。 今年、障害者採用枠で公務員試験の受験を考えています。 一応、過去問題はHPにざっと掲載されていますが、対策等は載っていなく、本屋を見てきたのですが、適当なものが見当たりませんでした。 公務員試験予備校の利用も考えましたが、障害者枠に対してのコースがないことと、費用も30万円ほどかかってしまうので、躊躇しています。 そこで、公務員試験に精通されている方、または障害者枠での試験を受けられた方に質問です。 障害者採用試験に適した参考書、問題集等はありますでしょうか。作文問題はどのようにして対策されましたでしょうか。どういった勉強法、勉強時間で試験に臨まれましたでしょうか。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。
解決済み
障害者らしい扱いをしてもらえますか? 精神科の先生も「配慮はしてもらえてますか?」とか「出来ちゃうから、給料関係無く仕事や人間関係の負担任されちゃうんですね」とはよく言っています。給料のことは人事以外誰も知らないですが、どうしたら障害者として扱ってもらえますか? 因みに、既に1年間以上、精神疾患で休職していますが、異動が激しいため、ぶっちゃけ「他人のことなんか知るか」という状態ですねぇ。
回答終了
転職エージェントサイト(atGP、DUDAチャレンジ)などを見ると、一般枠の正社員並みの年収の求人も多く見かけます。 給与が安いと言っている方たちが見ている求人は、特例子会社の親会社からの切り出し業務、工場のライン作業、定型の方のサポートなど、業務に対する給与だから安いのだと思います。 なぜ、自ら年収の高い障碍者求人を探しに行きませんか?情報が不足、支援者の能力が不足、本人の努力が不足、どれですか?それともすべてでしょうか?
なしではやはり厳しいでしょうか? 事務職の大変さ、辛さも教えて頂けましたら嬉しいです 宜しくお願いします。
が根本的な理由です。対等に扱うのことに意味があるのでは?障害者だから優遇(割引)は場合によっては健常者に白い目で見られる可能性だってあります。平等精神ならこんな政策いらないと思うのですが
るのでしょうか? ①応募書類のポイント ②面接のポイント ③特例子会社の傾向と対策 ④採用に近づくために、どう過ごしたらいいのか? ⑤会社見学会、オンライン会社説明会には参加したほうがよいのか? 以上、5点を踏まえて、具体的な回答をお願いします。 履歴書を書いて応募するとか、支援機関に電話するなどの不真面目な回答は、ご遠慮ください。
と思われる)はいましたが、発達(精神)障害者はいませんでした。 これは、障害者雇用でも発達障害者(精神障害者)は採用してない(応募してきても書類または面接で落とす。障害者職業センターからの職場実習とかも断ってる【特別支援学校からの実習はオーケー】、あるいは電話の段階で断ってる)と解釈した方がいいと思いますか?
支援員に作ってもらった紹介書の見出しは、障がいとなっていましたが、自身で書いたところは障害と書いてしまいました。 お祈りされちゃいますか??
年から資格取得のための実習の準備をしており、就活が遅れて、就活サイトやエージェントに登録したのも4月からでした。エージェントからはもうこの時期は新卒の正社員の求人は少ないと言われ、かなり不安に感じています。 ハローワークに行こうと事前に電話をしても正社員の採用は少ないという返事でした。 はっきりいって数をこなすしかないとも分かっています。でも正社員の採用を目指しているので、その数が少ないと言われると、数を打つことが難しいのではないかと感じてしまいます。 もし、卒業までに仕事が見つからなかった場合、どうすれば良いのでしょうか。 経験者の方、障害者採用に詳しい方アドバイスをお願いします
ソコンスキルが全く役に立ちません。 就労移行支援では就職のために必要だと言われて馬鹿正直に毎日休まずに訓練をしてきました。ExcelやWordの資格も取りましたが、全く役に立たず知的障害の女のリーダーに顎で使われています。 就労移行支援って、なんの役に立つのですか?会社辞めようと思うのですが、退職手続き代行してくれますかね?
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