バリバリ仕事するようなタイプに見えないし、 運動もしてないので身体もあんまり強くない感じです。 ですが!完全に籠もっているのは苦手で、働きたいんです・・・。 先日、経験職種のパートを応募したところ、 子供を考えているならパートでは採用できませんと言われました。 しかし正社員も募集していて、子供を預けるのであれば、 お願いしたいところですという返事でした。 正社員は月給15万との額面、手取りが12万ほどになるようですが、 正社員でボーナスも2回、 昇給も1回あり、休みも十分にあり、残業なし。 一応経験職種なので雰囲気は大体わかるし、継続してやりたいので、 内心はやってみたいです。 ですが、子供は早いうちに欲しくて子作り中です。 実母がフルで働き続けている家庭環境のせいか、 母のようにバリバリと正社員でずっと働きたい思いがあるのですが、 実家から遠い遠い町。子供を預ける親類も周りに全くいません。 が、子作りが順調に行くのかわかりませんし・・・。 夫は、子供はほしいからやはり正社員は難しいな・・・と、反対しています。 これまで夫の意見を聞きつつ、 パート・派遣・正社員いずれも受けましたが受からず、条件が合わないで全滅。 そしてこれが一番困っていて、 何が自分にとって良い働き方なのか答えが定まりません。 やっぱり、正社員意識が強いためのようです。 話はずれましたが、 この求人、正社員・月給15万は働き方としてはあらゆる意味で損でしょうか? 夫がサラリーマンで最低限の生活・貯金できるくらいは十分稼いでくれているのに、 自分も外で働きたいなんて贅沢ですか? 頼れる人のいない環境で、正社員はきついと思われますか?
解決済み
家事は主人が手伝ってくれますが、残業、休日出勤ばかりでもう疲れました。 正社員で働いていいことあるのでしょうか。転職して1年ちょっと、仕事も難しいし、社員のくせに仕事できないし、転職もうまくいかずに落ち込みっぱなしです。
前ですか? 子供の入学式や卒業式で欠勤したり遅刻する社員はリストラ対象になりますか? 入学式や卒業式は自分の親や夫の親に代理で出席してもらえればいいだけの問題ですか? それで夫や両親や義両親から文句を言われるようなら仕事を理解をしてないだけですか?
約社員で働いている主婦です。今は定時で帰れる、言われた仕事をするだけ、通勤時間が短いというメリット がある仕事をしていますが、最大五年の有期雇用のため、その内また転職活動をしなければなりません。 また今のままだと育休が取れず、(任期満了の退職になるようです)その場合もまた子どもがいる状態で転職になります。 この先、諸事情により3年は子どもを考えていないので、今の間に正社員に転職を考えているのですが、土日休み、正社員、育休を取った後も復帰しやすいような仕事はどんなものがありますか?? (土日休みは主人との都合です) 経済的な事情からもし子どもが生まれても共働きを希望していますが、緊急時両家の親を頼ることはできず、色々悩んでいます。 公務員試験の受験も考えていますが、視野を狭めずいろんな方の意見を聞きたいと思いました。よろしくお願いします。
回答終了
か? 正社員、パート、アルバイトの区分、週何日勤務か、どんな仕事についたか教えてください。 またおすすめの仕事あったら教えてください。
8ヶ月目です。正社員を目指して転職活動して3ヶ月経ちましたが、上手くいきません。理由は明らかで勤続年数が短いことだと自覚しています。 今の職場で勤続年数を重ねて、後々正社員に転職しようと思っていましたが、理不尽なことが多く(改善の見込みはなく一旦は我慢するしかない)、精神的に落ち込んでいて続けられそうにないです。給料以外に続ける理由がありません。 また、結婚前提にお付き合いして3年半の彼氏がおり、現在同棲中です。結婚、子どもについて積極的に話し合っていて、関係も順調だと思います。結婚して子どもを育てる場合、派遣の方が身動き取りやすいイメージがあります。デメリットは産休、育休がないことですが、正社員でも産休、育休が取れる環境なのかは分からないですし、入社して1〜2年で産休に入るのは気が引けます。 1度派遣で働いたら正社員採用は難しいとも聞くので、派遣が今の自分には合っていると感じつつも、踏み切れない状況です。 実際に正社員または派遣で働いて結婚、出産を経験された方のご意見を頂ければとても嬉しいです!
