退したいと考えています。 内定後の対応が事前の説明と違っていたり紹介されたお仕事が私の希望とは違うものだったことが理由です。 まだ事前講習や顔合わせは行っていない段階です。しかし、「内定後の辞退はないようにして下さい」「会社と顔合わせ後は会社側から拒否されない限りはそこに派遣」と言われているのでどうしたらいいか困っています。 バックれて別の派遣会社に応募しようかとも考えたのですが、流石にいきなり音信不通になるのは非常識すぎると考え行っていません。 未経験だけど事務仕事に挑戦したい。ようやく内定を貰えたから頑張りたい。とは思っていましたが通勤時間、仕事内容など、事前説明と違う不満点が多くて流石に別の派遣会社にお世話になりたいという気持ちが強くなりました。 はやく就業したいので今すぐ別の企業に応募したいのですが、ミラエールさんの内定や職場見学を辞退することは可能でしょうか? 辞退するとミラエールさんにも見学先にも迷惑が掛かることは分かりますが、こんなに疑念と不満がいっぱいの状態で出向くことは自分にも他方にとっても良くないと思います。 上記の質問に加え、もしミラエール内定を辞退した方、男性で未経験からオフィスワークに挑戦した方がおられれば経験談やアドバイスを頂けると嬉しいです。おられればで構いません。
回答終了
います。 まだ派遣で働いたことはありません。 スタッフサービスからは「こんなお仕事ありますが、どうですか?」と何度かお電話を頂いたことがあります。(条件に合わずにお断りしました) テンプスタッフからは全く電話がありません。 自分でネットからエントリーして、社内選考もほとんど通っていません。 テンプスタッフの場合は、会社が仕事を探してくれるということはないのでしょうか? 今まで職場見学まで行ったことがありますが、それも私の希望と合っていたのに、テンプスタッフからは来ず、自分からエントリーしました。 派遣会社では自分からエントリーすることが多いのでしょうか?
解決済み
た。派遣なので次契約しずに違う配属先で働きたいことを営業の方に伝えたら自己都合では無理だと言われ、耐えられないので退職することにしました(マンパワー) 事務仕事自体は好きですが環境が合わないです。 そこでテンプスタッフに登録して仕事しようと考えています。 そこで質問です。 ①営業事務を3ヶ月経験しましたが未経験よりかは仕事就きやすいですか? ②派遣元を3ヶ月で退職してしまうことに対してやはりマイナスな印象を与えしまうでしょうか? ③テンプスタッフは登録してどれくらいで仕事につけますか? ④テンプスタッフで職場見学(職場面接)した際、働いているオフィスの中とか見れますか? わかるところだけでもいいので教えていただきたいです。
の派遣会社の職場見学と同じでしょうか。 職場見学が決まりましたが、"職歴を説明できるようにしておいてください"などは言われず、待ち合わせ場所・時間・営業担当の電話番号のみ伝えられました。 他の派遣会社は見学までに営業担当から挨拶と称して電話がきますが、パソナはそれがないみたいです。 以前、他の派遣会社で職場見学に行った際は見学開始の20分前に集合でしたが、今回は40分以上前です。 また見学時間は1時間半はみておいてくださいとも言われました。 ガチガチの面接のようなものなのか不安です。 もしパソナで職場見学に行ったことある方いらっしゃれば、当日どんなことを聞かれたか、営業担当の対応、他の派遣会社の職場見学との違いなど教えて頂ければ幸いです。
ルセンター職場見学。今結果待ちです。 あとはスタッフサービスから通販のコールセンターをオファーが来ています。結果を待たずに並行して応募することは可能でしょうか。オファーの期限が10/2までです。
る会社の紹介をされました。 社内での選考後、先方の職場面接時に履歴書と職務経歴書を提出と言われま したが、派遣ってそもそも履歴書とか職務経歴書とか提出させて良いのですか? 以前、そこの営業が派遣って面接とかして履歴書や職務経歴書とか提出させたらダメなんですよーって言ってました。 他の派遣会社から何回か職場見学?にいったとこありますが履歴書や職務経歴書を提出したことは一切ありません。 履歴書と職務経歴書を提出するのであればもう派遣を通す意味はなく、普通の面接では?と思いました。 別にそこの会社に応募するつもりはないのですが、疑問に思ったので質問させて頂きました。
。 一つはパソナで、もう一つはスタッフサービスです。 どちらかと言うとスタッフサービスから紹介を受けた仕事の方に気持ちが傾いているのですが、スタッフサービスの評判があまりよろしくないので悩んでいます。 それともやはり大事なのは派遣先であって、派遣元なんて関係ないですか?
