されたのは結構前で、色々な時代の波を乗り越えているので、安定感がある。 売り上げもそれなり。 社員1000人ぐらい。 SE職 雇用形態:正社員 年収:350万円(月30時間のみなし残業代を含む) 残業が多くならないように、かなり気を配っている企業らしい。 社員の平均残業時間は月26時間。 自社製品もあるが、チーム単位で客先常駐が主な業務。(常駐する場所は東京都のみ) 平均年齢:35歳 最初は新卒と一緒に3ヶ月間研修。(最後の1ヶ月はは社外での業務に同行し、先輩社員のOJTです。) 自社に長く勤めることを重要視していて、キャリアアップを推奨している。 社員数:150人ぐらい 私としましては、SEには興味はかなりありますが、年齢が25歳で未経験なので、これからやっていけるのか不安があります。もちろん努力はするつもりです。 IT業界は技術のサイクルが早いので、働きながらも勉強はしていきたいと思っています。 事務職に比べると残業は多いですが、やりがいのある仕事だと思っています。 給料も高給です。 でも、高齢になるにつれて体力も落ちてしまうことや、IT技術のサイクル転換についていけなくなり、長く続けることが出来る仕事ではないという意見をネット上でよく見かけます。 35歳定年説もありますし。 未知な業界だということで不安があります。 事務職はその反面、残業が少なく、そこまで高度なスキルも要求されません。給料は少し少ないですが、安定して長く働ける仕事だと思っています。 SEとは正反対です。 しかし、良くも悪くも毎日同じ作業の繰り返しなので、飽きてしまったり、やりがいを感じられなくなることがあるかもしれないそうです。 自分が今それぞれの職種について把握しているのがこんな感じです。 自分のこれからの人生を決める選択なので、かなり迷っています。 かなり長くなってしまい申し訳ありません。 同業の方でも、そうでない方でも、色々な方からご意見を頂ければと思っています。 皆様の知恵を拝借させて頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
】しかも、コンサルにもジャンルが広くて戸惑ってます。 今までの経験、経歴から言うと大手企業の時に運用で銀行系でした。今は業務系に変わりました。簿記も二級程度資格はあります。。 ザックリですが… 主人も今、今の案件、プロジェクトよりもマルチに活躍、飛躍、したいのだと私は思いました また私の文章はイチ一般の素人の投稿ですのでバッシングはゴメンナサイ(泣)(泣) 話を、まとめると 今よりも年収を上げるため今よりもチャレンジするために次は SIよりもITコンサルの方が良いと思っただけなのですが… またこのコンサルでもSEよりのコンサル会社もありますし… 一流のコンサル会社への移籍を目指しているのではなくて今よりも大きな数百人規模のプロジェクトや、もっと大きな案件に携わりたいから移籍を考えている???が答えかな? 話が乱文になりましたが、コンサルと言う企業に移籍をする前に、何事も情報収集かな?と思い私の素人が、投稿しました アドバイスよろしくお願いします。。
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