思を伝えても大丈夫ですか? やっぱり非常識ですか?
解決済み
告を受けました。 日頃から真面目に勤務して下さっているので、是非職場の皆からサプライズでお祝いをしてあげたいと思い、パート全員で寄せ書きをしてもらうように責任者へ依頼しました。 ところが数日後に責任者から 「直接本人から結婚の話を聞いてない人が複数いるみたいだけど、Aさんの意向はどうなのかな。あまり大げさにしたくないって可能性はないかな」 と言われました。 そして次の日にはAさん本人から「もう私もいい歳だしプライベートな事だから、結婚の話はあんまり大げさにせず何となく自然に伝わればいいかと思ってます」 と言われました。 恐らくAさんと仲の悪いパートと責任者でこの話を潰そうとして、Aさんに言わせたのだと思いますが、この事を他の人に話したら「それはAさんにとってありがた迷惑じゃないか。善意の押し売りじゃないか」などと言われました。 Aさんは私に報告してくれた時は嬉しそうでしたし、職場の大事な仲間ですから皆でお祝いするべきだと思っています。 私の考えは間違っているのでしょうか?
パートは職種に関係なく一年毎の契約更新で、一応65歳が定年という事になっていますが、私の所属する職種は55才定年が慣例で上司の審査のうえ一年毎の更新される事になっています。(歳をとると女性は介護等で休むことが多く使いにくくなるから。本音は汚くなるかららしいです。) しかし.昨今の人手不足でそんな事を言ってられず延長延長で60才以上の先輩方も普通に勤務しています。 先日退職した先輩とお茶をした時に 64才と11ヶ月で退職すると失業保険がたくさんもらえるから最後の更新で誕生月の前月までの契約にして辞めたけれど「会社都合」にしてもらえなかったので失業保険は貰えたけれど待機期間もあり少なかった。と聞きました。 実際パートの定年があやふやで、その時の上司が「ご苦労さん」と言ったときが定年。 過去に誕生日に関係なく55歳になる年の前年(満54才)大晦日に出社したらいきなり「ご苦労様でした。今日で終わりです。」と言われた先輩や、うっかりしてたと満56才になる誕生日の前日に「ご苦労様でした。」と言われた先輩もいたりと、本当にいい加減だったそうです。 その後、人手不足が進んで65才目前の先輩が数人。 先輩達がどうなるのかよく見て転職するなら今のうちに考えなければと思ったり、せっかく慣れて来た仕事なのでこのまま雇ってくれる限り勤めるか悩むところですが、人手不足が解消したら過去のように突然クビを切られるかもしれませんが、、、 64才と11ヶ月を会社都合の定年にしてもらうよう交渉する方法をアドバイス下さい。
回答受付中
務のパートをしてました。 頼れる親族などが近くにおらず、夫は出張や転勤が多いので子供が小さいうちは土日祝休みで時間の融通が効く職場がありがたかったのですが その代わりやる事があまりなくやりがいがない事と職場に思うところがあり 子供の手がそろそろ離れるので思い切って最近辞めました。 土日祝関係なく働けるサービス業をと探してますが ミドルシニア歓迎などと記載されている事務の募集も目に入ります。 この歳でほぼ未経験の職種でも大丈夫なのか やはり経験の長い事務が良いのか、と迷いに迷ってます。 好きにすれば?と言われそうですけど^^; もし同じような経験がある方がいたらどのような選択をされたのか教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
したか。 家の事をしながら働くのはキツイですか?ですが、お金も必要ですし、家にいるだけでは、寂しいです。
る職場ではないと思うのですが、最近は上司に対する不満が溜まっており、せっかくのお休みの今日もモヤモヤと引きずっています。 休日に急遽出勤を頼まれたりする事があるのも余計モヤモヤするのかもしれないです。 出勤できる時は出ますが、予定がある時は断ってはいるのですが、断る方も気まずいですし、せっかくのお休みに職場から連絡があるのも気持ちのよいものではないです。 50代の主婦が気持ちを切り替えるよいアドバイスはないでしょうか? 子供も大学生で、教育費もかかるし遊び歩いたりなど、お金はあまり使えないです。 仕事が終わったら、仕事の事はすぐリセットできれば楽なのにと思います。