ただいている状況です。 というのも、失礼な話ですがミラエールさんの他にもう一社派遣会社に応募していて、そちらの選考を待っていた為です。正直に言うと、条件としてはもう一社の方が自分には合っていると思う為、合格か不合格の連絡があるまで待ちたいのですが、ミラエール採用担当の方から今週中に内定を受けるかどうかの連絡するように言われている為、今日の夕方には連絡しなければなりません。 調べたり面接で聞いた情報では、ミラエールさんに内定後は研修を受け、営業担当の方と労働条件を相談しながら派遣先と面談。そして就業となるそうです。 今連絡待ちのもう一社はまだ派遣会社と面談をして書類を出しただけで、書類選考に通ったら職場見学、就業となるそうです。職場見学の際に面接もあるのかどうかは書類が通ったら聞こうと思っています。 長々と現状を書いてきましたが、質問したいのは 「ミラエールさんの内定を受けて研修を受けながらもう一社の連絡待ち。もし受かったらミラエールさんを辞退してもう一社で働くということは可能かどうか。」 ということです。 かなり自分勝手で失礼なことだとは理解していますが、どうせなら自分に適性があってやりたい仕事に就きたいです。 正直、ミラエールさんは面接の際に高圧的に感じたり、派遣先と一度面談したらそこへの派遣は辞退できないと言われたりで、すこし「大丈夫かな」と思っています。しかし、未経験で事務の仕事に就けることと、ようやく内定がいただけた企業様ということで、今すぐ辞退して転職活動再開という訳にはいきません。 急いで書いたので稚拙な文になってしまっていますが、どうか回答していただけると嬉しいです。
ルさんで内定を頂き、研修や講座など受け終わり、就業先を探してもらってる最中です。 一度転職経験があ り、又研修中は就業中だったので「この日から就業できます」と面接時にも伝えた上で現在に至ります。未経験という事だけあり、サポートもしっかりしており担当者の方も良い方ばかりで安心していました。 ですが、一社決まった後、私が就業できると言った日付より早く出来ないか、と言われ、無理だと言ったらその話は流れました。 そのあとも二社挨拶に行きましたが、経験者が欲しいと言われ、流れました。 そのうちにもう退職日が来たのに、まだ就業先が決まっていない状況です。 話が長くなってしまいましたが、相談内容は、 ・内定を辞退するべきか です。 この時期未経験といって受け入れてくれる先が中々無いのは承知の上ですが、このままだと未給に加え非保険者になってしまい、迷っています。 自分の人生なので自分で決めた方がいいのは承知してますが、もしミラエールさんにて同じ経験があった方で、ちゃんと就業できているのならもう少し待ってみようかと思います。 拙い文章でしたが、返答下されば幸いです。
ウェアで入社しました。 現在、希望の案件に配属されていません。 自宅待機して2ヶ月が過ぎたら、突然、本社から突然電話がかかってきて本社に来てもらい面接をすることになりました。 一体なんの面接かよく分かりません。 あと、よく出張や転居が出来るかをを宗教の勧誘みたいに繰り返し言ってきます。 なんか変な予感がします。何をされるのでしょうか? よく自分に合わない案件を営業がアポ無しで勝手に職場見学の日を決め無理強いをしてきます。 なにがあるかわかる人がいるなら何がありどうすればいいかご教授をお願いいたします。
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