主婦です。 結婚する前に、3年間、会社の事務職で正社員をしていましたが、 23歳で結婚して退職。 その後は家の近くで正社員を探すも23歳という若さでも 「子供できて辞めちゃうでしょう」 と却下。 結局、派遣で仕事してきました。 子供を産んでからは、 「お子さんが小さいでしょう」 という理由で採用してもらえず、 結局、会社の事務のパートをずっとしてきました。 専業主婦の経験は1度もありません。 子供も中学校3年生と小学校6年生になったのと、 来年には、高校と中学の入学がダブルで重なるしお金も必要。 もっと収入を増やしたいと思い、3月末で、会社を退職しました。 ところが、 4月から職業安定所に毎日通い、紹介状を出してもらうも 就職が決まりません。 すでに、40日が経過してしまいました。 履歴書は、毎日2社送っています。(2×7日間=14通) その中で、面接は、1週間に2回ほどの割合です。 派遣にも登録して、仕事の紹介をもらうも、ほかの人に決まってしまいました、という内容の返事をもらいます。 求人に、未経験でもOKと書いてあるにも関わらず、不採用。 結局、未経験でもOKということは、若い未経験を採用したいという意味だったのですね。 事務だけにこだわらず、休みが不定期の会社や時間も交代制などの会社も選んでます。 転職サイトでスカウトが来るのは、生命保険の営業のみです。 生命保険の営業をしても、長く続かないのは目に見えてるので応募していません。 40代の主婦が、正社員で働きたいと考えても、働く場所がないんだと思いました。 やはり、正社員で働けないのでしょうか。 主婦は、パートしかないのでしょうか。
年の10月から現在週20時間以上のパートシフト時間を週20時間未満になるよう会社から変更を求められました。 出勤する曜日が決まっている会社なのでほかのパートさんとの兼ね合いで年収がかなり減ります。 会社としては厚生年金を払いたくないから、パートの働く時間を少なくして対応する為に仕方なく時間を減らしたというところです。 出勤曜日が決まっているので自分の出勤曜日が祝日だともちろん会社は休みで無給です。 今までは扶養範囲内で雇用保険のみ加入していました。(週20未満に変更ななった場合は加入できないけど) 質問です。 このままパートを続けると2023年収は20万減って約72万位になってしまいます。 転職して正社員になろうかとも考えています。 が、例えば年収約250万(この位の会社しか多分就職できないので)に就職できたとして、厚生年金や健康保険を自分で払う事になります。 数年後に子供達が高校進学した場合、私と配偶者の収入を足すと、高校無償化などの満額全額補助は得られなくなります。 単純に250万-85万=165万が年収として増えますが、そこから厚生年金や健康保険、公的補助や配偶者の控除枠外れ等を引いて計算すると、パートから正社員(250万)になっても、将来もらえる年金(パートよりは多くなるけど)にかなり長生きしないと見合わない気がします。 差額の165万から高校無償化の全額補助が無くなる(正社員になったら)ので28万円(一人につき年減分)を引くと137万円。 137万から各保険引いたり公的補助減額分、扶養控除減額分などを計算すると、いったいいくら*手取り*が増えるのでしょうか? 分かりやすく10年単位で計算すると、どの位得になるんでしょうか? フル時間で働き、家の事もこなして子供達の世話もして多少の介護もして、自分が正社員になったら、どうやってみんなを毎週病院に連れて行こうと不安を抱えながら自分の時間をフルで使って疲れて休む時間も取れない状況にして10年頑張ったら、年金としてどの位上がるのか教えて頂けたらと思い質問させていただきました。 我が家にとって20万減はかなり大きいです。 都会では無いのでパート場所時間はあまり選べない状況です。 一年で、手取りで増える額と年金で増える額がどの位かおおよそでも良いのて知りたいです。 宜しくお願い致します。
ずかしい思いをしています。 簡単な事務職しかできず、専門的な深い知識を必要とする職にはもうつけません。 かといって、子育てと家事に追われ、体力的にはいっぱいいっぱいです。 専業主婦になった自分を悔やんでますが、同じような経験されたかたいらっしゃいますか。
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