いますか? どんな条件で働いていますか? 35歳、パート1年目の2児の母です。 子供たちは9:30~14:30の幼稚園に通っています。 去年の9月から下の子供が幼稚園に入園したので、子供が園に行っている間だけ働くことにしました。 たまたま求人で園近くの今の会社を見つけました。 会社はご夫婦で経営されていて、社長は女性です。スタッフも私を含めて5人ほどです。 当初時給は900円だったのですが、仕事内容をとても評価していただけて今年の6月から1,000円になりました。 会社が毎週水曜日と隔週の火曜日が定休日なので、私個人の休日は土日祝と水曜、隔週の火曜です。 さらに幼稚園のイベントがあるとお休みを頂くので、月に12日から14日働いていることになります。 時間は9:30~14:15です。(昼休憩は自由なので、お弁当をもっていき15分くらいをランチ時間にあててます) あと、会社の売り上げによってボーナスがもらえるので、月に5,000円から20,000円が追加でもらえることがあります。 先月は20,000円が追加で入っていました。 そして時々ランチをごちそうしてくれます。 子供が成長したら「社員になってほしい」と言われているのですが、社員になると土日・祝を出勤することになると思うので、旦那は許してくれないと思ってます。 旦那との約束で、日・祝は家族で過ごす。土曜日も仕事が忙しくなければ家庭を優先に、という事でしたし、私も子供たちが幼稚園にいる間だけ働くことを決めていたからです。 なので、正社員になる事があっても子供たちがある程度大きくなってからの事になります。 でもできれば土日・祝はお休みがいいな、と少し思っています。旦那も休みなので一緒にいようかな、と。 このまま条件が良いであろうこの会社でパートを続けていくべきなのか。 それとも、土日祝が定休日で平日のみ出勤の会社を探して、社員登録のあるパートに変わったほうがいいのか。 みなさんはどう思いますか? 今回の会社が初めてのパート先なので、他の会社のパートさん情報を知りません。(出産前までは正社員で働いていました。) どんなパート条件で働いていますか?