います。 今のところ パソナキャリア @タイプに登録してます。 新たに一社追加しようと思います。 リクルートエージェント マイナビエージェント ではどちらが良いでしょうか。 登録審査にはどちらも通りまして時間の関係からどちらかにしようと思います。 条件は 職務経歴書、面接アドバイスあり ブラックばかり進めてこない です。 またはすでに登録済みの@タイプかパソナキャリアを辞めるほうがよいでしょうか、、? よろしくお願い申し上げます。
解決済み
ので前者の方が良いのでしょうか? ネットの情報によると後者の方が求人の質が高いという意見もあり迷っています。
回答終了
? ちなみにリクルートと大手派遣のパソナに登録していますが無視されています。 ハローワークの求人の方が転職しやすいのですか?
は持ってるという認識で間違いないですか?
書類選考の際に書類添削を一切してくれずそのまま出されて結局落ちるということが繰り返されている為です。
に応募するのでしょうか? 普通、この手のサイトは、自分の名前などの基本情報や経歴・資格・希望する業種・職種などを登録した自分のページから、検索して興味ある仕事を応募できると思うのです。 「無料転職サポート申込み」のボタンを押し、情報を登録して、マイページを作成しましたが、どこにも応募ボタンみたいなものはありません。 添付画像がマイページの画像なのですが、職種のリンクをクリックしても各職種の経歴書の書き方というページにいくだけです。 検索ページはマイページからはいけず、検索ページで気に入った仕事を「検討中に保存」はできますが、「検討中に保存」フォルダはマイページからいけません。 また検索ページや検討中に保存した仕事情報に応募しようとしても「無料転職サポート申込み」のオレンジのボタンをクリックすると最初からの登録画面に・・・。 これいったいどうなってるのでしょうか。 応募したい仕事はあるのですが。
募者の前職同僚や上司に経歴や人柄を確認する手続きがあると書いてありました。 通常そんなことしないと思うのですが(そもそも前職同僚や上司の連絡先が分からない)こんなことを書いているマイナビエージェントって転職エージェントの知識レベルとして大丈夫なのでしょうか?絶対利用したくないと思ってしまいました。 ---------- https://mynavi-agent.jp/knowledge/prepare/1102.html このような経歴詐称は一見ばれなさそうに思いますが、職務経歴書の記述と面接での受け答えの矛盾や、内定後に行われるリファレンスチェック(採用した企業が、求職者の前職の同僚や上司から求職者の経歴や人柄を確認する手続き)で判明します。 ----------
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