解決済み
すか? 一人暮らしだと、障害年金もらって、障害者雇用だと、カツカツってことないですか?
回答受付中
すか?23区の西側だと家賃的に生活は苦しいですよね? 自分はいずれ東京に移住したいと思っている障害者です。
ファーザーの場合どうなるのでしょうか?
回答終了
という認識であってますか? 逆に、障害者でも高学歴や資格をたくさん取っていれば、普通の人と比べても給料は同じくらいになれますか?
出向者(給与支払者は出向元)は含まれますか? また、雇用障害者数に、出向者(給与支払者は出向元)は含まれますか? よろしくお願いいたします。
いませんか?
は10万。 ちなみに手取りは 身体障害は15万程度 精神は6万〜7万 知的は7万〜5万 身体障害はともかく 知的、精神はどうやって生活していくんですか? 障害年金ですか?
下、パート数名)で仕事をするか? 今後、どちらで仕事をしていくべきか本気で悩んでおります。 私(27歳男性)は生まれつき吃音症を抱えており、社交不安障害で障害者手帳を取得しております。 以前より、障害者雇用転職を考えており、この度大企業に障害者雇用で採用していただけることになりました。 そこで、内定を承諾するべきか、現職に残るべきか悩んでおります。 というのも、現職と内定先の条件(エンジニア職、年収300万円後半)がほとんど一緒だからです。 以前から障害者雇用で配慮されながら働くことを目指していたのですが、 今になって臆病になってしまっています。 理由は以下3点で、大卒(新卒)から今まで零細企業で働いたために大企業で働くことに対して怯えています。 ・大企業の優秀な方達に囲まれて仕事ができるか ・残業時間が現職より数十時間多い ・新しい職場に馴染めるか、解雇されないか(契約社員での採用のため。) また、吃音症の影響もあって昔からコミュニケーションは苦手な方で苦労もしてきました。 現職では少しだけ電話の配慮をいただいていますが、零細企業のために周りの方に負担をかけてしまっていますし、場合によっては配慮を貰えない場面もあります。 また、一人の担当範囲も大きいためにミーティングや重要な電話はこなす必要があります。(心理的負担が大きく仕事を辞めたくなることがよくあります。) 内定先では、電話とミーティングに関する配慮は徹底されており、必要最低限に抑えられる予定なので、障害の心配はほとんどなくなりそうです。 大変ありがたい悩みですが、現職の方々は優しい方が多く、人間関係は良好で 私の仕事スキルは重宝いただいているため、尚更本当に転職するべきなのか悩んでいます。 (優しい方が多いからこそ障害に関して負担をかけていることに罪悪感が湧いてきます。) ※ですが、現職では私以外の正社員は40代後半で新しい若手が入ってくる見込みもなく、今の環境がいつまで続くか分からない不安もあります。 零細→大企業に行ったことのある方、障害者雇用で働いたことのある方、人事の方など、 多くの方々の体験談や意見をお聞かせいただけますと大変幸いです。
何か変化はありましたか? 私は障害者雇用で働くようになって2年経ちましたが、待遇面は多少の配慮はあるものの、給与が障害者雇用で働く前と比べてほぼ上がらなくなりました。
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