、内容が半年間試用期間でもなく嘱託職員という扱いで半年後に社員登用という流れです。(給料等は変わりない) 採用された企業のHPをみると転職者などは試用期間は3ヶ月でその後社員登用となってます。 障害者採用だけ半年の嘱託職員というのは法的には問題ないのですか? 嘱託職員というとイメージは定年後の再雇用というイメージなのですが、このような社員登用前に嘱託職員というのはありえるのですか?
回答終了
今年の11月の初めに来年4/1からの障害者枠での採用希望として簡単な履歴をネットから申請したそうです。 折り返しきたメールに「面接日時通知をご自宅宛に後日送付します」とあり、私も見せてもらい確認しました。 本日になっても役所から何の通知も来ないらしいのですが、これはネット申請の時点でもう落ちてしまってるのでしょうか? 申請には住所氏名年齢学歴職歴、障害の程度と障害の証明となるものと、そして簡単な自己PRを記載したそうです。 株式会社グラファーという会社が運営しているみたいで公募自体は詐欺や偽物では無い様でした。 友人が長年の引きこもり生活から始めの一歩を踏み出せたと私も喜んでましたが、面接すら受けさせてもらえなく、申請だけしてスルーされる事はよくある事なのでしょうか。 友人に直接該当市役所に電話で問い合わせしてみては…と助言しますが「もういいよ」と落ち込んで動きません。
解決済み
採用してくれるのでしょうか? いわゆる3障害のうち、特段記載されてません。 医師からは運転止められてません。 主治医も私で力になれることがあれば、と。 手帳は無職時代に、福祉事務所にバスの福祉乗車券なども、あるし、持っていて損はないと言われて取得。
か? 障害者採用の求人情報を見ていると、学生可能のような記載を見たことが無かったので気になりました。 高校生不可という決まりがなければ、企業次第だとは思うのですが、高校生でも採用されることはあるのでしょうか?
ですか? 就労移行支援の管理者や、ハローワークの専門援助部門の方にも、添削指導していただいて、何か月もかけて完成した書類も、モノの数日でお見送りです。 ポイントは何でしょうか? 具体的かつ簡潔に、わかりやすい回答を希望します。
ージを見ていたところ、人事の担当者に見られてしまいました。 この人転職しようとしている?と思われますか? まだ入社して1年もたたないのに(笑)
支援してくれるのですか? 私は、就労移行支援から障碍者採用で採用されるのですが、サービス管理責任者に引き続き定着支援を受けたいのですが、「3ヶ月しかできない」と言われました。 最初から、ほかの支援者を探したほうがいいのか?3か月後に、別の支援者を探すのか、どちらになりますか??
検索してもあまり出てきません。 なんて検索すれば出てくると思いますか?
障害者採用について 障害者採用と言ってますが精神障害の人って採用されにくいですよね?
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