ほとんど取らない。 いつも暗くてもごもごと声小さくて 無口な人がいます。 ちなみにその人は結構年齢いってる おじさんです。 例えば、 納期がきつくても誰にも手伝ってとか 言わず一人で作業して納期遅らせる (手伝えるとこあるのに) 遅らせても周りには謝罪とか進捗とか 一切ない。 納期遅延で色々対応してくれた人にもお礼 一切ない。 みたいな感じのことがあります。 そこら辺の所突っ込むと"いーっ"って感じで 口元ちょっと歪めて爆発?逆ギレしそうな感じで少し危害加えられそうで怖い時があります。あくまで私の感じ方と接し方によるものもあるかもですけど。 これってあまり良くない思いかと思うのですが、何かしらの発達障害等があるとみて接した方が良いのでしょうか? 正直、今までこんな人と関わった事なかったので接し方に困ってます。 上手い付き合い方があれば教えてください。
解決済み
私は今年で25歳になる専門卒の男性です。 学生時代はプログラミング(C+)を習っていましたが、卒業するころになっても全く身につかず、技術は殆どない状態で、高卒と同レベルです。 2年間務めたSEの仕事を辞め、今は福岡にある従業員40人ほどの工場(製造業)の作業員として半年ほど働いています。 現在の職場は残業時間が毎日1時間半~2時間(金曜のみ定時上がり)で、2週間に1度は必ず土曜に4時間の休日出勤があり、月32時間程の残業をしています。 職場の方々は言い方はキツいものの、ちゃんと教えて下さる方々がいるのでなんとか最低限の仕事はできています。 しかしその拘束時間のせいで自分の時間がとれず、起きて出勤→10時間(実質11時間程の勤務)→8時に帰宅→就寝。という生活を繰り返しています。 残業代や手当はちゃんともらえているのですが、先輩曰く「昇給はあれど、基本給は殆ど増えない」という話をきき、十何年も働かないと今の手取り(20万ほど)から抜け出せないと教えてもらいました。 自分には結婚を考えている人がおり、その人と暮らしていくためにはお金とその人と過ごす為の時間がいります。 手取りもろくに増えず、拘束時間だけ長い今の職場でほんとに10年20年務めていけるのか悩んでいます。(人の出入りも激しく、退職を検討している先輩がすでに3人ほどいるようです。) もっといい場所があるんじゃないかと調べたりするのですが、また新たに転職する勇気がありません。これ以上転職を繰り返してもいたずらに経歴に傷をつけるだけで、こんな高卒にとりあってくれる企業などないのではと考えてしまいます。 今でさえ仕事の手際や覚えが悪く先輩方から注意を受けたりして、ことごとく自分は不器用で要領の悪い人なんだと感じています。 長々と話してしまいましたが、「今の職場に残って頑張るべきか」「転職を検討するべきか」で考えてきます。 また、転職の際に他の企業からは「拘束時間30時間というだけで1年2年で辞めてしまうなんて情けない」と思われたりしないでしょうか。 ちゃんと働いている方々からすればとても甘えた考えに聞こえますが、自分にとっては今の生活はそこそこ辛いです。 真剣に悩んでいます。どうかお知恵をお貸しください。 お願い致します。
たこと、苦労したこと、夢が膨らみません。 先輩方、どのような話題で書いたとかどのくらい膨らませたとか差し支えなければ教えてください。
日本語は全く話せません。他国で英語教師をした経験があります。以前はIT関係(プログラマー)の仕事をしていました。
飲み会があるのですが、私の近くには毎回誰も座ろうとしてくれません。 人と話すのが苦手なので、多分、つまらないと思われているんだと思います。 私の周りの席が埋まるのはいつも一番最後です。 最後に来た人は私の隣か対面しか空席が無いのでそこに来るしかないですが、この人も嫌々隣に座ってるんだろうなと思うと、それだけで会が始まる前に凹んでしまい、ますます話せなくなってしまいます。 最近では、飲み会の日が決まると、それだけで毎日憂鬱です。もう行きたくありません。 でも、行かなきゃ行かないで付き合いが悪いと陰口を叩かれることも知っています。 一体、どうすればいいのでしょう? 仕事自体は問題無く回っているのですが・・・。
と ダメな世の中になりました。 ネットで45歳、 黒字リストラと この2つのキーワードで 検索したら いくらでもでてきます。 またこの春では 日本型雇用が 見直しがされます。 結局、経営陣に 有利になると思います。 こんな状況なので 会社員の正社員という 生き方に疑問を感じています。 これは 自営業で生きていくか? プロ野球選手や プロサッカー選手のように 雇われているけど 個人事業主の感覚で 働くことが大事のような 感じがします。 この考えと同じ人はいますか?
褒め言葉を そのまま英語で書くのはどうですか?(簡単な一文。)
時間早く片付いてしまうことがあります。 そんな時、 担当の管理職のかたが 早く帰らしてくれます。 しかし、他の管理職の方が 就業時間よりも早く帰った時は 通勤時 労災扱いにならないから 帰ってはだめだといいます。 どちらの 管理職の方が 正しいのでしょうか? また 管理職の許可のもと タイムカードを 就業時間前に押すことで どのような問題が 発生しますか? おしえてください。
問の際に分からないことがあるときはどう対処すればよいでしょうか? 専門卒なのですが、javaなど少しかじったぐらいでがっつりこなせるというわけではありません。 実力派まだまだなのですが、javaは基礎部分は抑えているつもりですが、これからも力を注いでいくつもりです。 何か、よい言い回し的なのはないでしょう?
んでしたが、最近、改めて 悩んでいます。 何か、実際に効果のあった方法を教えてください
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です