か? 今パートの方と一緒に働く職場で正社員の新卒で働いているのですが、早く出て仕事をしようとすると仕事他2人より少ないのに(他に2人正社員がいます。)残業するのどうなん?とどの立場で言ってるのかわかりませんが、自分の先輩に愚痴ってそのおばさんにわからないように残業(早出?)してねと言われています。 無視していいのでしょうか?パートの方が圧倒的に多い職場です。
たが、どこも短期で続きません… 最近ほんとに嫌になってきています(仕事運や自分に) 2か所に関しては家族の転勤が理由ですが、他は全部自己都合でやめています。 1つは求人と仕事内容があまりに違っていたので仕方ないと思っています。 ただ他の会社に関しては自分で内容が合わないと感じたり、条件もっといいのがないかなと思ってきてしまったり、内容がつまならく思えたり… 多分扶養内パートや短期派遣なので、物足りなさを感じたり、社風?が合わない(暗い)などが耐えられなくなったり。パワハラ気味なきつい人がいたり、社内環境がよくなかったり。 ちなみに全て事務系です。 ある意味この年でいろいろ採用されているのは本当に感謝しなければいけないのですが、もう次がないよなと思いながら今度こそはと思うのだけど。 基本的には細く長く働きたいと思っていて、いい職場に出会えたらいいなと期待して、仕事も頑張るし休まず行くのですが、反面、合わない仕事や環境や、変な人がいたり、条件が悪い時給が悪い等の所だと、もっとましな所があるかも、ストレスためてまで働く必要はないかもとも思っている自分もいて。パートや派遣を軽く見ているのもあるかもしれません。 (物凄く生活かかっていたらまだ我慢をしてるのかもしれないですね…) 今もまた2か月程度ですが仕事内容や雰囲気が思っていたのと違い、もうこの年なのに無理してまでここいる必要ある?とか思ってきていて(-_-;) もっともっと症候群なのか。パートが楽しいとか仕事が楽しい人の話を聞くと羨ましくなります。私はなぜいまいちな所ばかりなので病んでるのか?! 鬱入っていく仕事職場を選んでしまうのか運が悪いのか。 ちなみに過去の職歴では、正社員だと最高11年、3年等あります。また派遣社員でも年単位はあります(生活がかかっていた1人暮らし時代だったからかもしれません) ①合わないと思ってすぐ見切りつけて転々としている私はダメでしょうか ②これまでは合わなかっただけ、合うとことがあれば続くと思いますか? ③年齢的に事務職に集中力とモチベがなくなったのか。老眼も気になっています。 事務以外をやってみるのはどうかと考えてますが何がいいと思いますか? 愚痴っぽい長文失礼しました。アドバイス意見宜しくお願いします。 また同世代で同じような女性の方のお話を聞きたいです。
回答終了
ます。 そのパートが通常している仕事の受注が少なくなったので以前していた違う作業をしてもらったところ、老眼で細かいものが見えないと言われ作業ができないと言われました。 老眼鏡を持っていますがかけても見えないと言われたのですが細かいものを見るのに老眼鏡をかけても見えないのでしょうか? 人それぞれなのでわかりませんがハズキルーペ?やいい代物があれば教えていただきたいです。
の雑談とかが苦手で何を話していいのかストレスになります 仕事場は良い方ばかりなのですがみんなのように上手くはなせません 先日は趣味で習い事をしているのてすがそこの懇親会に誘われ断りづらかったので出席したのですが案の定何を話していいのかわからずみんなに溶け込むことができませんでした 一対一だと話せる人もいるのですがグループになるととたんに話すのが怖くなります なにか解決法はありますでしょうか
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